Analista De Projetos E Eventos Corporativos (Pmo)
magazord
Presencial
Rio do Sul, SC, BR
Gestão Projetos
Comunicação
Marketing
Gerente de Projetos
Product Owner
Product Manager
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Gestão Projetos (+10)
Comunicação (+10)
Marketing (+10)
📍 Rio do Sul – SC
Vaga também para PCD
Analista de Projetos e Eventos Corporativos /PMO e Operações
💡 Por que vale a pena trabalhar aqui?
- Impacto Estratégico: Você terá a oportunidade de garantir a governança e a organização dos nossos projetos, atuando ativamente para tornar os eventos mais eficientes, escaláveis e sustentáveis.
- Visão Integrada: Seu trabalho promoverá a integração entre equipes e frentes diversas, assegurando total visibilidade sobre prazos, custos e entregas.
- Cultura e Evolução: Atuação alinhada ao nosso Culture Code, com forte incentivo à estruturação, padronização e melhoria contínua dos processos da operação.
🎯 Essa vaga é pra você que:
- Tem um perfil com alta capacidade de organização, disciplina e extrema atenção aos detalhes na condução e acompanhamento de projetos.
- Possui uma comunicação estruturada, garantindo clareza sobre responsáveis, prazos e os próximos passos para todas as áreas envolvidas.
- Apresenta forte visão sistêmica, sendo capaz de compreender e orquestrar a complexa relação entre Comercial, Patrocínios, Curadoria, Design, Produção e Financeiro.
🛠 O que você vai fazer no dia a dia:
Gestão de Projetos e Cronogramas
- Gerenciar os projetos do início (planejamento) ao fim (pós-evento), controlando rigorosamente o escopo, os prazos, custos e recursos.
- Construir e acompanhar o cronograma macro dos eventos, definindo marcos, entregáveis, responsáveis, dependências e caminhos críticos.
- Conduzir reuniões, realizar follow-ups constantes e gerir pendências.
Governança, Processos e Documentação
- Estruturar, padronizar e aplicar melhoria contínua em processos, fluxos, checklists e documentos da operação.
- Organizar e manter o controle rigoroso de toda a documentação gerada (contratos, propostas, briefings, atas e relatórios).
Controle Orçamentário e Riscos
- Realizar o controle orçamentário, identificando desvios e fazendo ajustes em forte parceria e interface com o Financeiro e Compras.
- Identificar riscos e pontos críticos antecipadamente, elaborando e acompanhando planos de contingência antes que os eventos sejam impactados.
Indicadores e Pós-evento
- Consolidar, analisar e apresentar os indicadores de desempenho (como NPS de satisfação, ROI, produtividade e resultados financeiros).
- Estruturar dashboards e criar relatórios gerenciais e dossiês de pós-evento para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
Como Analista de Projetos e Eventos Corporativos, você será a liderança organizacional dos projetos, garantindo que a execução cumpra os SLAs de prazo, orçamento e prevenção de riscos.
✅ Requisitos obrigatórios
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Projetos, Eventos, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 2 anos em gestão de projetos, PMO, operações, planejamento ou produção de eventos.
- Vivência sólida no acompanhamento de projetos com múltiplas frentes, com elaboração de cronogramas, planos de ação, checklists e gestão de riscos.
- Experiência com controle orçamentário e acompanhamento de custos.
- Experiência na gestão de contratos, propostas e no acompanhamento de indicadores/relatórios gerenciais.
- Conhecimento de metodologias de gestão (como Kanban e matriz de responsabilidades) e domínio de ferramentas (Monday, ClickUp, Asana, Trello, Zoho ou Notion).
- Domínio avançado em Excel/Google Sheets para organizar, cruzar e analisar dados.
⭐ Será um diferencial
- Experiência anterior em eventos corporativos, feiras, congressos, convenções ou operações de grande porte.
- Experiência prática com processos de melhoria contínua e padronização de rotinas.
📍 Modelo de trabalho
- Presencial, com a possibilidade de executar as atividades remotamente, conforme a Norma Interna do Home Office.
- Poderá ser exigida disponibilidade para viagens e flexibilidade para atuar em horários não convencionais em situações pontuais (como treinamentos, eventos ou demandas previamente acordadas).
Curtiu o desafio e se identificou com a oportunidade? Então se inscreve! A gente lê cada currículo com atenção 🙂
O que você achou desta vaga?
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Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
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