Analista De Departamento Pessoal
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Score da Vaga
90 pontosSobre o papel
Buscamos uma pessoa Analista de Departamento Pessoal para atuar de forma estratégica e operacional, sendo responsável por garantir a excelência em toda a rotina de DP, assegurando conformidade legal, precisão nos processos e uma experiência positiva para colaboradores e lideranças.
📍 Posição presencial em Porto Alegre
- Responsabilidades
- Executar e conferir todo o processo de folha de pagamento, incluindo cálculos, encargos, provisões, fechamentos e conferências
- Gerir rotinas de admissão, demissão e movimentações contratuais, garantindo cumprimento da legislação trabalhista e prazos legais
- Administrar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf, FGTS Digital)
- Atuar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros), incluindo inclusão, exclusão, conferência e relacionamento com fornecedores
- Realizar controle e gestão de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, adicionais, afastamentos e férias
- Acompanhar e executar rotinas relacionadas a convenções e acordos coletivos, assegurando correta aplicação na folha
- Atuar como ponto focal em auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas, apoiando áreas internas e contabilidade
- Garantir atualização constante frente à legislação trabalhista, previdenciária e fiscal
- Apoiar na melhoria contínua de processos, controles e indicadores da área de DP
- Prestar suporte técnico a lideranças e colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e legislação
Perfil que buscamos
- Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas
- Experiência sólida e comprovada em Departamento Pessoal, atuando em rotinas completas de DP
- Domínio de folha de pagamento, encargos, impostos e obrigações acessórias
- Conhecimento avançado de legislação trabalhista e previdenciária
- Vivência prática com eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf e FGTS Digital
- Experiência com gestão de benefícios e relacionamento com fornecedores
- Perfil organizado, analítico, responsável e com alto senso de confidencialidade
- Capacidade de atuar de forma autônoma, com visão crítica e foco em qualidade
- Boa comunicação para interação com diferentes áreas e níveis hierárquicos
- Experiência com sistemas de folha (ex: ADP, Senior, Totvs, SAP ou similares) é um diferencial
Parcerias que você encontra na GS:
- TotalPass
- Clude Saúde: Cuidados de saúde 360° por meio de programas de prevenção de doenças e acesso a serviços de nutricionistas, psicólogos e médicos clínicos gerais
- Telemedicina com Clínico Geral de uso ilimitado
- Atendimento em Telepsicologia (consultas mensais inclusas e condições especiais para atendimentos adicionais)
- Atendimento em Telenutrição (consulta mensal e acompanhamento via chat)
- Descontos exclusivos em medicamentos em redes de farmácias parceiras
- C4life: Apoio à saúde mental, que conta com orientação psicológica, financeira, social, jurídica e pet
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
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