Gerente De Projetos De Descomissionamento - Subsea - Macaé/Rj
oceanpact
Score da Vaga
100 pontos🌊 Sobre a OceanPact
A OceanPact é uma empresa brasileira especializada em serviços marítimos, atuando com engenharia, operações offshore, logística e soluções para diferentes desafios relacionados ao mar.
Nosso propósito é transformar o cuidado com o mar em valor para todos.
🎯 Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Gerente de Projetos de Descomissionamento para estruturar e liderar o escritório de projetos da área, fortalecendo a governança, a padronização metodológica e o controle integrado do portfólio.
A posição terá atuação estratégica no acompanhamento de prazos, custos, escopo, riscos, desempenho e margem dos projetos, apoiando a tomada de decisão da diretoria. Também será responsável por promover a integração entre Engenharia, Operações Subsea/ROV, Suprimentos, Logística, Finanças, Jurídico/Contratos e HSE ao longo do ciclo de vida dos projetos, contribuindo para a conformidade, a rentabilidade e a entrega aos clientes.
🛠️ Responsabilidades
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Estruturar, implementar e manter a governança do PMO de Descomissionamento, definindo metodologias, processos, ferramentas, rituais de acompanhamento e padrões de reporte;
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Liderar e desenvolver a equipe do PMO, incluindo gerentes e coordenadores de projetos, planejadores e analistas de controle e contratos, promovendo adequada alocação, capacitação e uniformidade dos processos;
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Consolidar e reportar à diretoria o desempenho do portfólio, com indicadores de prazo, custo, avanço físico, margem, riscos e qualidade, assegurando uma visão integrada e comparável entre os projetos;
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Definir e manter padrões de planejamento e controle, incluindo cronogramas, baselines, caminhos críticos, curvas S, marcos contratuais e projeções de término;
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Acompanhar orçamentos, custos realizados, estimativas de custo até a conclusão (ETC/EAC) e projeções de resultado e margem, identificando desvios e riscos de forma antecipada;
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Coordenar a gestão de riscos e oportunidades do portfólio, propondo planos de mitigação, contingência e ações corretivas;
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Assegurar o controle das alterações de escopo, Variation Orders e Claims, mantendo a rastreabilidade dos eventos e de seus impactos econômicos e nos prazos;
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Promover a integração entre Engenharia, Operações Subsea/ROV, Suprimentos, Logística, Finanças, Jurídico/Contratos, HSE e demais áreas envolvidas ao longo do ciclo de vida dos projetos;
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Acompanhar a aderência dos projetos aos requisitos contratuais, regulatórios, de HSE e de qualidade aplicáveis às operações de descomissionamento;
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Apoiar as áreas Comercial e Técnica na elaboração de propostas, cronogramas, orçamentos e premissas para novos projetos de descomissionamento;
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Promover a melhoria contínua e a disseminação de boas práticas de gestão de projetos, apoiando a aplicação do Sistema de Gestão Integrado (SGI) nos projetos sob sua responsabilidade.
✅ O que buscamos
Buscamos uma pessoa com experiência sólida em gestão de projetos, capaz de conectar a visão integrada do portfólio à execução dos projetos e antecipar riscos, desvios e oportunidades.
É importante ter experiência em governança de projetos, planejamento e controle de cronogramas, custos, riscos, contratos e desempenho. Esperamos também capacidade para liderar equipes e apoiar decisões em ambientes complexos, com consistência na análise de dados e foco em resultados.
🎓 Requisitos
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Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas;
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Experiência em gestão de projetos e/ou project controls, com vivência em ambientes offshore, subsea, EPC/EPCI ou descomissionamento;
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Experiência em liderança de equipes e/ou estruturação de PMO;
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Domínio de metodologias de gestão de projetos e governança de portfólio, como PMBOK e abordagens híbridas ou ágeis;
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Domínio de planejamento e controle de cronogramas e de ferramentas como MS Project, Primavera P6 e Power BI, ou similares;
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Conhecimento em gestão de custos, EVM, ETC/EAC, forecast de resultado e margem;
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Conhecimento em gestão de contratos, Variation Orders, Claims, riscos e oportunidades;
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Conhecimento das operações de descomissionamento, subsea e ROV, além dos requisitos regulatórios e de HSE aplicáveis ao ambiente offshore;
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Experiência prévia em projetos e contratos com a Petrobras.
🌐 Local de trabalho
- Macaé/RJ
- Atuação em escritório/base operacional, com viagens eventuais para embarcações e unidades offshore.
🚀 O que buscamos
Queremos pessoas que se identifiquem com os nossos valores:
- Dá pra fazer, com responsabilidade e qualidade
- O jeito certo: ética, segurança e excelência
- Gostamos do que fazemos: entusiasmo e envolvimento
- Confiança: relações transparentes e comprometidas
- Inovação: melhoria contínua e novas ideias
- Resultados: foco em entregas com valor
🤝 O que oferecemos
- Pacote de remuneração compatível com o mercado, com salário fixo e benefícios competitivos;
- Plano de saúde e odontológico, para você e sua família;
- Vale-refeição e/ou alimentação;
- Vale-transporte ou auxílio mobilidade, conforme o modelo de trabalho.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
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