Analista De Logística Pleno (S&Op E S&Oe)
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90 pontosA Share People Hub em parceria com um multinacional automotiva, busca por Analista de Logística Pleno (S&OP e S&OE), para atuação no modelo híbrido em Itatiba - SP.
🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
- Realizar o planejamento de demanda por meio dos processos de S&OP e S&OE, analisando necessidades dos clientes OEM e Aftermarket, capacidade produtiva e restrições operacionais.
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Executar o planejamento de produção e aquisição de materiais via MRP, assegurando o abastecimento adequado e evitando faltas ou excessos de estoque.
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Monitorar e analisar indicadores de desempenho da área logística, apoiando a tomada de decisão.
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Preparar relatórios, indicadores e apresentações para acompanhamento dos resultados e do planejamento.
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Acompanhar o fluxo operacional logístico, incluindo controles de gastos e conciliações.
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Desenvolver projetos de melhoria contínua com foco em eficiência, redução de custos e otimização de processos.
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Gerenciar fluxos de materiais e inventário para garantir o atendimento dos objetivos de produção.
🎯 Requisitos Necessários:
- Graduação completa em Administração, Logística ou áreas correlatas;
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Experiência na área de Logística, Planejamento ou Supply Chain;
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Conhecimento em SAP (módulo MM ou/e PP);
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Pacote Office - Excel avançado - planilhas, procv, tabelas dinâmicas, conectar tabelas;
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Vivência em processos de S&OP e S&OE;
🎯 Requisitos Necessários:
- Conhecimento em técnicas de gerenciamento de inventário;
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Experiência com sistemas Kanban;
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Conhecimento em MRP;
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Conhecimento em Planejamento de Produção;
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Inglês intermediário;
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Experiência no setor automotivo;
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
- Organização e atenção aos detalhes.
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Capacidade analítica e resolução de problemas.
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Proatividade e senso de urgência.
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Comunicação e relacionamento interpessoal.
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Trabalho em equipe e foco em melhoria contínua.
📌 Modelo de Contratação: CLT
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
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