Analista Pleno De Infraestrutura E Cloud | Gestão De Projetos
xpinc
São Paulo, SP
Sem Categoria
Gerente de Projetos
Relações Públicas
Score da Vaga
90 pontos
Modelo presencial (+70)
Gerente de Projetos (+10)
Relações Públicas (+10)
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para a área de Arquitetura de Infraestrutura, que tem a missão de evoluir e sustentar a plataforma de nuvem Pública e Privada com foco em escala, segurança, resiliência e eficiência, viabilizando a transformação tecnológica do negócio.
Você vai atuar junto ao time de Arquitetura de Infraestrutura, um grupo apaixonado por desenhar arquiteturas robustas, padronizar boas práticas e orientar times na tomada de decisão técnica. Sua missão aqui será estruturar, planejar e coordenar as iniciativas desse time, garantindo que os projetos saiam do papel com organização, previsibilidade e qualidade.
Se você gosta de resolver problemas complexos, conectar pessoas, organizar o caos e transformar visão técnica em entregas reais — esse lugar foi feito para você.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência sólida em Gestão de Projetos e/ou Programas. Atuação comprovada em iniciativas de médio/grande porte, preferencialmente em tecnologia ou infraestrutura
- Domínio de metodologias e frameworks de gestão. Conhecimento prático de PMBOK/PMI, Scrum, Kanban e abordagens híbridas
- Experiência com Azure DevOps (VSTS). Gestão de backlog, boards, sprints, épicos, features, relatórios e dashboards de acompanhamento
- Habilidade comprovada de comunicação e facilitação. Conduzir reuniões, apresentar status para diferentes públicos, documentar decisões e gerar alinhamento
- Perfil organizado, proativo e detalhista. Autonomia para estruturar processos do zero, manter registros atualizados e antecipar riscos
- Visão sistêmica e pensamento crítico. Capacidade de enxergar conexões entre iniciativas, times e dependências, propondo soluções para gargalos
- Liderança sem autoridade formal. Influenciar times multidisciplinares, remover impedimentos e construir confiança com stakeholders
Diferenciais:
- Certificações PMI. PMP, PgMP, PMI-ACP — essas são certificações de alto peso para a vaga
- Certificações em frameworks ágeis. CSM, PSM, SAFe Agilist, SAFe Program Consultant
- Experiência anterior em projetos de infraestrutura ou cloud. Vivência com migrações, modernização, adoção de cloud, data center, redes ou segurança
- Conhecimento do ecossistema Microsoft Azure. Noções de conceitos de cloud, landing zones, redes, identidade e governança — suficiente para facilitar a comunicação com o time técnico
- Experiência em contextos de transformação digital. Atuação em ambientes de alta mudança, com múltiplos times e squads trabalhando em paralelo
🎯 Desafios e Impacto
- Liderar a gestão de projetos e programas da área de Arquitetura de Infraestrutura, desde o planejamento inicial até o acompanhamento da execução e encerramento.
- Estruturar e manter cronogramas, planos de trabalho, marcos e entregáveis, garantindo visibilidade e alinhamento com stakeholders técnicos e de negócio.
- Identificar, registrar e gerenciar riscos, dependências, impedimentos e mudanças ao longo do ciclo de vida dos projetos.
- Facilitar cerimônias e rituais de gestão (reuniões de kickoff, status reporting, retrospectivas, comitês de governança), promovendo comunicação clara e eficaz entre os envolvidos.
- Atuar como ponte entre os times de arquitetura, engenharia, segurança, produto e liderança, traduzindo necessidades e garantindo alinhamento estratégico.
- Manter a documentação dos projetos organizada e acessível, apoiando a tomada de decisão com dados e indicadores.
- Apoiar a priorização de iniciativas, considerando capacidade do time, valor de negócio e dependências técnicas.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de gestão da área, propondo ferramentas, rituais e práticas que aumentem a eficiência e a maturidade em projetos.
⏳ Etapas do Processo
-
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
-
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
-
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
-
Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
-
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
-
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
-
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
O que você achou desta vaga?
Carregando comentários...
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Comentários 0