Eletricista
G4F
Score da Vaga
70 pontosMissão do Cargo
Principais Atribuições
- Efetuar inspeção, avaliação, fiscalização e intervenção em redes e equipamentos das empresas acessantes que utilizam infraestrutura compartilhada com a rede elétrica da DME Distribuição S.A.
- Inspecionar e comissionar em campo projetos de compartilhamento de infraestrutura de rede submetidos pelas empresas acessantes.
- Fiscalizar instalações e redes, identificando e registrando não conformidades em relação às normas técnicas aplicáveis.
- Executar ou acompanhar a correção e/ou retirada de redes e equipamentos que estejam em desacordo com os padrões técnicos estabelecidos.
- Realizar levantamento fotográfico das inspeções e atividades executadas.
- Elaborar relatórios técnicos e preencher documentos internos, incluindo ordens de serviço, formulários e registros de inspeções.
- Realizar censo georreferenciado de compartilhamento de infraestrutura de rede, por meio de levantamentos em campo.
- Identificar a ocupação dos postes e mapear a utilização da infraestrutura, incluindo cabos e equipamentos de operadoras de telefonia, internet e demais empresas acessantes.
- Garantir a atualização e a confiabilidade das informações técnicas relacionadas ao compartilhamento da rede.
- Cursos: NR10 básico e complementar, NR35, NR 06 e CNH B
Experiência
- Experiência em inspeção, fiscalização ou manutenção de redes de energia elétrica e/ou telecomunicações.
- Vivência com compartilhamento de infraestrutura entre concessionárias de energia e operadoras de telecomunicações.
- Experiência na identificação e tratativa de não conformidades técnicas em campo.
- Conhecimento na elaboração de relatórios técnicos, registros fotográficos e documentação operacional.
- Desejável experiência com levantamentos georreferenciados e censo de ocupação de postes.
- Atuação em atividades de campo, incluindo deslocamentos em áreas urbanas e rurais.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Comentários 0