Desenvolvedor(A) Java Sênior - Híbrido - São Paulo/Sp (Av. Paulista)
petitrh
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Desenvolvimento
Gerente de Projetos
Backend
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Desenvolvimento (+10)
Gerente de Projetos (+10)
Backend (+10)
Desenvolvedor(a) Java Sênior - Híbrido - São Paulo/SP
Resumo da vaga
Empresa de tecnologia com produto SaaS B2B de gestão, em crescimento acelerado. O produto tem regra de negócio extensa, integração fiscal com órgãos externos e fluxos que atravessam vários módulos. Buscamos uma pessoa desenvolvedora Java sênior para ser a referência técnica do time: desenhar soluções, conduzir as demandas de maior complexidade e risco e elevar o nível técnico dos demais desenvolvedores. A posição é indicada para quem gosta de resolver problemas sem caminho pronto e de participar das decisões de arquitetura do produto.
O que você vai fazer no dia a dia
- Desenvolver demandas complexas e de maior risco, envolvendo regras críticas, integrações externas e impacto em múltiplos módulos
- Desenhar a solução antes da implementação, avaliando alternativas e trade-offs e registrando as decisões técnicas
- Investigar e corrigir defeitos críticos com apoio de logs e observabilidade, propondo correções definitivas
- Realizar code review com foco em correção, performance, segurança e manutenibilidade, sustentando o padrão técnico do time
- Formar desenvolvedores júnior e pleno por meio de pareamento, orientação e sessões de conhecimento
- Participar do refinamento com leitura de risco, quebrando demandas grandes em entregas incrementais
- Manter documentadas a arquitetura e as regras de negócio críticas, em especial as fiscais
Stack e tecnologias
- Linguagem e frameworks: Java, Spring Boot, JPA/Hibernate
- Dados: PostgreSQL, Redis
- Ferramentas: Git, Docker, Jira, IntelliJ IDEA
- Observabilidade: Grafana e OpenTelemetry
- IA aplicada ao desenvolvimento: Claude Code
O perfil que estamos buscando
- Pensamento analítico para lidar com problemas de causa não evidente, formulando hipóteses e isolando variáveis
- Comunicação clara para sustentar decisões técnicas e explicar riscos para PO e liderança sem gerar conflito
- Julgamento técnico de risco: sabe pesar o ganho de uma entrega contra o impacto em produção
- Orientação a resultados e compromisso com a conclusão das demandas assumidas
- Colaboração e prazer em formar outras pessoas e disseminar conhecimento
- Atenção a detalhes, especialmente em regras fiscais e integrações
Requisitos
- Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas
- Sólida experiência em desenvolvimento backend, com atuação em sistemas em produção e demandas de alta complexidade
- Domínio de Java e Spring Boot em profundidade
- Domínio de JPA/Hibernate, incluindo análise das consultas geradas
- PostgreSQL com análise de plano de execução e índices
- Design e consumo de APIs REST, SQL e testes unitários e de integração
- Leitura de logs e análise de performance
- Inglês técnico intermediário para leitura de documentação
Diferenciais
- Conhecimento do domínio fiscal brasileiro (NF-e, NFC-e, NFS-e, SEFAZ, SPED)
- Redis e mensageria (SQS/SNS)
- Docker, noções de Kubernetes e AWS
- Observabilidade com OpenTelemetry e Grafana
- Conhecimento de C#/.NET
- Pós-graduação em Engenharia ou Arquitetura de Software
O que oferecemos
- Papel de referência técnica, com autonomia para decidir o design das soluções nas áreas sob sua responsabilidade
- Participação ativa nas decisões de arquitetura do produto
- Desafios técnicos reais, em um produto com regra de negócio rica e integrações relevantes
- Uso de ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento no dia a dia
- Trilha de carreira clara, com evolução para Tech Lead Java ou Especialista SRE
Informações da vaga
- Modelo de contratação: CLT
- Modelo de trabalho: Híbrido — 3 dias presenciais e 2 remotos
- Localização: São Paulo/SP
- Nível: Sênior
- Setor: Tecnologia — SaaS B2B
Sobre a empresa
Empresa de tecnologia em crescimento acelerado, com produto SaaS B2B voltado à gestão do negócio de seus clientes. Investe em infraestrutura moderna, uso estratégico de Inteligência Artificial e desenvolvimento interno de soluções complexas. O time trabalha com autonomia técnica real e cultura de melhoria contínua. Vaga confidencial: o nome da empresa será apresentado às pessoas candidatas nas etapas seguintes do processo.
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
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O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
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