Especialista Em Integração Pleno
vilt
Remoto
BR
Recursos Humanos
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Recursos Humanos (+10)
Sua próxima oportunidade está a caminho!
A VILT é uma empresa de TI, onde valorizamos nosso pessoal, promovemos o trabalho em equipe e, é claro, o bom humor.
Acreditamos que a diversidade e a inclusão fortalecem o nosso time. Todas as pessoas são bem-vindas, e profissionais com deficiência (PCDs) são incentivados a se candidatar.
Dê uma olhada nesta oportunidade de emprego e veja se você é o próximo VILTian! (se você conhece alguém, não se esqueça de recomendá-lo)
Estamos em busca de um Especialista de Integração Pleno para construir e sustentar as pontes tecnológicas de um grande programa de migração enterprise para a Adobe Experience Cloud.
Nesta posição, você será responsável por conectar a nova plataforma (Adobe Experience Platform e Journey Optimizer) a todo o ecossistema do cliente, englobando CRMs, mídia paga, sites e provedores de mensageria. O escopo vai desde o mapeamento técnico das APIs até a entrada em produção, garantindo que a plataforma legada seja desligada de forma segura e sem perda de dados. Se você já tem experiência consolidada integrando ferramentas como Braze, Insider, Iterable, Salesforce Marketing Cloud ou Adobe Campaign aos canais e sistemas corporativos, você tem a base de engenharia certa para assumir essa cadeira técnica, mesmo que ainda tenha pouca milhagem no ecossistema Adobe.
O que você irá fazer:
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Levantar e mapear as integrações necessárias (APIs, CRM, mídia paga, mensageria e site), documentando contratos de dados, métodos de autenticação e dependências.
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Construir conectores e fluxos de dados dentro da Adobe Experience Platform, configurando datastreams, sources e destinations.
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Desenvolver integrações robustas via APIs REST e Webhooks para conectar a plataforma a CRMs, redes de mídia paga e provedores de SMS e WhatsApp.
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Apoiar o time do cliente na implantação de tags e Web SDK no site.
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Realizar testes de integração de ponta a ponta antes da entrada em produção e corrigir incidentes durante a fase de estabilização das ondas de migração.
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Executar a desconexão segura das integrações na plataforma legada durante o sunset.
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Produzir relatórios de homologação, documentar o que foi construído e realizar o repasse de conhecimento (KT) para o time que assumirá a operação.
O que esperamos de você:
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Experiência de 3+ anos em desenvolvimento de software, com pelo menos 2 anos dedicados à integração de sistemas (preferencialmente em plataformas de marketing ou dados).
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Sólida base de desenvolvimento backend utilizando JavaScript/TypeScript (Node.js), Java ou Python, com versionamento em Git.
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Vivência prática em integrações por APIs REST, dominando autenticação OAuth 2.0, manipulação de JSON, Webhooks e padrões OpenAPI/Swagger.
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Histórico de integração com CRMs e provedores de mensageria (como Twilio, Sinch, Infobip ou similares).
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Capacidade analítica para realizar testes complexos de integração, investigar falhas em produção e escrever consultas SQL para validação de dados.
Diferenciais:
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Familiaridade prévia com a Adobe Experience Platform (sources, destinations, datastreams, schemas XDM, Real-Time Customer Profile) e Adobe Journey Optimizer (custom actions).
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Experiência com ativação de audiências para mídia paga (Google, Meta, etc.).
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Conhecimento prático em Adobe Web SDK, Adobe Tags ou Google Tag Manager (GTM).
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Conhecimentos em mensageria assíncrona e streaming de dados (como Apache Kafka).
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Vivência anterior em projetos de migração entre plataformas de marketing.
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Inglês intermediário para leitura fluente de documentações técnicas e certificações no ecossistema Adobe.
Se você estiver pronto para levar sua carreira em integração para o próximo nível, adoraríamos conhecê-lo! 🚀
Inscreva-se agora!
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Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
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