Jovem Aprendiz De Transportes
gogroup
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Product Owner
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Product Owner (+10)
Relações Públicas (+10)
Sobre a oportunidade
Estamos em busca de jovens talentos que queiram dar os primeiros passos no mercado de trabalho e viver uma experiência de desenvolvimento em um ambiente dinâmico, colaborativo e cheio de oportunidades para aprender.
No time de Transportes, você terá a oportunidade de conhecer de perto a rotina financeira da operação logística, apoiando processos relacionados a faturas, fretes, pagamentos e relacionamento com transportadoras.
Você aprenderá, na prática, como funciona o controle financeiro dos pedidos transportados, desde o recebimento e conferência das faturas até o acompanhamento de pagamentos e possíveis pendências com as transportadoras.
O que você poderá fazer
-
Apoiar o time nas atividades administrativas e financeiras relacionadas à operação de Transportes;
-
Auxiliar no recebimento, organização e controle das faturas das transportadoras;
-
Apoiar na conferência e auditoria das faturas relacionadas aos pedidos transportados;
-
Auxiliar na identificação de divergências entre valores, fretes e informações dos pedidos;
-
Apoiar a atualização de planilhas, sistemas e controles financeiros da área;
-
Auxiliar nos processos de agendamento e acompanhamento de pagamentos;
-
Realizar o acompanhamento de faturas pendentes e demandas financeiras;
-
Apoiar o follow-up com transportadoras para cobrança de informações, documentos e resolução de pendências;
-
Organizar documentos e comprovantes relacionados aos pagamentos e fretes;
-
Auxiliar na elaboração e atualização de controles e relatórios da área;
-
Apoiar o time no acompanhamento de prazos e pendências;
O que buscamos
-
Jovens de até 24 anos, conforme os critérios do programa de aprendizagem;
-
Vontade de aprender e se desenvolver;
-
Interesse em conhecer a área Financeira, Logística e de Transportes;
-
Organização e atenção aos detalhes, para conferência de informações e valores;
-
Responsabilidade e comprometimento com prazos e atividades;
-
Boa comunicação e disposição para trabalhar em equipe;
-
Proatividade e abertura para novos desafios;
-
Interesse ou facilidade para trabalhar com planilhas, sistemas, documentos e controles.
⭐ O que seria um UAU?
-
Vivência com organização e conferência de documentos ou informações;
-
Experiência com planilhas, controles ou sistemas (Excel);
-
Contato anterior com rotinas de Financeiro, Logística ou Transportes;
-
Experiência acompanhando prazos, pagamentos, pedidos ou pendências;
-
Boa comunicação para realizar follow-ups e acompanhar demandas com diferentes pessoas ou empresas.
O que você achou desta vaga?
Carregando comentários...
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Comentários 0