Especialista De Crm
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Score da Vaga
100 pontosSobre a Insider Store
#WE ARE INSIDER
Você terá a chance de trabalhar lado a lado com profissionais obcecados pelo cliente, participando ativamente de projetos e iniciativas que impactam diretamente o negócio e transformam a realidade do mercado.
#ALWAYS EVOLVING
Oportunidade para quem deseja desenvolver sua carreira em um ambiente inovador, onde constantemente subimos a barra.
#MADE FOR THE FUTURE
A Insider oferece um espaço de aprendizado contínuo e desenvolvimento acelerado, com experiências que expandem seu conhecimento e elevam seu nível de execução. Operamos como uma empresa AI-first, usando inteligência artificial para escalar decisões, processos e impacto. Somos o futuro e nos preparamos para construí-lo todos os dias.
#INTENTIONALITY
Se você é uma pessoa proativa, curiosa e está sempre em busca de novos desafios, essa posição é perfeita para você.
Sobre a Vaga
Descrição:
Buscamos uma pessoa Especialista de CRM para liderar as frentes de Calendar & Commercial Planning e Content & Experience. Essa pessoa será responsável por traduzir os principais momentos comerciais, institucionais e de produto da Insider em estratégias de CRM relevantes, conectando objetivos de negócio, planejamento de comunicação, conteúdo, experiência do cliente e aprendizado contínuo.
Mais do que operar um calendário de disparos, esperamos que essa pessoa atue como uma liderança estratégica da comunicação de CRM: identificando oportunidades, construindo hipóteses, coordenando diferentes stakeholders e garantindo que os resultados das ações se transformem em aprendizados aplicáveis tanto às campanhas de calendário quanto às jornadas de Lifecycle.
A posição terá papel central no redesenho do operating model de CRM, que está evoluindo de uma operação predominantemente orientada por campanhas e disparos para um modelo baseado em hipóteses, experimentação, dados, personalização e aprendizado contínuo.
Responsabilidades:
- Ser responsável pela estratégia e pelo planejamento do calendário de CRM.
- Traduzir o calendário comercial, os lançamentos de produto, as sazonalidades, as campanhas institucionais e as prioridades do negócio em estratégias de CRM.
- Definir qual deve ser o papel de CRM em cada momento comercial ou institucional.
- Estruturar a estratégia de comunicação considerando objetivo, público, canal, janela, intensidade, frequência e sequência.
- Criar momentos e oportunidades de comunicação capazes de potencializar campanhas, lançamentos e prioridades comerciais.
- Construir Calendar Briefs com contexto, objetivo, público, canais, mensagens, dependências e critérios de sucesso.
- Priorizar as iniciativas, hipóteses e testes que entrarão em cada ciclo de planejamento.
- Coordenar o desdobramento das estratégias em comunicações executáveis.
- Garantir alinhamento entre calendário de CRM, estratégia comercial, disponibilidade de produto, estoque, preço e política promocional.
- Acompanhar os resultados das campanhas e dos momentos comerciais.
- Consolidar aprendizados e garantir que sejam incorporados ao planejamento dos ciclos seguintes.
- Conectar CRM com Revenue Management, Branding, Conteúdo, Produto, Comercial e demais áreas parceiras.
2. Content & Experience
- Ser responsável pela estratégia de Content & Experience de CRM.
- Garantir que a frente de conteúdo atenda tanto às necessidades de Calendário quanto às jornadas de Lifecycle.
- Identificar oportunidades de otimização da comunicação a partir de dados, resultados, feedbacks de clientes e benchmarks.
- Construir e priorizar hipóteses de conteúdo, copy, narrativa, oferta, CTA, template, design e experiência.
- Transformar hipóteses de negócio e comunicação em Creative Briefs claros e executáveis.
- Centralizar e priorizar a fila criativa de CRM.
- Coordenar a produção criativa em parceria com copy writer e designer do time.
- Garantir coerência entre objetivo de negócio, mensagem, identidade verbal, identidade visual e experiência do cliente.
- Estruturar testes de conteúdo e comunicação em parceria com os BAs das frentes de Calendário e Lifecycle.
- Acompanhar a performance de templates, mensagens, famílias criativas e diferentes tipos de comunicação.
- Consolidar aprendizados sobre copy, criativo, oferta, mecânica, narrativa, CTA, template e experiência.
- Garantir que os aprendizados vencedores sejam documentados, reaplicados e escalados em novas comunicações.
- Construir e manter uma biblioteca de aprendizados de conteúdo e experiência.
- Identificar necessidades de evolução de templates, design system, processos criativos e capabilities técnicas.
3. Experimentação e learning loop
- Trabalhar de forma próxima com o BA de Calendário e com Arthur na leitura dos resultados das campanhas e dos testes.
- Trabalhar com a frente de Lifecycle para identificar oportunidades de otimização de conteúdo dentro das jornadas.
- Garantir que iniciativas relevantes sejam estruturadas com hipótese, KPI, baseline e critério de sucesso.
- Transformar resultados em novas hipóteses e recomendações acionáveis.
- Liderar a decisão de escalar, iterar, pausar ou encerrar testes de conteúdo e estratégias de calendário.
- Garantir que o aprendizado não fique restrito a campanhas isoladas, mas seja reaproveitado entre públicos, momentos, canais e frentes.
- Apoiar a evolução do learning loop de CRM, conectando resultados de Calendário, Content & Experience e Lifecycle.
- Trabalhar com Decision Science quando houver necessidade de validação estatística, incrementalidade ou análises mais complexas.
4. Liderança e gestão de stakeholders
- Atuar como principal ponto de contato de CRM para as discussões de calendário, lançamentos, conteúdo e experiência.
- Liderar alinhamentos com Branding, Conteúdo, Design, Revenue Management, Produto, Comercial e demais stakeholders.
- Organizar demandas, prioridades, dependências e cronogramas das iniciativas da frente.
- Garantir clareza de direcionamento para o o time de calendário e conteúdo.
- Conduzir fóruns de planejamento, priorização e apresentação de resultados.
- Comunicar decisões, resultados, aprendizados, riscos e próximos passos de forma clara e estruturada.
- Influenciar outras áreas sem depender de relação hierárquica direta.
- Garantir equilíbrio entre velocidade de execução, qualidade da comunicação e impacto de negócio.
Requisitos:
- Experiência relevante em CRM, Lifecycle Marketing, Marketing Automation, Growth, campanhas ou comunicação com clientes.
- Experiência na construção e no desdobramento de calendários de comunicação.
- Conhecimento de canais como e-mail, WhatsApp, SMS e push notification.
- Capacidade de construir estratégias de comunicação considerando público, canal, momento, frequência e objetivo.
- Experiência trabalhando com conteúdo, copy, design, templates ou experiências de comunicação.
- Capacidade de interpretar dados e transformar análises em hipóteses e recomendações.
- Conhecimento de testes A/B e fundamentos de experimentação.
- Experiência em gestão de projetos e coordenação de diferentes stakeholders.
- Comunicação clara, organização e capacidade de priorização.
- Capacidade de atuar com autonomia em ambientes de transformação e construção.
- Visão de cliente e entendimento da relação entre comunicação, receita, retenção e LTV.
Diferencial:
- Experiência em e-commerce, varejo, moda ou negócios digitais.
- Experiência com plataformas de CRM e marketing automation, como Insider, Braze, Klaviyo, Salesforce Marketing Cloud ou similares.
- Experiência com estratégias de personalização e segmentação.
- Conhecimento de métricas de retenção, recompra, LTV e incrementalidade.
- Experiência na criação de frameworks de testes e bibliotecas de aprendizado.
- Experiência em processos de lançamento de produto e campanhas comerciais.
- Familiaridade com metodologias de Growth e ciclos de experimentação.
- Experiência em operações de CRM orientadas por dados, triggers e comportamento do cliente.
- Interesse ou experiência prática no uso de inteligência artificial aplicada à criação, personalização e otimização de conteúdo.
Mais detalhes:
- Modelo de contrato: PJ;
- Modelo de trabalho: Hibrido;
- Descanso sem ser descontado; 22 dias úteis anuais, disponível após os três primeiros meses;
- Seguro de Vida;
- Licença Maternidade/Paternidade;
- Cartão Flexível;
- Plano de Saúde;
- Plano Odonto;
- Totalpass;
- Udemy;
- Insider Perks;
- Oportunidade de crescimento e aprendizado em uma startup em rápida expansão
- Ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com exposição a novas tecnologias e processos
Nossa História
A Insider nasceu para desafiar o status-quo da indústria da moda. Aprendemos, inovamos e melhoramos constantemente, para criar um mundo onde todos são encorajados a subir a barra e buscar excelência desde 2017.
Hoje, temos mais de 1 milhão de clientes e um portfólio de produtos que tecem tecnologia, inovação e sustentabilidade. Esse é só o início de uma jornada que busca mudanças estruturais em uma das mais tradicionais e poluentes indústrias do mundo: a indústria da moda.
Principais destaques
- Participação no programa Startup School da aceleradora Y Combinator.
- Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods.
- Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group, ganhando o título de Empreendedores Endeavor.
- Eleita pela revista Forbes como uma das 25 startups mais promissoras do Brasil.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
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