Ai Builder - Desenvolvedor(A) De Software
seazone
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Desenvolvimento
IA
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Desenvolvimento (+10)
IA (+10)
Como é fazer parte da equipe Seazone?
Fazer parte dessa equipe significa que você ajudará a compor o time da maior empresa nacional parceira do Airbnb e uma das Top 20 Startups do LinkedIn, somando ao nosso propósito de trazer inovação e tecnologia para o mercado de aluguel por temporada com o objetivo de maximizar a rentabilidade de clientes proprietários e investidores, além de garantir uma excelente experiência ao hóspede que escolhe os imóveis Seazone como o seu destino fora de casa 🚀
O que nosso time de Tecnologia faz?
Somos o time que constrói os sistemas que fazem a Seazone rodar — das APIs e integrações que conectam nossas operações às plataformas de reserva, até os agentes de IA que automatizam o trabalho das áreas de negócio. Trabalhamos em ciclos curtos, com deploys frequentes e IA incorporada no dia a dia de desenvolvimento. Mas o velocímetro não abre mão do padrão: aqui a IA acelera quem já sabe fazer, e todo código que ela escreve passa por alguém que entende o suficiente para dizer não.
💼 O que você vai fazer:
- Projetar e construir APIs e estruturas de serviços de ponta a ponta — da modelagem de dados ao deploy — escolhendo e justificando a stack adequada a cada projeto;
- Construir agentes de IA e integrações que conectam modelos de linguagem (LLMs) aos sistemas internos da Seazone — incluindo servidores MCP (Model Context Protocol, o padrão aberto para dar ferramentas a agentes de IA) —, com engenharia de prompt e controle de alucinação;
- Orquestrar ferramentas de IA no desenvolvimento com critério: decidir o que delegar, revisar criticamente o que a IA produz, corrigir o que vem errado e recusar o que não atende ao padrão do time;
- Trabalhar em ciclos curtos de entrega (deploys rápidos e frequentes) em conjunto com o time e as áreas de negócio, seguindo um fluxo estruturado de especificação → planejamento → implementação → validação, com apoio intensivo de ferramentas de IA;
- Sustentar o padrão de qualidade das entregas — suas e do time: testes automatizados, code review criterioso, tratamento de erros e edge cases, refatoração quando necessário e documentação das decisões técnicas;
- Levantar necessidades diretamente com as áreas usuárias para transformar problemas ainda mal definidos em soluções bem arquitetadas.
🔍 O que esperamos de você:
- Experiência sólida (pleno/sênior) em engenharia de software: construção de APIs, modelagem de dados, separação de responsabilidades e arquitetura de serviços — independente de stack;
- Base técnica própria e forte: saber reconhecer código bem escrito de código apenas funcional, e conseguir explicar linha por linha o que entrega — inclusive o que foi gerado com apoio de IA;
- Compromisso com qualidade de código: testes automatizados, legibilidade, tratamento de erros e edge cases e code review como parte do trabalho, não como etapa opcional quando sobra tempo;
- Senso crítico no uso de IA: usar LLMs no dia a dia sabendo onde eles ajudam, onde erram e onde não se deve confiar — revisando a saída em vez de aceitá-la;
- Capacidade de decidir e justificar escolhas técnicas (stack, arquitetura, trade-offs) adequadas a cada projeto, assumindo as consequências da decisão;
- Uso real de IA no fluxo de desenvolvimento e em produto (LLMs, engenharia de prompt, integração via API) — incorporado no dia a dia, não apenas experimentado;
- Domínio de Git com PRs, testes e CI, e conforto com ciclos rápidos de deploy sem abrir mão do padrão de qualidade;
- Autonomia e comunicação clara para trabalhar em time de produto com entregas frequentes.
🤩 Você se destaca, se tiver:
- Já ter construído servidores MCP ou agentes de IA que usam ferramentas (function calling / tool use) em produção;
- Experiência com orquestração de agentes de IA e automações que rodam sem supervisão humana (ex.: Claude Code, agentes via API), incluindo como validar o resultado sem alguém olhando;
- Histórico de elevar o nível técnico de um time: padrões de código, cultura de review, mentoria;
- Vivência em ambientes de entrega rápida (startups, times de produto) com deploy contínuo;
- Contribuições open source ou projetos próprios que demonstrem critério de engenharia.
Incentivos
🍽️ Auxílio alimentação - Ifood Benefícios no valor de R$ 462,00;
🩺 Plano de saúde e Odontológico após 6 meses como PJ na Seazone;
🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;
🗣️ Cultura de Feedback;
🎂 Day-off de aniversário;
⏸️ Afastamento remunerado de maternidade/paternidade;
💰 Bônus por indicação;
✈️ Descontos em hospedagens pelo nosso site de reservas;
🏝️ Hospedagem em Florianópolis (SC) para o evento de comemoração do aniversário da Seazone;
🖥️ Escritório disponível para coworking em Florianópolis (SC).
Parcerias
🏋️♀️ Parceria com a Gympass;
📚 Parceria com Escolas de Idiomas;
📓 Parceria com a ACATE - descontos em mensalidades universitárias, entre outras vantagens;
🧠 Parceria com a Conexa Saúde e Psicologia Viva - Telemedicina 24h;
🐾 Parceria com a Guapeco - Plano de Saúde Pet.
Sobre a contratação
💼 Contrato no modelo PJ;
👨💻 Trabalho remoto;
🌴 Descanso remunerado de 15 dias a cada 6 meses de contrato.
🧠 Parceria com a Conexa Saúde e Psicologia Viva - Telemedicina 24h;
🐾Parceria com a Guapeco - Plano de Saúde Pet.
Sobre a contratação
💼Contrato no modelo PJ;
👨💻Trabalho remoto;
🌴Descanso remunerado de 15 dias a cada 6 meses de contrato.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.