Desenvolvedor Dynamics Sênior - 100% Remota
cashme
Remoto
BR
Desenvolvimento
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Desenvolvimento (+10)
Desenvolvedor(a) Dynamics Sênior
Estamos buscando um(a) Desenvolvedor(a) Dynamics Sênior para atuar em modelo 100% remoto. O objetivo é projetar e implementar soluções escaláveis e de alta performance no ecossistema Microsoft, sustentando a expansão dos produtos financeiros da CashMe. Buscamos um perfil técnico sólido e proativo, com domínio em C# e APIs, capaz de propor arquiteturas eficientes e garantir a qualidade das entregas em um ambiente de colaboração à distância.
Como Desenvolvedor Dynamics 365 CRM, você focará em:
• Desenvolver soluções de tecnologia para viabilizar o crescimento exponencial da CashMe, com múltiplos produtos de negócio, da simulação de empréstimo até a assinatura do contrato;
• Atuar com Dynamics 365 CRM (Sales, Marketing, Customer Service com Omnichannel), Power Platform (Power Apps Model Driven e Canvas, Dataverse, Power Automate), realizando as atividades de desenvolvimento, administração, configuração, customização e teste unitário;
• Propor padrões de solução e compartilhar conhecimento técnico;
• Avaliar impactos, mapeando riscos e oportunidades de melhoria do produto;
• Trabalhar com metodologia ágil SCRUM, participando dos refinamentos, plannings, dailies, e retro/reviews. Você contará com SM, PO,PM, QA, UX e os demais devs.
É importante que você tenha:
• Ensino superior completo em áreas de tecnologia;
• Experiência com Microsoft Dynamics CRM, Power Apps Model Driven, plug-ins, workflows, customizações, Actions e Custom APIs, Power Automate e SDK;
• Experiência com decisões de modelagem de dados em Dataverse;
• Experiência com desenvolvimento de sistemas utilizando C# (.NET), JavaScript/TypeScript e integrações via REST/SOAP e OData (Web API);
• Experiência com ferramentas de suporte: XrmToolBox, Power Pane, Level Up e ferramentas CLI (PAC CLI);
• Experiência com gestão de código fonte utilizando GIT;
• Habilidade para criação de documentação técnica.
• Perfil Proativo e Autônomo: Postura orientada a resultados, com iniciativa para identificar débitos técnicos, propor refatorações e antecipar impactos de integração.
Você se destaca ainda mais se tiver:
• Experiência em Power Apps Canvas, Power Fx;
• Experiência em PCF (PowerApps Component Framework);
• Conhecimento em Cloud Aws,Azure;
• Conhecimento em SQL Server;
• Experiência com os módulos de Marketing, Customer Service com Omnichannel e Copilot Studio;
• Inglês avançado para colaboração técnica;
• Certificações em: PL-400 (Developer), MB-200/210/230 ou PL-600 (Architect).
Protagonismo Digital
Identifica oportunidades de aplicar IA para simplificar processos da área. Avalia criticamente os resultados gerados — sabe quando aceitar, quando ajustar e quando descartar. Demonstra facilidade com a utilização de diversos sistemas de forma simultânea e busca constantemente a otimização da rotina através de ferramentas digitais.
Abertura para atualização contínua
Demonstra disposição para aprender novas ferramentas, metodologias e práticas à medida que o contexto da área e da empresa evolui.
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
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