Profissional Fullstack (Ia/Javascript) Trainee/Júnior - Remoto
luby
Score da Vaga
100 pontos#VemPraLuby💙
Aqui você terá a oportunidade de:
- Evoluir em um ambiente de alta performance: Uma cultura onde o desenvolvimento é contínuo, com autonomia e envolvimento em projetos nacionais e internacionais que realmente testam suas habilidades e impulsionam seu potencial.
- Integrar um time apaixonado por tecnologia: Aqui, você vai trabalhar ao lado de talentos experientes em um ambiente colaborativo e disruptivo, utilizando as tecnologias mais avançadas do mercado.
- Deixar sua marca no mundo: Nossas soluções digitais impactam diretamente a vida de milhares de pessoas, e é a sua chance de ser parte ativa na construção de um futuro mais digital e conectado.
- Trabalhar de forma remota e com flexibilidade: Seja qual for o seu lugar, estamos prontos para te receber no nosso time!
Sua Missão:
Atuar no desenvolvimento de um sistema interno da Luby, combinando engenharia de software Fullstack (JavaScript/TypeScript) com Inteligência Artificial Generativa aplicadas diretamente em produção. Você atuará lado a lado com a liderança técnica em um time enxuto, enfrentando uma curva acelerada de aprendizado desde o primeiro mês. Buscamos profissionais que testaram, construíram projetos reais e conseguem defender com profundidade e senso crítico seus conhecimentos de arquitetura e código.
Principais Atividades:
- Engenharia Fullstack & Arquitetura
- Desenvolver e evoluir interfaces responsivas em React e APIs escaláveis em NestJS.
- Projetar e manter endpoints REST bem estruturados (respeitando camadas, DTOs, validações e tratamento rigoroso de erros).
- Trabalhar na modelagem e evolução de schemas relacionais (PostgreSQL), utilização de ORMs (Prisma/TypeORM) e escrita de queries otimizadas.
- Participar ativamente de code reviews, propondo melhorias e aplicando feedbacks do time sênior.
- Garantir versionamento e colaboração via Git (pull requests, branching strategy e conventional commits).
- IA Generativa & Automação de Processos
- Integrar APIs de LLMs de ponta (Anthropic Claude, OpenAI, etc.) em fluxos operacionais da empresa.
- Construir e manter pipelines RAG: ingestão de dados, estratégias de chunking, geração de embeddings e consulta em bancos vetoriais (pgvector).
- Criar e sustentar automações de processos combinando ferramentas no-code/low-code (n8n, Make) com scripts customizados em Node.js.
- Utilizar ferramentas de IA no workflow diário (Claude Code, Cursor) e aplicar técnicas de prompt engineering para maximizar a precisão dos modelos.
- Qualidade, Testes & Documentação
- Escrever testes unitários e de integração (Jest) para backend, frontend e pipelines de IA.
- Participar da definição de critérios de aceite para sistemas não-determinísticos (validação funcional além do "passou/falhou").
- Documentar rotas, arquiteturas, fluxos de automação e experimentos técnicos de forma clara para o time.
Requisitos essenciais:
- Formação: Ensino superior (em andamento ou concluído) em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- JavaScript/TypeScript: Domínio sólido de ES6+, orientação a objetos e programação funcional.
- Backend: Experiência prática na construção de APIs RESTful em Node.js (tratamento de erros, DTOs, autenticação e validações).
- Bancos de Dados Relacionais: Conhecimento prático em PostgreSQL ou similar (modelagem, escrita de queries, joins e índices).
- Testes Automatizados: Conhecimento na escrita de testes unitários ou de integração (Jest ou frameworks correlatos).
- Ferramentas de Versionamento: Uso fluido de Git em ambientes colaborativos (branches, PRs, resolução de conflitos).
- Projeto Prático com IA: Apresentar e defender um projeto real envolvendo IA Generativa, explicando decisões de arquitetura, limites técnicos e aprendizados.
- Autonomia & Aprendizado: Capacidade de investigar soluções e resolver problemas com proatividade e autogestão.
- Inglês Técnico: Leitura fluente de documentações técnicas.
Será um diferencial:
- Frameworks & Ferramentas Backend: Experiência prática com NestJS e ORMs (Prisma ou TypeORM).
- Ecossistema de IA Generativa:
- Familiaridade com arquiteturas RAG (chunking, vector stores, busca semântica).
- Experiência com pgvector ou bancos vetoriais (Pinecone, Weaviate).
- Prática com frameworks como LangChain ou LangGraph.
- Conhecimento de Prompt Engineering avançado (Chain-of-Thought, Few-Shot).
- Ferramentas de Desenvolvimento com IA: Uso de Claude Code para refatoração, revisão e automação de código.
- DevOps & Infraestrutura: Noções de containers (Docker) e pipelines de CI/CD.
O que oferecemos:
- Trabalho Remoto: Desfrute da flexibilidade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil, com total autonomia e organização.
- Saúde e Bem estar: Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida e Wellhub (Gympass).
- +Educação: Descontos em cursos da FIAP e MBA USP Esalq para você continuar aprendendo e se desenvolvendo.
- Diferenciais exclusivos: Descontos em lojas Multilaser, bonificação por indicação de profissionais e negócios, horário adaptável e bônus anual.
Saiba mais sobre cultura, diferenciais e como é ser um #Luber em nossa Página de Carreiras!
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
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