Consultor(A) De Pessoas E Cultura | Campinas/Sp
hand
Presencial
Campinas, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
A Hand Gestão Compartilhada é uma empresa de Gestão Empresarial dedicada a transformar negócios e apoiar empresas em seus processos de crescimento e profissionalização. Com um time de especialistas nas áreas de Finanças e Controladoria, Operação e Logística, Pessoas & Cultura, Marketing e Vendas, além de Fusões e Aquisições, oferecemos soluções estratégicas para impulsionar resultados.
Estamos crescendo e buscamos um(a) Consultor(a) de Pessoas e Cultura para compor nosso time e ajudar a traduzir dados em insights que fazem a diferença!
Responsabilidades do cargo:
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Realizar diagnóstico de maturidade em gestão de pessoas, identificando lacunas e prioridades em cada cliente;
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Estruturar e implementar políticas, processos e rotinas nos subsistemas de RH, como recrutamento e seleção, cargos e salários, avaliação de desempenho, desenvolvimento, cultura, clima organizacional e comunicação interna, entre outros;
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Atuar como referência técnica junto à diretoria dos clientes, traduzindo demandas de negócio em ações de Pessoas & Cultura;
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Ajustar prazo, escopo e complexidade dos projetos conforme a evolução de cada cliente, com flexibilidade para mudança de rota quando necessário;
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Executar as entregas definidas em conjunto com o cliente de forma direta (hands-on), sem se limitar ao papel consultivo;
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Sustentar relacionamento de longo prazo com o cliente, propondo continuamente novos planos de ação que façam sentido para o estágio e o ritmo de cada negócio.
Requisitos elegíveis:
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Experiência sólida e comprovada em todos os subsistemas de RH;
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Vivência em diagnóstico organizacional e RH estratégico, com atuação orientada ao negócio;
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Facilidade de relacionamento com diretoria e lideranças de diferentes níveis hierárquicos;
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Conhecimento consolidado de processos, políticas e práticas de gestão de pessoas;
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Desejável experiência em consultoria e em atendimento a negócios diversificados, com portes e características distintas;
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CNH ativa e disponibilidade para deslocamentos.
Mais informações:
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Atuação presencial em Campinas/SP;
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Disponibilidade para viagens.
Se você busca um ambiente dinâmico, desafiador e está pronto para colaborar em projetos que impactam diretamente o crescimento das empresas, venha para a Hand Gestão Compartilhada!
🔗 Candidate-se e faça parte dessa jornada de transformação!
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
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