Analista De Desenvolvimento Jr
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Remoto
BR
Sem Categoria
Score da Vaga
90 pontos
Modelo remoto (+90)
💙🎯 Nosso Jeito de Ser GEX
O time da GEX é formado por pessoas com garra, que aprendem fazendo, se envolvem de verdade com o que entregam e levam o trabalho a sério.
Nos movemos com o propósito de levar educação, saúde e qualidade de vida para milhares de pessoas ao redor do mundo, com responsabilidade, inovação e excelência.
Aqui valorizamos quem propõe, executa e quer crescer junto. Se você busca um ambiente colaborativo, intenso e de alta performance, vem com a gente. 🚀
🧑💻 VAGA ABERTA
Analista de Desenvolvimento Jr
O QUE VOCÊ VAI FAZER
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Implementar e configurar ofertas e novas mecânicas com foco no aumento do Ticket Médio (AOV);
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Configurar fluxos de novos produtos e novos formatos de oferta na plataforma;
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Cadastrar, configurar e acompanhar testes de valor/preço e testes A/B;
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Montar múltiplos fluxos em uma mesma página, realizando a troca de produtos e ofertas de acordo com a estratégia;
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Organizar e priorizar as tasks, agrupando testes do mesmo fluxo para aumentar a velocidade de execução;
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Criar, organizar e manter uma biblioteca de scripts e códigos reutilizáveis em HTML e
.txt; -
Acompanhar os resultados das ofertas no checkout e nas plataformas de vendas, identificando e reportando necessidades de ajustes;
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Garantir agilidade e precisão nas alterações de ofertas em produção;
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Apoiar a otimização contínua dos processos de implementação, buscando formas mais rápidas e organizadas de executar as demandas.
REQUISITOS
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Conhecimento básico de HTML para editar, inserir e adaptar snippets em páginas de oferta ou forte interesse e facilidade para aprender;
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Familiaridade ou facilidade para aprender plataformas de funil, checkout e edição de páginas;
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Facilidade com ferramentas de gestão de tarefas, como ClickUp, Notion ou similares;
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Familiaridade com plataformas de checkout e vendas e acompanhamento de métricas, como BuyGoods;
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Capacidade de organizar tasks, documentar processos e manter controle de versões de códigos;
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Organização e atenção aos detalhes para realizar alterações e testes sem comprometer a operação;
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Facilidade para aprender novas ferramentas e processos em um ambiente digital dinâmico.
DIFERENCIAIS
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Noções de estruturação de ofertas e estratégias para aumento de AOV/Ticket Médio;
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Conhecimento em testes A/B;
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Familiaridade com operações de Direct Response;
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Experiência com plataformas de funil, checkout ou páginas de vendas;
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Conhecimento básico em leitura e adaptação de códigos e scripts HTML.
PERFIL
▪ Organização e atenção aos detalhes
▪ Agilidade e velocidade de execução sem perder qualidade
▪ Autonomia e senso de responsabilidade
▪ Perfil proativo e resolutivo
▪ Adaptabilidade diante de mudanças de prioridade
▪ Facilidade para aprender fazendo
▪ Interesse em otimização de processos
▪ Vontade de aprender e crescer dentro da operação
Buscamos uma pessoa prática, rápida e organizada, que goste de colocar a mão na massa e deixar os processos redondos. Aqui o ritmo é acelerado, o volume de demandas é alto e as implementações têm impacto direto nos resultados da operação.
Não é necessário ter uma grande experiência prévia. Valorizamos principalmente vontade de aprender, organização, atenção aos detalhes e velocidade de execução. 🚀
🌟 Aqui nossos GEXs encontram
💳 Flash (cartão flexível)
🩺 Clude (plataforma de saúde)
🏋️ TotalPass / Wellhub
🎂 Day Off no aniversário
🎁 Kit aniversário
🎉 Mimos em datas comemorativas
🚀 Plano de carreira
🏡 Trabalho 100% remoto
📝 Nosso combinado
📄 Contratação PJ
⏰ Horário flexível
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.