Especialista Em Integração De Sistemas
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Score da Vaga
100 pontosSenioridade: Sênior
Breve Resumo do Projeto: Buscamos um Especialista em Integração de Sistemas para atuar em projetos corporativos de alta complexidade, apoiando as fases de testes integrados, validação funcional e estabilização das soluções. Este profissional terá papel estratégico na identificação de lacunas entre o que foi especificado, desenvolvido e efetivamente implementado, garantindo que as integrações entre sistemas atendam aos requisitos de negócio e funcionem de forma consistente. Sua principal missão será acelerar a resolução de problemas durante a fase de testes integrados, analisando fluxos ponta a ponta, identificando gaps técnicos e funcionais, conduzindo discussões entre as equipes e direcionando rapidamente as ações necessárias para garantir a qualidade da solução. Mais do que desenvolver integrações, buscamos um profissional com visão sistêmica e sólida experiência em ambientes corporativos complexos, capaz de atuar como o principal articulador técnico entre as diferentes equipes do projeto, conectando processos, sistemas e dados para garantir a consistência da solução implementada.
Descrição das Principais Atividades e Reponsabilidades:
- Atuar como referência técnica durante as fases de testes integrados e estabilização da solução.
- Analisar fluxos completos de integração entre sistemas, identificando inconsistências técnicas e funcionais.
- Avaliar se as integrações implementadas refletem corretamente as regras de negócio e as especificações definidas.
- Identificar gaps de especificação, desenho funcional ou implementação que impactem o funcionamento da solução.
- Conduzir reuniões técnicas para entendimento, diagnóstico e resolução de problemas envolvendo múltiplos sistemas.
- Facilitar o alinhamento entre equipes de negócio, desenvolvimento, arquitetura, infraestrutura e fornecedores.
- Estruturar rapidamente o entendimento dos fluxos de informação, utilizando diagramas e representações visuais quando necessário.
- Apoiar a definição de planos de ação para correção dos desvios identificados.
- Garantir que os cenários de testes representem situações reais de negócio e validem adequadamente o comportamento das integrações.
- Atuar de forma prática e objetiva para remover impedimentos e acelerar a estabilização das entregas.
Descrição Perfil Técnico:
- É indispensável possuir experiência em projetos complexos envolvendo integração de sistemas e capacidade para compreender rapidamente o funcionamento de ambientes corporativos compostos por múltiplas aplicações.
- Conhecimentos esperados:
- Arquiteturas de integração entre sistemas.
- APIs, microsserviços e mecanismos de comunicação entre aplicações.
- Bancos de dados relacionais.
- Modelagem de Dados.
- Chaves primárias, chaves estrangeiras e relacionamentos.
- Processos de De-Para (Data Mapping).
- Tratamento de cargas históricas e sincronização de dados.
- Fluxos de integração ponta a ponta.
- Estratégias de testes integrados e validação funcional.
- Conceitos de Master Data Management (MDM) e gestão de Dados Mestres.
- Entendimento da importância da qualidade, consistência, governança e sincronização dos Dados Mestres entre sistemas integrados.
- Importante: Não buscamos necessariamente um profissional que desenvolva integrações ou implemente ETLs, mas alguém que compreenda profundamente como esses processos funcionam, consiga identificar rapidamente inconsistências, questionar premissas técnicas e apoiar as equipes na construção da melhor solução.
Diferenciais:
- Experiência em projetos envolvendo integrações com SAP.
- Conhecimento dos principais processos de negócio suportados pelo SAP e seus impactos nas integrações entre sistemas.
- Experiência em arquitetura de integração.
- Conhecimento em ferramentas de modelagem de processos ou diagramas.
- Vivência em ambientes orientados a APIs, microsserviços ou arquitetura orientada a eventos.
- Experiência em projetos de migração ou modernização de sistemas.
- Conhecimento em governança e qualidade de dados.
Competências Comportamentais:
- Buscamos um profissional que combine forte capacidade analítica com pragmatismo e senso de urgência. Esperamos alguém que seja capaz de:
- Identificar rapidamente a causa raiz dos problemas.
- Fazer as perguntas certas e desafiar premissas quando necessário.
- Traduzir cenários complexos em fluxos claros e objetivos.
- Conectar informações provenientes de diferentes sistemas e equipes.
- Atuar como articulador técnico entre as diversas frentes do projeto.
- Tomar decisões com base em fatos e evidências técnicas.
- Influenciar equipes multidisciplinares sem depender de autoridade formal.
- Atuar com autonomia, objetividade e foco na resolução dos problemas.
- Manter uma postura consultiva, colaborativa e orientada à entrega.
Como Aplicar: Todas as incrições devem ser realizadas através do nosso portal de VAGAS (https://jump.inhire.app/vagas).
Informações da Empresa:
Nascida do objetivo de atender projetos e prestar serviços de forma eficiente e diferenciada somos uma empresa especializada em serviços de tecnologia e análise de dados, contando com uma equipe altamente capacitada em diversas áreas. Atendemos uma variedade de projetos, oferecendo expertise na captação e análise de dados, bem como a concepção e desenvolvimento de produtos.
Diferenciamo-nos pelo uso de uma metodologia única, proporcionando resultados de alta performance e qualidade com agilidade e eficiência. Acreditamos em ultrapassar o convencional, trazendo inovação para todos os segmentos de negócio.
Com mais de 12 anos de experiência no mercado de tecnologia, a Jump destaca-se como a parceira ideal para extrair o máximo potencial de seus dados de maneira eficaz e ágil. Nossa equipe especializada está sempre pronta para atender às necessidades específicas de nossos clientes em dados, a qualquer momento.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.