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🐙 Pessoa Analista De Inteligência Comercial |Pleno| Híbrido Em Canoas Ou Lajeado/Rs

octafy

Híbrido Canoas, RS, BR
Gerente de Projetos Publicidade e Propaganda

Score da Vaga

100 pontos
Modelo híbrido (+80) Gerente de Projetos (+10) Publicidade e Propaganda (+10)

🐙 Pessoa Analista de Inteligência Comercial | PLENO | Híbrido em Canoas ou Lajeado/RS

Divulgada em: 14/09/2026

Tipo de Contrato: Cooperado

Modelo de Trabalho: Híbrido (3 dias no escritório) em Canoas ou Lajeado/RS 

Tipo de vaga: Longo prazo 

🎯 O Desafio: Sua Missão no #Team #Octafy

Como Analista de Inteligência Comercial Pleno, você será responsável por transformar dados comerciais e de mercado em informações e insights que apoiem a tomada de decisão e a evolução da estratégia comercial.

Sua missão será atuar na construção e análise de indicadores de vendas, clientes, canais, portfólio, rentabilidade e execução, identificando oportunidades, riscos, tendências e desvios. Você também terá um papel importante no desenvolvimento de soluções de dados, dashboards, automações e aplicações de inteligência artificial, ampliando a produtividade, a velocidade e a qualidade das decisões do negócio.

Seu impacto será direto em:

  • Apoiar decisões comerciais mais assertivas e orientadas por dados;
  • Identificar oportunidades, riscos e tendências relevantes para a estratégia comercial;
  • Aumentar a produtividade e eficiência por meio de automações, analytics e inteligência artificial;
  • Contribuir para a confiabilidade, governança e rastreabilidade das informações utilizadas nas decisões;
  • Transformar dados complexos em recomendações claras e acionáveis para o negócio.

📌 No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:

  • Trabalhar com bases de dados complexas, especialmente utilizando SQL para extrair, tratar, integrar e transformar dados em informações úteis à tomada de decisão;
  • Desenvolver, manter e aprimorar dashboards e relatórios interativos, assegurando visualização clara, confiável e orientada à decisão;
  • Analisar o desempenho comercial considerando vendas, volume, receita, margem, preço, mix, clientes, canais, regiões e portfólio;
  • Realizar análises exploratórias e diagnósticas, buscando compreender o que aconteceu, suas causas e possíveis ações;
  • Transformar análises em insights e recomendações que apoiem as decisões do negócio;
  • Apoiar os ciclos de planejamento comercial, orçamento, forecast e acompanhamento de metas, contribuindo para maior previsibilidade e qualidade das decisões;
  • Desenvolver análises de rentabilidade, produtividade e eficiência comercial, apoiando decisões sobre clientes, canais, modelos de atendimento e alocação de recursos;
  • Integrar, quando disponíveis, informações internas com dados de mercado e concorrência, identificando tendências e movimentos relevantes para a estratégia comercial;
  • Apoiar estudos e cenários relacionados a Go to Market, expansão, segmentação, cobertura comercial e evolução do portfólio;
  • Atuar de forma colaborativa com lideranças comerciais, TI e áreas parceiras, identificando problemas e oportunidades em que dados, automação ou inteligência artificial possam gerar valor ao negócio;
  • Desenvolver e aplicar soluções de automação, analytics e inteligência artificial, buscando aumentar a produtividade, reduzir atividades repetitivas e ampliar a capacidade de geração de insights;
  • Estruturar, organizar e documentar bases, processos e indicadores, assegurando qualidade, integridade, padronização e rastreabilidade das informações;
  • Garantir aderência às políticas de segurança da informação nos processos e soluções desenvolvidos;
  • Traduzir análises complexas em recomendações executivas claras e acionáveis, comunicando conclusões de forma objetiva e adequada aos diferentes públicos.

🛠️ Procuramos Alguém Com:

Essencial - Hard Skills:

  • Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Ciência de Dados, Engenharia, Matemática, Estatística ou áreas correlatas;
  • Experiência profissional na área de dados, analytics ou inteligência comercial;
  • Conhecimento em SQL para extração, tratamento, integração e análise de dados;
  • Conhecimento em Power BI para construção, manutenção e aprimoramento de dashboards e relatórios;
  • Conhecimento em Pacote Office;
  • Forte habilidade com números e cálculos, prezando pela exatidão e confiabilidade das informações;
  • Experiência na análise e interpretação de indicadores de negócio e desempenho comercial.

Essencial - Soft Skills: 

  • Perfil analítico e raciocínio lógico para interpretar dados e identificar tendências, desvios e oportunidades;
  • Comunicação clara e capacidade de transformar análises complexas em insights e recomendações de negócio;
  • Visão de negócio e compreensão do impacto dos dados nas decisões comerciais;
  • Atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade e confiabilidade das informações;
  • Organização para lidar com diferentes bases, indicadores, demandas e prazos;
  • Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções;
  • Autonomia para conduzir análises e projetos, mantendo alinhamento com as áreas envolvidas;
  • Facilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas e públicos;
  • Mentalidade de crescimento e interesse em novas tecnologias, especialmente analytics, automação e inteligência artificial.

Diferenciais Para se Destacar:

  • Pós-graduação ou MBA em andamento em Data Science, Inteligência Artificial, Gestão Comercial, Gestão de Negócios ou áreas correlatas;
  • Experiência com inteligência comercial, planejamento comercial ou Business Intelligence;
  • Vivência com indicadores de vendas, receita, margem, preço, mix, clientes, canais ou portfólio;
  • Experiência com planejamento comercial, orçamento, forecast e acompanhamento de metas;
  • Conhecimento ou experiência com automação de processos e analytics;
  • Experiência na aplicação de inteligência artificial em processos ou análises de negócio;
  • Vivência com dados de mercado e concorrência;
  • Experiência em estudos relacionados a Go to Market, segmentação, expansão ou cobertura comercial;
  • Vivência em projetos de transformação de dados em soluções para áreas de negócio.

💙 Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I

Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo.

Incentivamos a candidatura de:

  • Pessoas com deficiência (PcD)

  • Mulheres em tecnologia e posições de liderança

  • Pessoas negras, indígenas e quilombolas

  • Pessoas LGBTQIA+

  • Profissionais 50+

  • Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são!

Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato.

🎉 Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?

  • 💰 Remuneração competitiva

  • 🏠 Modelo de trabalho flexível

  • 🖥️ Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta

  • 📚 Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações

  • 🏖️ Repouso anual remunerado

  • 🐙 Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados

  • 🎮 Espaço físico da Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas

🔎 Processo Seletivo Transparente

  1. Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;

  2. Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);

  3. Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;

  4. Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;

  5. Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano!

Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo!

📧 Nosso e-mail exclusivo para contato é: rh@octafy.com

📱 Nosso WhatsApp exclusivo para contato é: +55 51 9.9697-4466

👉 Se sente capaz para este desafio?

Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar!

👉 Não preenche 100% dos requisitos desta vaga?

Aplique seu material em nosso Hub de Talentos!

#VemSerOctafy #TecnologiaComPropósito #VagaDeEmprego #OceanAI #DiversidadeEquidadeEInovação #OctaLover

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Sobre a área de Gerente de Projetos

O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.

As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.

Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.

Sobre a área de Publicidade e Propaganda

A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.

Conheça Outras Áreas

Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.

Sobre a área de Tech Recruiter

O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.

As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.

Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.

Sobre a área de Cloud Solutions

A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.

As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.

Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.

Sobre a área de Blockchain

A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.

Sobre a área de Engenheiro de Automação

O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.

As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.

Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.

Sobre a área de UX

A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Glossário Tech e Remoto

Chega de ficar boiando nas entrevistas e descrições de vagas

O mercado de trabalho, especialmente o de tecnologia e as empresas globais, desenvolveu um dialeto próprio. Não entender essas siglas pode fazer você perder oportunidades valiosas ou negociar mal o seu contrato. Para acabar com esse problema, criamos o Glossário Definitivo do Profissional Remoto.

🏢 Modelos de Trabalho e Rotina

Async (Trabalho Assíncrono)
Modelo de comunicação onde as respostas não precisam ser imediatas. Em vez de reuniões o dia todo, a equipe usa documentos e mensagens estruturadas. É o padrão de ouro das empresas globais com times em vários fusos horários.
Sync (Trabalho Síncrono)
O oposto do Async. Exige que a equipe esteja online e disponível no mesmo horário para reuniões, chats ao vivo e colaboração em tempo real.
Daily / Stand-up
Reunião diária e rápida (geralmente de 15 minutos) muito comum em metodologias Ágeis (Scrum). A equipe responde a três perguntas: O que fiz ontem? O que farei hoje? Há algum impedimento?
All-Hands / Town Hall
Reunião geral que envolve todos os funcionários da empresa. Geralmente conduzida pelos fundadores (C-Levels) para apresentar resultados, novas metas e responder a perguntas da equipe.
1:1 (One-on-One)
Reunião individual e recorrente entre o profissional e seu líder direto. Serve para alinhamento de carreira, feedbacks e resolução de problemas, não apenas para status de projetos.

💰 Contratos, Benefícios e Remuneração

PTO (Paid Time Off)
Significa "Tempo Livre Remunerado". Diferente das férias fixas do Brasil (CLT), as empresas estrangeiras costumam oferecer uma bolsa de dias (ex: 20 dias de PTO) que você pode usar para férias, dias de doença ou resolver problemas pessoais, recebendo normalmente.
Equity / Stock Options
Participação societária. A empresa oferece a você o direito de comprar ações da startup por um preço baixíssimo no futuro. Se a empresa crescer ou for vendida, essas ações podem valer muito dinheiro.
Vesting (Período de Aquisição)
É a regra que controla o seu Equity. Geralmente dura 4 anos. Você não ganha todas as ações no primeiro dia; você as "conquista" aos poucos enquanto permanece na empresa. Se houver um "Cliff" de 1 ano, significa que você precisa ficar pelo menos um ano para receber a primeira parte.
RSUs (Restricted Stock Units)
Diferente das Stock Options (onde você tem o direito de comprar a ação), as RSUs são ações que a empresa simplesmente te dá como bônus ou parte do salário, mas que seguem um calendário de Vesting.
Contractor (B2B / PJ)
Modelo de contratação internacional mais comum para brasileiros. Você atua como uma empresa prestadora de serviços (PJ) para a empresa no exterior, recebendo o valor bruto (gross salary) sem descontos na fonte.

🤖 Recrutamento e Processo Seletivo

ATS (Applicant Tracking System)
O "robô" que lê o seu currículo. Softwares como Greenhouse, Ashby e Workday são usados para filtrar candidatos por palavras-chave antes mesmo de um humano olhar o documento. (Dica: é por isso que seu currículo precisa ser limpo e ter as keywords certas).
JD (Job Description)
A Descrição da Vaga. É o documento que lista as responsabilidades, requisitos e benefícios da posição aberta.
Fit Cultural
Etapa da entrevista que avalia se os seus valores, forma de comunicação e visão de mundo estão alinhados com a cultura da empresa. É aqui que avaliam suas Soft Skills.
Onboarding
O processo de integração. É o período das suas primeiras semanas na empresa, onde você recebe acessos, conhece a cultura, estuda a documentação e entende como o produto funciona.

🚀 Como usar isso a seu favor?

O segredo não é apenas saber o que essas siglas significam, mas usá-las ativamente. Se durante a entrevista para uma vaga gringa você perguntar "Como funciona a política de PTO e o calendário de Vesting de vocês?", o recrutador imediatamente perceberá que você é um profissional de alto nível, familiarizado com o mercado global.

O mercado de trabalho remoto exige preparação. E ter o vocabulário certo é o primeiro grande passo para garantir propostas na casa dos milhares de dólares.

Dica do Especialista

O Poder da Tipografia na Identidade Corporativa

Quando pensamos na identidade visual de uma marca de sucesso, nossa mente é instantaneamente inundada por cores vibrantes e logotipos memoráveis. No entanto, existe um elemento estrutural, muitas vezes invisível para o olho destreinado, que carrega uma parcela gigantesca da personalidade corporativa: a tipografia.

Se as cores são as emoções de uma marca e o logotipo é o seu rosto, a tipografia é o seu tom de voz. Escolher uma fonte não é um mero detalhe estético; é uma decisão estratégica que define como cada palavra da sua empresa será "ouvida" pelo público antes mesmo de ser lida.

1. A Psicologia das Formas e o Subtexto da Mensagem

Nossos cérebros estão condicionados a associar formas geométricas a conceitos abstratos. Diferentes estilos tipográficos evocam reações psicológicas distintas e imediatas:

Tradição & Respeito
Modernidade & Clareza

Marcas de luxo, jornais tradicionais e escritórios de advocacia frequentemente adotam fontes Serifadas (com pequenos traços nas extremidades), pois elas transmitem herança, autoridade e confiabilidade (pense no The New York Times ou na Rolex). Por outro lado, empresas de tecnologia e startups preferem fontes Sem Serifa (Sans-Serif), que comunicam inovação, acessibilidade e minimalismo (como Google, Apple e Spotify).

Usar a tipografia errada cria uma dissonância cognitiva. Imagine um banco tradicional usando uma fonte de visual infantil (como a infame Comic Sans) em seus contratos; a credibilidade seria arruinada instantaneamente, independentemente da qualidade dos serviços oferecidos.

2. Legibilidade, Leiturabilidade e Experiência do Usuário (UX)

A função primária da tipografia não é a beleza, mas a comunicação. No universo digital atual, onde o consumo de informação ocorre em telas de diferentes tamanhos, a legibilidade é rei.

"A tipografia é a arte de dotar a linguagem humana de uma forma visual duradoura, e, portanto, independente."
— Robert Bringhurst, mestre tipógrafo

Estudos comprovam que uma boa tipografia reduz a carga cognitiva do usuário. Quando as letras têm o espaçamento correto (kerning e tracking) e o contraste adequado com o fundo, o leitor absorve a mensagem sem esforço. Uma má escolha tipográfica causa fadiga visual, aumentando a taxa de rejeição (bounce rate) de sites e aplicativos e impactando negativamente nas conversões.

3. Propriedade e Reconhecimento Instantâneo

A tipografia pode ser tão icônica que dispensa a necessidade do próprio nome da empresa. Considere a silhueta inconfundível da fonte da Coca-Cola ou o "N" robusto da Netflix.

O reconhecimento do valor desse ativo fez surgir uma tendência bilionária: as Custom Fonts (fontes proprietárias). Empresas gigantes estão abandonando fontes comerciais licenciadas para criar suas próprias famílias tipográficas. A Apple criou a San Francisco, a Netflix lançou a Netflix Sans e o Airbnb desenvolveu a Cereal. Essa estratégia unifica a voz da marca globalmente, economiza milhões em licenciamento e garante uma identidade visual que nenhum concorrente pode copiar legalmente.

Conclusão

Ignorar o peso da tipografia no desenvolvimento de uma marca é como contratar um excelente orador, mas forçá-lo a sussurrar. Um projeto tipográfico bem executado aumenta a confiança, melhora a experiência do usuário e consolida a lembrança da marca no mercado. A tipografia não é apenas a roupa que as palavras vestem; ela é a própria essência visual da comunicação corporativa.

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