Analista De Inteligência De Mercado Sr
betha
Híbrido
Criciúma, SC, BR
Marketing
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Marketing (+10)
Publicidade e Propaganda (+10)
Você é apaixonado por pessoas e tecnologia?
A Betha está em busca de alguém para ser o novo(a) Analista de Inteligência de Mercado Sênior.
Você será responsável por coletar, analisar e interpretar dados de mercado, concorrência e clientes do setor público, gerando inteligência estratégica que subsidie decisões comerciais, abertura de oportunidades, assinaturas de contratos e planejamento e posicionamento competitivo da marca. Atuar em estudos econômicos, análise de tendências e levantamento de oportunidades mercadológicas, antecipando riscos e orientando a atuação da diretoria e das áreas comerciais. Atuando em conjunto com a área comercial a fim de atingir as metas comerciais.
Essa é uma oportunidade única de desempenhar papel fundamental no crescimento do nosso ecossistema.
Somos a principal plataforma digital para gestão pública do país. Conectando cada vez mais pessoas aos serviços públicos.
Seja um Betther e transforme a gestão pública do nosso país.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar o acompanhamento de contratos estratégicos, monitorando indicadores, riscos, obrigações contratuais e níveis de serviço, propondo ações preventivas e corretivas;
- Definir, monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs), apoiando o desdobramento de metas e estratégias organizacionais;
- Desenvolver e aprimorar modelos analíticos, dashboards executivos e indicadores estratégicos para suporte à tomada de decisão da alta gestão;
- Liderar a estruturação e governança de bases de dados, assegurando qualidade, confiabilidade e disponibilidade das informações corporativas;
- Elaborar análises avançadas, relatórios executivos e apresentações estratégicas para diretoria e demais níveis de gestão;
- Conduzir estudos, projeções e análises estratégicas que subsidiem decisões relacionadas à operação, contratos, investimentos e direcionamento do negócio;
- Identificar oportunidades de otimização operacional e conduzir iniciativas de melhoria contínua, automação e aumento de eficiência;
- Liderar projetos de automação, digitalização e padronização de processos, promovendo escalabilidade e ganhos de produtividade;
- Atuar como referência técnica da área, orientando analistas júnior e pleno, garantindo qualidade e consistência das entregas;
- Atuar de forma consultiva junto às lideranças, fornecendo insights e recomendações para melhoria dos resultados organizacionais;
- Liderar projetos complexos de inteligência de mercado, definindo metodologias, indicadores e abordagens analíticas para o setor público;
- Realizar análises avançadas de concorrência, mercado, comportamento de clientes e oportunidades estratégicas;
- Desenvolver estudos econômicos e mercadológicos para suporte à diretoria e ao planejamento comercial;
- Produzir cenários de mercado, análises preditivas e recomendações estratégicas para precificação, expansão e posicionamento competitivo;
- Antecipar movimentos de mercado, incluindo mudanças regulatórias, tendências tecnológicas e oportunidades em licitações;
- Validar e consolidar insights estratégicos para apoio à tomada de decisão comercial e alocação de recursos;
- Representar a área de inteligência em reuniões estratégicas com diretoria e stakeholders, apoiando decisões críticas do negócio;
- Liderar a evolução de metodologias analíticas, ferramentas de monitoramento e indicadores estratégicos da área;
- Identificar e propor melhorias de processos baseadas em análises e estudos, visando otimização de resultados organizacionais.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Economia, Estatística, Marketing, Engenharia, Ciências Sociais ou áreas correlatas;
- Pós-graduação, MBA ou especialização em Business Intelligence (BI), Analytics, Gestão de Dados, Gestão de Projetos, Processos, Controladoria, Planejamento Estratégico ou áreas afins.
- Conhecimento avançado em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) ou G-Suite;
- Experiência em ferramentas de Business Intelligence (BI) para análise e visualização de dados;
- Conhecimento avançado em Análise e tratamento de dados;
- Experiência com indicadores de desempenho (KPIs) e métricas de performance;
- Experiência em estatística aplicada para análise de dados;
- Conhecimento em lógica de programação aplicada à análise de dados;
- Experiência em análise de mercado e tendências;
- Conhecimento em bases públicas e fontes de dados governamentais;
- Conhecimento básico em bancos de dados
- Experiência em Modelagem de dados e estruturação de bases relacionais
Diferencial
- Experiência com dados de órgãos públicos.
Nossos Benefícios
Na Betha, valorizamos as pessoas com benefícios voltados ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida.
🍽️ Vale Alimentação e Refeição – Cartão Flexível CAJU;
🩺 Plano de Saúde Unimed;
😁 Plano Odontológico;
🚀 Plano de Carreira;
💊 Convênio com Farmácias;
❤️ Seguro de Vida;
💉 Vacina da Gripe;
🚍 Vale-Transporte;
🧘 Bem-estar e Saúde Mental – Caju+ (Wellhub, Conexa e Optum);
👶 Auxílio Creche;
💰 Empréstimo sem Juros;
🎯 Participação nos Resultados (PPR);
🎂 Day Off de Aniversário;
☕ Off Criativo;
💸 Adiantamento da 1ª Parcela do 13º no primeiro semestre;
🌱 Um ambiente que cuida de você.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.