Coordenação De Orçamento E Desempenho - São Gonçalo/Rj
oceanpact
Score da Vaga
70 pontos🌊 Sobre a OceanPact
A OceanPact é uma empresa brasileira especializada em serviços marítimos, atuando com excelência nas áreas de meio ambiente, engenharia e logística offshore. Com presença sólida no mercado e atuação em todo o território nacional, oferecemos soluções integradas e sustentáveis para os desafios do mar. Nosso propósito é transformar o cuidado com o mar em valor para todos!
🎯 Sobre a vaga
Buscamos um Coordenador de O&D para atuar na área de Orçamento e Desempenho, apoiando a gestão financeira e operacional das áreas sob sua responsabilidade. A posição terá papel relevante na condução dos ciclos de budget, forecast e revisões orçamentárias, na análise de resultados e projeções e na transformação de dados financeiros em informações para tomada de decisão. O profissional também atuará como referência técnica para as áreas atendidas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos, automatização de análises e evolução das ferramentas de gestão, como Excel e Power BI.
🛠️ Responsabilidades
- Conduzir os ciclos de budget, forecast e revisões orçamentárias das áreas sob sua responsabilidade, garantindo qualidade, consistência e cumprimento dos prazos;
- Realizar análises críticas de realizado x orçamento x forecast, identificando desvios, tendências, riscos e oportunidades;
- Acompanhar e analisar EBITDA, OPEX, CAPEX, custos e demais indicadores financeiros e operacionais relevantes para o negócio;
- Elaborar e revisar projeções de fechamento, incluindo latest estimate e full year, antecipando possíveis impactos nos resultados;
- Atuar como referência de orçamento e desempenho para as áreas atendidas, mantendo interface próxima com gestores e lideranças;
- Conduzir reuniões periódicas de performance, apresentando resultados, principais desvios, projeções e pontos de atenção;
- Questionar e validar premissas orçamentárias e projeções apresentadas pelas áreas, contribuindo para maior assertividade do planejamento;
- Desenvolver análises financeiras, estudos de cenários e simulações para apoiar decisões gerenciais;
- Acompanhar a performance financeira de projetos, contratos e investimentos, incluindo a execução e as projeções de CAPEX;
- Identificar oportunidades de otimização de custos, eficiência operacional e melhoria de performance;
- Apoiar a construção, o acompanhamento e a atualização de planos de ação;
- Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações executivas;
- Transformar dados financeiros em informações relevantes para tomada de decisão;
- Garantir a qualidade, integridade e consistência das informações utilizadas nos fóruns de gestão e performance;
- Atuar de forma integrada com Contabilidade, Controladoria, Suprimentos e demais áreas corporativas e de negócio;
- Liderar iniciativas de automatização, melhoria contínua e evolução dos processos e ferramentas de O&D;
- Apoiar as lideranças na preparação de materiais e análises para a Diretoria e fóruns executivos;
- Atuar como referência técnica para Analistas Júnior e Pleno, apoiando o desenvolvimento do time e a revisão de análises e entregas.
✅ Requisitos
Obrigatórios:
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência profissional em orçamento, planejamento financeiro, FP&A, controladoria ou áreas correlatas;
- Experiência na condução de ciclos de budget, forecast e revisões orçamentárias;
- Conhecimento em análises de realizado x orçamento x forecast;
- Conhecimento de indicadores financeiros, como EBITDA, OPEX, CAPEX e custos;
- Experiência na elaboração de projeções, análises de cenários e estudos financeiros;
- Domínio de Excel para análises, modelagens e consolidação de informações;
Desejáveis:
- Conhecimento em Power BI e ferramentas de visualização de dados;
- Experiência com acompanhamento financeiro de projetos, contratos e investimentos;
- Conhecimento de ambientes corporativos com atuação integrada entre áreas de negócio e áreas de suporte;
- Experiência na preparação de materiais para Diretoria, Comitês ou fóruns executivos;
- Vivência nos setores marítimo, portuário, offshore, energia, serviços ou operações de projetos.
🚀 O que buscamos
Queremos pessoas que se identifiquem com os nossos valores:
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Dá pra fazer, com responsabilidade e qualidade
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O jeito certo: ética, segurança e excelência
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Gostamos do que fazemos: entusiasmo e envolvimento
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Confiança: relações transparentes e comprometidas
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Inovação: melhoria contínua e novas ideias
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Resultados: foco em entregas com valor
🤝 O que oferecemos
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Pacote de remuneração compatível com o mercado, com salário fixo e benefícios competitivos
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Plano de saúde e odontológico, para você e sua família, porque cuidar de quem cuida importa
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Vale-refeição e/ou alimentação, além de vale-transporte (ou auxílio mobilidade, conforme o modelo de trabalho)
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Ambiente de trabalho colaborativo, seguro e ético, onde o cuidado com as pessoas e o mar são levados a sério
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Oportunidades reais de desenvolvimento profissional, com participação em projetos relevantes, treinamentos e contato com equipes multidisciplinares
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Cultura forte e propósito claro, em uma empresa brasileira sólida, que cresce com responsabilidade e inovação
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Estabilidade e confiança, em uma organização que atua com excelência e compromisso no setor marítimo e offshore
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Ecommerce Manager
O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.
As principais habilidades incluem gestão de catálogo, pricing dinâmico, campanhas sazonais (Black Friday, Cyber Monday), gestão de marketplace (Amazon, Mercado Livre, Shopee, Magalu), tráfego pago, CRO e gestão de equipe. Conhecimento de Shopify, VTEX, WooCommerce, Google Ads, Meta Ads e métricas de performance é diferencial.
Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
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