Pessoa Técnica De Segurança Do Trabalho Ii
santosbrasil
Score da Vaga
80 pontosDESCRIÇÃO RESUMIDA
A Santos Brasil é uma das principais empresas de logística portuária e operação de terminais no Brasil. Reconhecida pela eficiência e inovação, oferece soluções completas de movimentação de contêineres, granéis líquidos, armazenagem e transporte.
Buscamos por uma pessoa que será responsável por executar e desenvolver atividades de caráter administrativo e operacional, relacionadas à gestão de Segurança do Trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislação pertinente.
DESCRIÇÃO DA VAGA:
Aqui na Santos Brasil você irá:
- Conduzir e orientar a manutenção dos equipamentos do sistema de combate a incêndio e a liberação de trabalhos (serviços a quente, trabalho em altura, espaço confinado, atividades energizadas, escavações, entre outros), assegurando a aplicação dos procedimentos internos e da legislação vigente, por meio da emissão de Permissão para Trabalho Seguro.
- Conduzir a aplicabilidade e a atualização dos requisitos legais de saúde e segurança do trabalho, por meio de sistemas informatizados e acompanhamento das atividades críticas.
- Monitorar e orientar a gestão de documentos e licenças dos órgãos fiscalizadores de segurança do trabalho, informando os responsáveis para adoção das medidas cabíveis.
- Conduzir a elaboração e revisão de procedimentos do Sistema de Gestão Integrado, assegurando a melhoria contínua das práticas de SSMA e a conformidade com normas e padrões de referência.
- Elaborar e ministrar conteúdos técnicos para treinamentos e programas de segurança do trabalho.
- Orientar tecnicamente os membros do Corpo de Bombeiros, Brigada de Incêndio e equipes de Segurança do Trabalho em atividades que requerem acompanhamento em campo.
- Conduzir inspeções de segurança nas áreas, identificar condições fora do padrão e orientar a liberação das atividades mediante atendimento às condições seguras.
- Participar e apoiar auditorias internas e externas do SGI, bem como programas de treinamento e conscientização.
- Conduzir os processos de investigação de incidentes, identificar falhas sistêmicas, emitir CAT quando aplicável, elaborar planos de ação para mitigação dos riscos e acompanhar sua execução.
- Analisar dados estatísticos de incidentes, calcular indicadores de frequência e gravidade e orientar ajustes nos programas de gestão de saúde e segurança do trabalho.
- Conduzir o controle documental de funcionários terceiros, integrações, gestão de terceiros fixos e eventuais e controle de ferramentas proativas.
- Conduzir e orientar o monitoramento de conformidade no armazenamento de cargas IMO, assegurando o cumprimento dos procedimentos, legislações e condições seguras de armazenamento.
- Cumprir e promover as normas, políticas e diretrizes de integridade da Santos Brasil.Cumprir e promover as normas, políticas, procedimentos e demais diretrizes de integridade estabelecidas pela Santos Brasil, assegurando conduta ética e alinhamento com os valores organizacionais.
REQUISITOS:
Para ter sucesso nessa posição é fundamental que você tenha:
- Ensino Médio completo;
- Técnico em Segurança do Trabalho;
- Registro Técnico de Segurança do Trabalho ativo;
- Inglês básico (diferencial);
- Pacote Office Intermediário (Word, Excel, PowerPoint);
- Instrutor de NR 01, NR 20, NR 33, NR 35 e Brigada de Emergência;
- CNH categoria B;
- Curso para condução de veículos de emergência/ambulância (desejável).
Valorizamos nosso público interno! Fique atento ao regulamento:
- Estar no mínimo há 01 ano na Santos Brasil e 06 meses no cargo atual. Estagiários e aprendizes podem participar a partir da 1ª Avaliação de Desempenho;
- Apresentar desempenho com conceito Esperado ou Acima do Esperado na última Avaliação de Desempenho;
- Não apresentar penalidades administrativas, incluindo faltas injustificadas;
- Não estar participando de nenhum outro processo de Recrutamento Interno no momento da inscrição;
- Comunicar imediatamente sua liderança sobre a participação no processo seletivo;
- Nova participação no processo para o mesmo cargo será permitida após 6 meses, em caso de reprovação em etapas de entrevistas e/ou testes.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
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Inscrições: 29/09/2026 a 06/10/2026
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Número de vagas: 01
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Horário: Escala 6x1 - Revezamento de turno (semanal)
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Local de Trabalho: Tecon Imbituba - Imbituba/SC
BENEFÍCIOS
Cuidar de quem faz a nossa empresa acontecer
Aqui, nossos benefícios vão além do básico: são pensados para promover saúde, equilíbrio, crescimento e qualidade de vida — dentro e fora do trabalho. Confira o que oferecemos com orgulho:
Bem-estar e Saúde em Primeiro Lugar
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Assistência Médica – extensivo a dependentes legais
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Assistência Odontológica – extensivo a dependentes legais
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Seguro de Vida
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Acompanhamento Gestacional
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Espaço Amamentação
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Licença Maternidade estendida (180 dias)
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Clube de Vantagens – Ticket
Alimentação e Transporte que Apoiamos no Dia a Dia
- Vale Refeição
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Vale Alimentação
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Cesta Alimentação
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Vale Transporte
Apoio para Você e Sua Família
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Auxílio Creche (conforme política interna)
Cuidamos do Corpo e da Mente
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Parceria com o TotalPass
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Parceria com o Zenklub
Desenvolvimento que Transforma
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Parcerias com Universidades
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Parcerias com escolas de idiomas
Reconhecimento e Futuro Financeiro
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Participação nos Lucros (conforme regras da empresa)
Valorizamos cada talento que escolhe crescer com a gente. Aqui, benefício é mais que direito: é cuidado, é reconhecimento e é propósito compartilhado.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
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