Analista Fiscal Pleno
jng
Presencial
São Paulo, SP, BR
Financeiro
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Financeiro (+10)
Buscamos um(a) Analista Fiscal Pleno para atuar nas rotinas fiscais da empresa,
garantindo o correto cumprimento das obrigações tributárias, análise das
operações fiscais e suporte às áreas internas.
O profissional será responsável por acompanhar as movimentações fiscais de
entrada e saída, realizar apurações de impostos, validar documentos fiscais e
apoiar o fechamento fiscal mensal.
Principais responsabilidades
• Realizar conferência, classificação e escrituração de documentos fiscais
de entrada e saída;
• Analisar notas fiscais de produtos, serviços, compras, vendas, devoluções,
remessas e demais operações;
• Realizar apuração de tributos municipais, estaduais e federais;
• Apurar e conferir ICMS, ICMS-ST, IPI, ISS, PIS e COFINS;
• Analisar retenções tributárias, como IRRF, INSS, PIS, COFINS e CSLL;
• Realizar análise de CFOP, CST, CSOSN, NCM e alíquotas tributárias;
• Acompanhar operações interestaduais e regras de DIFAL e substituição
tributária;
• Realizar fechamento fiscal mensal e conciliações relacionadas às contas
tributárias;
• Preparar, conferir e transmitir obrigações acessórias;
• Apoiar na elaboração e validação de SPED Fiscal, EFD Contribuições e
demais declarações fiscais aplicáveis;
• Emitir e acompanhar guias para recolhimento de impostos;
• Realizar conferência dos livros fiscais;
• Identificar divergências tributárias e atuar na regularização junto às áreas
responsáveis;
• Acompanhar alterações na legislação tributária e avaliar impactos para a
empresa;
• Atender fiscalizações, auditorias internas e externas, fornecendo
documentos e informações necessárias;
• Apoiar as áreas de Compras, Faturamento, Contabilidade, Financeiro e
Comercial em dúvidas fiscais;
• Realizar consultas fiscais e análises de operações antes da emissão de
documentos;
• Apoiar a melhoria e padronização dos processos fiscais internos.
Requisitos
• Ensino Superior completo ou cursando em Ciências Contábeis,
Administração, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
• Experiência anterior na área fiscal;
• Conhecimento sólido em legislação tributária;
• Experiência com apuração de impostos diretos e indiretos relacionados à
rotina fiscal;
• Conhecimento de ICMS, ICMS-ST, IPI, ISS, PIS e COFINS;
• Conhecimento de CFOP, CST, NCM e regras de tributação;
• Experiência com obrigações acessórias e SPED;
• Excel em nível intermediário;
• Vivência com sistemas ERP.
Diferenciais
• Experiência com ERP Microsoft Dynamics 365;
• Experiência em empresas do segmento de comércio, distribuição ou
indústria;
• Conhecimento em operações de importação;
• Conhecimento em benefícios fiscais e regimes especiais;
• Excel avançado e/ou experiência com Power BI;
• Conhecimento em parametrização fiscal de ERP.
Competências comportamentais
Buscamos uma pessoa com:
• Perfil analítico e atenção aos detalhes;
• Organização e capacidade de trabalhar com prazos;
• Senso crítico para identificação de inconsistências;
• Boa comunicação com diferentes áreas;
• Proatividade na resolução de problemas;
• Capacidade de trabalhar com alto volume de informações;
• Responsabilidade e comprometimento com compliance e legislação fiscal.
O que você achou desta vaga?
Carregando comentários...
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Comentários 0