Auxiliar De Manutenção Mecânica
sylvamo
Presencial
Luís Antônio, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
💜 ESCREVA SUA HISTÓRIA AQUI
Se você tem experiência em manutenção mecânica e sistemas de refrigeração e quer contribuir para confiabilidade e o bom funcionamento dos equipamentos, esta pode ser a próxima página da sua história.
Aqui, conhecimento técnico, segurança e colaboração caminham juntos. Quer fazer parte?
🔎 O QUE BUSCAMOS
Requisitos
- Ensino Médio completo;
- Curso Técnico em Mecânica.
- Pacote Office báscio
Diferencial
- Conhecimento em SAP - Módulo MP
💼 EXPERIÊNCIA QUE BUSCAMOS
- Experiência na área mecânica.
📍 MODELO DE TRABALHO: Presencial
🛠️ O QUE VOCÊ VAI FAZER
Irá atuar como auxiliar nas atividades de manutenção mecânica, ajustagem, preparação, recuperação e retífica de facas e componentes mecânicos, garantindo que os serviços sejam executados de acordo com os padrões técnicos, de qualidade e segurança estabelecidos pela empresa.
📋 SUAS PRINCIPAIS ATIVIDADES
- Auxiliar na desmontagem, manutenção, limpeza, montagem, limpeza e preparação de componentes mecânicos, seja preventiva ou corretiva, em equipamentos como: bombas, redutores, agitadores, uniões rotativas.
- Realizar operações de ajustagem mecânica, utilizando ferramentas manuais e equipamentos de bancada.
- Apoiar nas medição de dimensões, utilizando instrumentos de medição.
- Organizar ferramentas, dispositivos, instrumentos de medição e materiais utilizados na oficina.
- Manter a área de trabalho limpa e organizada, seguindo os procedimentos de 5S.
- Executar pequenos ajustes, rebarbação, acabamento e limpeza das peças.
- Preparar facas e componentes para o processo de retífica.
- Auxiliar na regulagem e preparação de máquinas e equipamentos utilizados na retificação.
- Realizar inspeção visual das facas antes e após o processo de recuperação.
- Executar pequenos ajustes, rebarbação, acabamento e limpeza das peças.
- Cumprir procedimentos de segurança, utilização de EPIs e normas internas.
- Registrar informações, preencher check list, referentes aos serviços executados, e lançar histórico no sistema SAP
💜 O QUE PROMETEMOS A VOCÊ?
Na Sylvamo, colocamos Pessoas Antes de Papel, sempre.
Segurança e Bem-estar
Sua segurança e seu bem-estar vêm antes de qualquer resultado.
Ambiente de Trabalho & Relações
Você encontra um ambiente de respeito, inclusão, colaboração e pertencimento.
Desenvolvimento
Você tem espaço para aprender, assumir novos desafios e desenvolver seu potencial.
Performance & Reputação da Empresa
Você faz parte de uma empresa global, sólida e comprometida com práticas responsáveis e com um negócio preparado para o futuro.
🎁 QUAIS BENEFÍCIOS ENTREGAMOS?
Bem-Estar Físico: Assistência Médica e Odontológica, Check-Up Anual (PG14 acima), Prótese e Órtese, Convênio Farmácia (Florestal), Convênio Ótica (LAN), Subsídio Medicamento (LAN), Espaço Mamães, Programa Gestante, Fretado, Clube de Campo Sylvamo (MG), Ginástica Laboral, TotalPass, Sesi (LAN), Restaurante, Vacina contra gripe.
Bem-Estar Financeiro: Adiantamento Salarial Emergencial, Complemento Salarial, Auxílio Creche, Auxílio para Filho(a) com Deficiência Intelectual, Previdência Privada, Empréstimo Consignado, Seguro de Vida, Assistência Funeral, Vale Alimentação/Vale Refeição.
Bem-Estar Mental: Apoio Sylvamo, Preparação para o Futuro – Seu Melhor Futuro
Senso de Pertencimento: Presente de Natal para crianças até 12 anos, Cesta de Natal, Homenagem por Tempo de Casa, Kit Escolar, Kit Natalidade, Programa de Reconhecimento Especial.
Bem-Estar Interpessoal: Licença Maternidade e Paternidade Estendida.
Candidate-se e venha escrever sua história aqui.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Analista de SEO
O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
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