Desenvolvedor C# Sênior | Presencial | Blumenau/Sc
premiersoft
Presencial
Blumenau, SC, BR
Desenvolvimento
Relações Públicas
Score da Vaga
90 pontos
Modelo presencial (+70)
Desenvolvimento (+10)
Relações Públicas (+10)
Na Premiersoft, transformamos desafios em soluções reais!
Com mais de uma década de atuação em desenvolvimento, somos movidos por um propósito claro: criar experiências tecnológicas que impulsionam negócios e aceleram a transformação dos nossos clientes.
Nosso time, formado por mais de 200 #Heroes, une excelência técnica ao nosso DNA: Team Player, Growth Driven e Problem Solver. Somos movidos por desafios, guiados pela inovação e comprometidos com a entrega de soluções de alto impacto, todos os dias.
Sobre a oportunidade:
Estamos em busca de um #Hero para atuar como Desenvolvedor Backend .NET C# Pleno, contribuindo para o desenvolvimento de serviços, APIs e integrações de uma solução estratégica do segmento financeiro. A posição exige experiência com C# e .NET, APIs REST, microsserviços e práticas de engenharia voltadas à construção de aplicações seguras, escaláveis e de alta disponibilidade.
Esse profissional atuará em conjunto com desenvolvedores seniores, Tech Leads, arquitetos, profissionais de QA, UX/UI Designers e responsáveis pelo produto. Esperamos autonomia na execução das atividades, capacidade para analisar problemas técnicos e disposição para evoluir continuamente dentro de um ambiente de alta exigência técnica.
Você será responsável por:
- Desenvolver e evoluir serviços backend utilizando C# e .NET;
- Construir e manter APIs REST seguras, escaláveis e bem documentadas;
- Apoiar o desenvolvimento e a manutenção de componentes de Backend for Frontend - BFF;
- Implementar integrações entre sistemas internos, serviços externos e aplicações mobile;
- Atuar em soluções baseadas em arquitetura de microsserviços;
- Implementar mecanismos de autenticação e autorização utilizando OAuth2 e JWT;
- Desenvolver testes unitários e testes de integração;
- Participar de refinamentos técnicos, estimativas e revisões de código;
- Investigar falhas, problemas de integração e gargalos de desempenho;
- Seguir padrões de arquitetura, segurança e qualidade definidos pelo projeto;
- Colaborar com arquitetos, Tech Leads, desenvolvedores Mobile, QA e Product Owners;
- Participar das cerimônias e práticas ágeis do time;
- Contribuir para a melhoria contínua do código, dos processos e das práticas de engenharia.
O que você precisa ter:
- Experiência com desenvolvimento utilizando C# e .NET;
- Experiência no desenvolvimento e consumo de APIs REST;
- Conhecimento em arquitetura de microsserviços;
- Experiência com integração entre sistemas;
- Conhecimento em autenticação e autorização utilizando OAuth2 e JWT;
- Conhecimento em testes unitários e testes de integração;
- Experiência com boas práticas de engenharia de software;
- Conhecimento em Clean Code, princípios SOLID e Design Patterns;
- Experiência com Git e fluxos de versionamento, como Git Flow ou similar;
- Vivência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban;
- Capacidade de interpretar requisitos técnicos e funcionais;
- Boa capacidade analítica, organização e resolução de problemas;
- Capacidade para trabalhar em equipes multidisciplinares;
- Compromisso com qualidade, segurança, testes e evolução contínua do software.
Será um diferencial se você tiver:
- Experiência com Backend for Frontend - BFF;
- Experiência em projetos do mercado financeiro ou bancário;
- Conhecimento em aplicações de missão crítica e alta disponibilidade;
- Conhecimento em Apache Kafka;
- Conhecimento em Redis;
- Experiência com Kubernetes;
- Conhecimento em OpenAPI e Swagger;
- Experiência ou conhecimento em MuleSoft;
- Conhecimento em OpenTelemetry e observabilidade;
- Vivência com pipelines de CI/CD;
- Conhecimento em Docker;
- Experiência em ambientes Cloud, preferencialmente AWS;
- Conhecimento em segurança aplicada a APIs;
- Experiência com monitoramento, logs e tracing distribuído.
📍 Contratação Presencial.
🔵 O que oferecemos:
- Ambiente colaborativo, com troca constante de conhecimento;
- Cultura aberta à inovação, ideias e protagonismo;
- Uso de tecnologias atuais e boas práticas de mercado;
- Foco em excelência técnica e impacto real nas entregas;
- Incentivo contínuo ao aprendizado e desenvolvimento profissional.
🔵 Nossos benefícios:
- Cartão de benefícios flexíveis via Flash - alimentação, mobilidade, qualidade de vida e muito mais;
- Plano de Saúde Unimed;
- Convênio com clínica de saúde mental;
- Almoço gratuito na empresa;
- Free drinks all day: cafés gourmet e bebidas como, energético, sucos, whey, refrigerantes e chocoleite;
- Relax room: massagens relaxantes duas vezes por semana;
- Ambientes de descompressão: como game room e nap room;
- TotalPass: acesso a academias, estúdios e práticas de bem-estar;
- Gifts via Flash - birthday gift e time in company gift;
- Bônus por indicação de talentos - R$ 2.000,00 por contratação;
- Desenvolvimento contínuo com PDI, feedbacks e apoio a certificações;
- Aulas de inglês gratuitas: preparando você para atuação em oportunidades internacionais;
- Estacionamento no local.
🎯 Veja como é fazer parte do time Premiersoft
A comunicação ao longo do processo seletivo acontece por e-mail ou WhatsApp. Para não perder nenhuma atualização, adicione o domínio @premiersoft.net à sua lista de remetentes confiáveis e fique de olho na sua caixa de entrada e spam.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.