Analista De Segurança | Presencial | Porto Alegre/Rs
interop
Presencial
Porto Alegre, RS, BR
Segurança da Informação
Product Owner
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Segurança da Informação (+10)
Product Owner (+10)
Relações Públicas (+10)
Buscamos um(a) Analista de Segurança com experiência em administração de servidores Linux e Windows, manutenção de ambientes corporativos, análise de logs e aplicação de atualizações e correções de segurança, garantindo a estabilidade, a disponibilidade e o bom funcionamento da infraestrutura de TI.
Principais Responsabilidades
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Administrar servidores Linux e Windows Server, garantindo a disponibilidade e o funcionamento dos ambientes.
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Analisar logs de erros e segurança, identificar causas de falhas e realizar a tratativa de incidentes.
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Planejar e aplicar atualizações e correções de segurança, com foco em servidores Linux e gerenciamento de patches em Windows.
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Monitorar serviços, diagnosticar falhas e realizar intervenções para restabelecer seu funcionamento.
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Gerenciar capacidade de infraestrutura, incluindo discos, volumes, memória e CPU.
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Prestar suporte a serviços de rede, diretório, servidores web, aplicações e arquivos.
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Acompanhar rotinas de backup e restauração, além de atuar em ambientes virtualizados e em nuvem.
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Registrar chamados, documentar procedimentos e acompanhar mudanças realizadas na infraestrutura.
Formação:
- Curso Superior em andamento ou concluido
Requisitos e Conhecimentos:
- Experiência prática com administração de servidores Linux (Red Hat, CentOS, Oracle Linux e Ubuntu) e Windows Server em ambiente corporativo.
- Conhecimento em aplicação de atualizações e correções de segurança, gerenciamento de patches, análise de logs e resolução de falhas.
- Experiência com gerenciamento de serviços, discos, volumes, permissões e recursos de servidores.
- Conhecimento em Active Directory, GPO, DNS, DHCP, IIS, servidores web e de aplicação (Apache, Nginx e Tomcat).
- Conhecimento em virtualização VMware, Azure, backup, restauração e monitoramento de servidores.
- Capacidade de planejar, aplicar e validar atualizações em servidores de produção, garantindo a estabilidade e a disponibilidade dos serviços.
Requisitos diferenciais:
- Experiência com WSUS ou outras ferramentas de gerenciamento de atualizações, como SCCM, Azure Update Manager, Ansible ou Satellite.
- Certificações desejáveis: LPIC-1, LPIC-2, RHCSA, CompTIA Linux+, AZ-800/AZ-801 ou MCSA/MCSE Windows Server.
- Vivência em empresas de serviços gerenciados (MSP) ou em Centros de Operações de Rede (NOC).
- Experiência com Veeam, VMware, Zabbix e proxy reverso.
- Inglês técnico para leitura e interpretação de documentações.
Benefícios
🥗 Vale-Refeição – Flexível para mercados e restaurantes;
💼 Seguro de vida;
🚗 Vale-transporte ou auxílio-combustível.
E mais benefícios para você se sentir ainda mais cuidado:
👶 Kit Paternidade/Maternidade para celebrar o nascimento do seu filho;
💬 Descontos de 60% a 80% em cursos de idiomas;
💊 Descontos especiais em farmácias;
🏋️♀️ Descontos nas academias do SESC — ao se cadastrar gratuitamente como colaborador InterOp, você garante acesso a descontos exclusivos;
🎓 Descontos em cursos superiores para sua evolução profissional;
📜 Oportunidades de certificações para você brilhar ainda mais na sua carreira.
Dados da vaga
- Área profissional: Tecnologia
- Carga horária: 44 horas semanais
- Jornada de trabalho: De segunda-feira a sexta-feira, das 08h as 18h
- Modalidade de trabalho: Presencial
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Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Ecommerce Manager
O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.
As principais habilidades incluem gestão de catálogo, pricing dinâmico, campanhas sazonais (Black Friday, Cyber Monday), gestão de marketplace (Amazon, Mercado Livre, Shopee, Magalu), tráfego pago, CRO e gestão de equipe. Conhecimento de Shopify, VTEX, WooCommerce, Google Ads, Meta Ads e métricas de performance é diferencial.
Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
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