Analista Contabil
G4F
presencial
Brasília, Brasil
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
Estamos buscando um talento para a posição de Analista de Contábil - Presencial em Brasília/DF.
A G4F é uma empresa com uma trajetória sólida de 16 anos, dedicada a conectar pessoas, ideias e tecnologia para oferecer soluções inovadoras. Somos mais de 10.000 #greaters atuando em todo o Brasil.
Principais atribuições:
- Realizar e acompanhar conciliações contábeis e financeiras, garantindo a integridade e confiabilidade das informações.
- Assegurar a correta classificação e contabilização das transações, em conformidade com as normas contábeis e legislações vigentes (CPC, IFRS e demais regulamentações).
- Atuar no fechamento contábil mensal, assegurando cumprimento de prazos e precisão dos resultados.
- Elaborar, analisar e interpretar demonstrações contábeis, como Balanço Patrimonial (BP), Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) e Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC).
- Preparar balancetes, balanços e relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão.
- Conferir e apoiar a entrega das obrigações acessórias contábeis, como ECD, ECF e SPED Contábil.
- Revisar documentos fiscais e contábeis, garantindo a correta apropriação e classificação das informações.
- Prestar suporte a auditorias internas e externas, disponibilizando documentação e esclarecimentos necessários.
- Controlar e contabilizar provisões, depreciações e amortizações, assegurando aderência às normas contábeis.
- Monitorar alterações na legislação contábil e tributária, garantindo conformidade dos processos.
- Participar da implementação de melhorias contínuas e automações nos processos da área.
- Atuar de forma integrada com os times Financeiro, Controladoria e Contabilidade Externa.
Requisitos obrigatório:
- Ensino Superior completo em Ciências Contábeis;
- Registro CRC Ativo;
- Experiência sólida na área contábil, com atuação em fechamento contábil e conciliações.
- Conhecimento das normas contábeis brasileiras (CPC) e internacionais (IFRS).
- Experiência com demonstrações contábeis, balancetes e balanços.
- Vivência com obrigações acessórias contábeis (ECD, ECF e SPED Contábil).
- Conhecimento em legislação contábil e tributária.
- Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel.
- Conhecimento em sistemas ERP será considerado diferencial.
Informações Adicionais:
🏡Atuação presencial - Brasília
🚀Oportunidades de desenvolvimento profissional
🍔Vale Alimentação/Refeição
🚌Vale transporte (Opcional)
👓 Parceria SESC | Saúde, Lazer, Turismo & Esportes, Assistência Social e Alimentação
📕 Parcerias Educacionais
🤍Seguro de vida
#VemSerGreater
#LI-AD1
#LI-ONSITE
Valorizamos a diversidade, equidade e a inclusão, independentemente de gênero, raça, etnia, orientação sexual, deficiência ou religião, portanto, todas as nossas vagas são afirmativas.
Junte-se à nossa equipe e contribua para o crescimento sustentável da G4F!💙
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
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