Consultor Sap Brim (Ams/Sustentação) - Remoto
brivia
Remoto
BR
Analista de Sistemas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Analista de Sistemas (+10)
Buscamos um(a) profissional para atuar como parceiro da Brivia.
Somos um ecossistema especializado na transformação de marcas, ajudando nossos clientes a superar desafios em transformação digital, tecnologia e marketing. Para isso, buscamos constantemente expandir nossas capacidades, contando com os melhores especialistas em diversas áreas.
O Brivia_Group quer contar com o seu talento para fortalecer ainda mais nosso ecossistema de transformação digital!
Requisitos:
- Experiência sólida em sustentação (AMS) e suporte de aplicações SAP em projetos de grande porte.
- Atuação em suporte N2/N3, realizando análise, diagnóstico e resolução de incidentes complexos.
- Experiência em análise de causa raiz, troubleshooting e implementação de melhorias corretivas e evolutivas.
- Vivência com monitoramento de processos, integração entre sistemas e documentação funcional/técnica.
- Perfil consultivo, com boa comunicação para interação com áreas de negócio e clientes.
Qualificações:
Formação Acadêmica:
- Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
Requisitos Técnicos:
- Experiência com o ecossistema SAP BRIM (Billing and Revenue Innovation Management).
- Conhecimento nos componentes:
- SAP CC (Convergent Charging);
- SAP CI (Convergent Invoicing);
- SAP FI-CA (Contract Accounts Receivable and Payable);
- SAP SOM (Subscription Order Management).
- Experiência com modelagem de tarifação, faturamento, gestão de contas de contrato e assinaturas.
- Conhecimento em monitoramento de processamento de billable items e rotinas batch.
- Experiência em integrações entre SAP BRIM, CRM, Vendas e Faturamento.
- Noções de leitura e análise de código ABAP para troubleshooting (debug funcional).
- Conhecimento em integrações via middleware.
- Experiência na elaboração de documentação funcional e técnica.
Diferenciais:
- Conhecimento em SAP Group Reporting para suporte à integridade e acuracidade de informações contábeis.
- Experiência com debugging funcional em ABAP.
- Vivência em ambientes de telecomunicações, utilities ou empresas com modelo de negócios baseado em assinaturas e billing recorrente.
- Certificações SAP relacionadas ao BRIM ou módulos financeiros.
- Conhecimento em ITIL e processos de gestão de incidentes e SLA.
Informações Adicionais:
- Modelo de trabalho: Remoto.
- Início previsto: Agosto/2026.
- Prazo do projeto: 6 meses.
- Contratação no modelo PJ (CNPJ ativo necessário).
- Equipamento próprio.
Junte-se a um ecossistema dinâmico e faça parte da revolução do mercado!
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Web3
A área de Web3 representa a nova fase da internet descentralizada, baseada em tecnologia blockchain. Profissionais de Web3 criam aplicações descentralizadas (dApps), interagem com smart contracts, gerenciam ativos digitais (criptomoedas e NFTs), e utilizam protocolos DeFi (Finanças Descentralizadas), revolucionando a forma como dados, propriedade e finanças são geridos online.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.