Head Financeiro
sunne
Presencial
Fortaleza, CE, BR
Financeiro
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
90 pontos
Modelo presencial (+70)
Financeiro (+10)
Publicidade e Propaganda (+10)
Quem estamos procurando?
Buscamos uma pessoa para liderar a área financeira de forma estratégica e integrada, conectando Controladoria, Tesouraria, FP&A e Governança Financeira.
Essa pessoa será responsável por garantir saúde financeira, previsibilidade de caixa, qualidade das informações, eficiência dos processos e suporte à tomada de decisão, atuando próxima ao CEO e à liderança executiva.
Procuramos alguém com visão de negócio, capacidade de gestão e forte domínio financeiro, que consiga transformar dados em cenários, direcionamentos e decisões estratégicas para o crescimento da empresa.
Principais atividades
- Liderar as frentes de Controladoria, Tesouraria, FP&A e Governança Financeira;
- Garantir a qualidade e confiabilidade das informações contábeis, fiscais, financeiras e gerenciais;
- Conduzir o planejamento financeiro, Budget e Rolling Forecast, com visão de curto, médio e longo prazo;
- Desenvolver modelagens financeiras para novas usinas, investimentos, expansão e captações;
- Gerenciar o caixa e a liquidez da empresa, com visão de 13 semanas, 12 meses e 3 a 5 anos;
- Acompanhar Contas a Pagar, Contas a Receber, Crédito e Cobrança e Caixa, garantindo eficiência e controle;
- Estruturar e acompanhar Unit Economics e KPIs financeiros e operacionais;
- Desenvolver Business Plans e modelos financeiros para processos de fundraising;
- Estruturar dashboards e análises financeiras para suporte às decisões do CEO e Conselho;
- Liderar a agenda de governança financeira, compliance, riscos e auditoria;
- Identificar riscos, oportunidades e desvios, propondo planos de ação para melhoria de performance e sustentabilidade financeira;
- Atuar como parceiro estratégico das demais áreas, conectando performance financeira e estratégia de negócio.
Requisitos
- Experiência sólida em Finanças, FP&A, Controladoria ou áreas correlatas;
- Experiência em posições de liderança;
- Domínio de planejamento financeiro, forecast, fluxo de caixa e modelagem financeira;
- Experiência com Business Plan e processos de fundraising/captação;
- Conhecimento de Unit Economics e indicadores financeiros;
- Excel/Google Sheets avançado e conhecimento em ferramentas de BI;
- Perfil estratégico, analítico, hands-on e orientado a resultados;
- Disponibilidade para atuar presencialmente.
Diferenciais (Não eliminatórios)
- Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;
- Vivências em softwares uso de ferramentas de IA para finanças;
- Experiência em empresas de tecnologia, startups ou negócios em expansão;
- Experiência com modelagem financeira de usinas ou projetos de investimento;
- Conhecimento em ferramentas de automação e análise de dados;
- Vivência em processos de captação de recursos, relacionamento com investidores;
- Experiência com relacionamento com investidores e Conselho.
O que você vai encontrar por aqui...
- 🌴 Recesso remunerado (após 1 ano de empresa)
- 💳 Cartão de benefícios flexíveis (Ifood)
- 💪🏻 Wellhub
- 📚 Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais
- 🤩 Acesso a diversos eventos
- 🫱🏽🫲🏼 Networking com outras startups
- 💸 Pixversário ;)
- 🧩 Cultura horizontal e inclusiva
- 👖 Dress Code flexível
Modelo de Contratação
- PJ.
Etapas do processo seletivo
- Hunting / inscrição
- Entrevista com o time de Pessoas e Cultura
- Teste técnico + Entrevista com o gestor da área
- Entrevista com o diretor responsável
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Ecommerce Manager
O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.
As principais habilidades incluem gestão de catálogo, pricing dinâmico, campanhas sazonais (Black Friday, Cyber Monday), gestão de marketplace (Amazon, Mercado Livre, Shopee, Magalu), tráfego pago, CRO e gestão de equipe. Conhecimento de Shopify, VTEX, WooCommerce, Google Ads, Meta Ads e métricas de performance é diferencial.
Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.
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