Analista Sr. - Engenharia De Detecção
tripla
Score da Vaga
70 pontosPrazer, somos a Tripla. 💙⚓
Uma empresa brasileira de tecnologia que protege e impulsiona negócios — esse é o nosso propósito. Atuamos nacionalmente com soluções especializadas em infraestrutura, cibersegurança, continuidade de negócios e governança & compliance.
Trabalhamos para remover as barreiras tecnológicas que impedem o crescimento sustentável das empresas.
Com nossas soluções, ajudamos a manter a operação disponível, protegida e em conformidade — permitindo que você economize recursos e tenha mais tempo para investir na estratégia do seu negócio.
Com mais de 500 organizações atendidas e parcerias com os principais players do mercado, cocriamos um futuro mais eficiente, resiliente e escalável para nossos clientes.
E o nosso diferencial? Acreditamos que pessoas incríveis constroem resultados incríveis. Aqui, cada Tripulante é parte essencial da nossa jornada!
Fazer parte dessa tripulação é participar e contribuir para a evolução de todos os tripulantes e da organização, é ser colaborativo, ser transparente e ser verdadeiro.
Informamos que o prazo de retenção dos currículos coletados pela Tripla é de 2 anos. Para mais informações sobre como tratamos seus dados pessoais acesse nosso Aviso de Privacidade disponível no nosso site: https://tripla.com.br/politica-privacidade
Resumo:
Você vai integrar o time de Engenharia de Detecção do CyberWatch MDR, serviço de detecção e resposta gerenciada da Tripla. Seu papel é transformar comportamentos de ataque em detecções confiáveis para o SIEM, mantê-las saudáveis ao longo do tempo e reduzir ruído para o time de monitoramento, atendendo clientes de setores variados. Esperamos autonomia técnica e capacidade de influenciar as decisões do time sobre cobertura e prioridades.
Responsabilidades:
- Desenvolver detecções, decoders e casos de uso de detecção para diferentes fontes de log (endpoints, Active Directory, Linux, firewalls, nuvem e Microsoft 365).
- Mapear detecções ao MITRE ATT&CK e acompanhar a cobertura e os gaps de telemetria por cliente.
- Fazer tuning contínuo de alertas, reduzindo falsos positivos sem perder cobertura e propondo exclusões seguras, globais ou por cliente.
- Desenvolver detecções de comportamento e correlação entre eventos e servidores, além de regras de evento único.
- Validar detecções com logs reais e simulações de ataque antes de colocá-las em produção.
- Aplicar práticas de detection-as-code: versionamento, revisão por pares, testes e processo de promoção e rollback.
- Apoiar o onboarding de novas fontes de log e definir quais logs e configurações de auditoria cada cliente precisa habilitar.
- Atuar em conjunto com Monitoramento, Investigação, CTI e SIEM para transformar incidentes e inteligência de ameaças em novas detecções.
- Acompanhar métricas de qualidade das detecções, como volume, taxa de falso positivo e fontes de log silenciosas.
- Documentar detecções, playbooks e decisões técnicas de forma clara para o time e para os clientes.
Escolaridade:
- Graduação em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Segurança da Informação ou áreas correlatas, ou experiência equivalente comprovada.
- Certificações em detecção e resposta (como GCDA, GCIH, GCIA, CySA+ ou Wazuh) são um diferencial.
Experiência:
- Mínimo de 5 anos em segurança da informação, com pelo menos 3 anos em engenharia de detecção, operação de SIEM ou atividades equivalentes.
- Experiência em ambiente de SOC ou MSSP, lidando com mais de um cliente, é um diferencial.
Competências Técnicas:
- Escrita de regras de detecção em SIEM, com domínio de expressões regulares e conhecimento de Sigma.
- Conhecimento sólido do MITRE ATT&CK e de técnicas de ataque em Windows, Linux, Active Directory e ambientes em nuvem.
- Conhecimento de logs do Windows (eventos de segurança, PowerShell, Sysmon) e do auditd no Linux.
- Experiência com logs de firewall, VPN, Microsoft 365 e Entra ID.
- Consultas e dashboards em OpenSearch, Elasticsearch ou ferramenta equivalente.
- Scripts em Python ou Bash para automação e análise de dados.
- Git e boas práticas de versionamento e revisão de código.
- Conhecimento de simulação de ataque (como Atomic Red Team) para validar detecções.
- Diferencial: experiência com Wazuh (regras, decoders, integrações e administração) e Wazuh com OpenSearch.
- Diferencial: experiência com SOAR e automação de triagem (como n8n ou TheHive).
Benefícios::
- Ajuda de Custo no valor de R$ 40,10 por dia útil;
- Gympass;
- Política de Incentivo em Capacitação;
- Repouso anual remunerado de 30 dias;
- Day off no aniversário;
- PPR anual;
Horário de Trabalho:
- Trabalhamos 40 horas Semanais: 8:00 ás 17:00 hs ou de 9:00 ás 18:00 (Segunda a Sexta-feira).
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Comentários 0