Gerente De Marketing
sharepeoplehub
Presencial
Monte Mor, SP, BR
Marketing
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Marketing (+10)
A Share People Hub em parceria com indústria nacional do segmento de autopeças, busca por Gerente de Marketing, para atuação presencial em Monte Mor/SP.
🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
- Realizar o diagnóstico da área de Marketing, estruturando o planejamento estratégico, definindo prioridades, metas, orçamento e indicadores de desempenho.
- Liderar a construção da área de Marketing, sendo responsável pela formação da equipe, definição de processos, ferramentas, governança e gestão de parceiros e agências.
- Desenvolver e implementar a estratégia de Trade Marketing, fortalecendo a atuação junto aos representantes comerciais, distribuidores, key accounts, equipe de vendas e ações de ativação no ponto de venda.
- Definir e conduzir a estratégia de marketing digital, performance e e-commerce, com foco na gestão de marketplaces (especialmente Mercado Livre), mídia paga, SEO, catálogo de produtos e crescimento das vendas.
- Estruturar a estratégia de conteúdo para canais digitais, redes sociais e YouTube, ampliando a presença da marca, o relacionamento com o mercado e avaliando oportunidades com influenciadores do segmento.
- Fortalecer o posicionamento institucional da empresa por meio de ações de branding, comunicação corporativa, relacionamento com clientes, canais de distribuição e iniciativas de employer branding.
- Gerenciar o orçamento da área, acompanhar KPIs de marketing e vendas, analisar resultados e apresentar reportes executivos para apoiar a tomada de decisão da diretoria.
- Atuar como protagonista na transformação e evolução da área de Marketing, promovendo uma cultura orientada por dados, inovação e geração de valor para o negócio.
🎯 Requisitos Necessários:
- Ensino superior completo;
- Experiência consolidada em Marketing de Canal e Trade Marketing, preferencialmente nos segmentos de aftermarket, autopeças, bens de consumo B2B2C ou similares;
- Vivência na gestão de marketplaces, com domínio do Mercado Livre (catálogo, SEO, Ads e reputação);
- Experiência com mídia paga (Google Ads, Meta Ads e TikTok Ads);
- Conhecimento em estratégia de conteúdo para redes sociais e YouTube;
- Vivência com CRM, automação de marketing e análise de indicadores (KPIs, Analytics e ROI);
- Experiência na gestão de orçamento, fornecedores e agências.
➕ Requisitos Desejáveis:
- Experiência na estruturação de áreas e formação de equipes de Marketing;
- Vivência em empresas em fase de crescimento ou transformação da área de Marketing.
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
- Autonomia e protagonismo: capacidade para estruturar a área e conduzir decisões estratégicas com independência.
- Visão estratégica com perfil hands-on: habilidade para transformar estratégia em execução e resultados.
- Criatividade e inovação: desenvolvimento de campanhas e iniciativas que fortaleçam a marca e impulsionem o negócio.
- Liderança e influência: capacidade de engajar equipes, parceiros e diferentes áreas da organização.
- Orientação para resultados: foco em indicadores, adaptabilidade e atuação consistente em ambientes de transformação.
📌 Modelo de Contratação: PJ
🎁 Benefícios:
- Refeitório no local
- Auxílio combustível
- Férias remuneradas
- 13º salário
- PLR
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de Atendimento
A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.