Inspetor De Equipamentos | Guarujá - Sp
movecta
Presencial
Guarujá, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
O Inspetor de Equipamentos é responsável por inspecionar veículos e equipamentos e verificar a documentação e as condições dos motoristas conforme a legislação vigente, identificando anomalias e comunicando necessidades de reparo, além de receber, armazenar e abastecer diesel e GLP com segurança, mantendo registros precisos no sistema e em conformidade com os sistemas de gestão integrados de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde, Segurança do Trabalho e Segurança Viária.
Atividades a serem realizadas:
- Inspecionar veículos e equipamentos, identificando anomalias conforme legislação vigente, garantindo boas condições de funcionamento e segurança;
- Realizar testes, identificar problemas e comunicar necessidade de reparos;
- Checar agendamentos, documentos, certificados, laudos e estado físico dos motoristas;
- Conhecer procedimentos de fiscalização do transporte rodoviário;
- Usar meios de comunicação e imagens fotográficas para manter registro de informações e inspeções, incluindo o registro no sistema;
- Receber e armazenar diesel e GLP, seguindo os procedimentos de segurança, e abastecer veículos e equipamentos com diesel e GLP;
- Arquivar documentos e registros precisos das inspeções e atividades de abastecimento;
- Conferir os EPIs e o kit de emergência;
- Zelar pela manutenção e limpeza dos equipamentos utilizados e do local de trabalho;
- Fazer uso dos EPIs conforme determinação das normas de segurança da empresa;
- Atender, participar e ser corresponsável nas atividades relacionadas aos sistemas de gestão integrados: Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho e segurança viária.
Qualificações
Essenciais:
- Ensino Médio Completo.
Desejáveis:
- Desejável 06 meses de experiência/atuação na área.
Comportamental
- Boa comunicação interpessoal;
- Foco em Resultados;
- Relacionamento e Parcerias;
- Orientação a Processos.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
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