Designer Grafico Pleno - Intermitente
G4F
presencial
Brasilia, DF, Brasil
Design
Designer Gráfico
Score da Vaga
90 pontos
Modelo presencial (+70)
Design (+10)
Designer Gráfico (+10)
A G4F é uma empresa com uma trajetória sólida de 16 anos, dedicada a conectar pessoas, ideias e tecnologia para oferecer soluções inovadoras. Somos mais de 10.000 #greaters atuando em todo o Brasil.
📌 Cargo: Designer Gráfico Pleno - INTERMITENTE
Missão do cargo
Atuar no planejamento, desenvolvimento e supervisão de peças, campanhas e projetos gráficos institucionais, contribuindo para o fortalecimento da comunicação visual, da identidade institucional e da divulgação de ações estratégicas da organização em diferentes canais e plataformas. A vaga será para cobertura de férias no final do ano.
Requisitos
✅ Nível Superior completo em:
Design Gráfico;
Comunicação Social;
Publicidade e Propaganda;
Artes Visuais;
Ou áreas correlatas.
Experiência Profissional
✅ Experiência comprovada de atuação em:
Assessorias de imprensa na esfera pública;
Agências de comunicação;
Empresas privadas;
Organizações da sociedade civil;
Veículos de comunicação de abrangência nacional.
✅ Apresentação de portfólio e currículo documentado comprovando a experiência exigida.
Conhecimentos Técnicos
✅ Domínio dos softwares:
Adobe InDesign;
Adobe Photoshop;
Adobe Illustrator;
Adobe Acrobat Professional;
CorelDRAW;
Ferramentas correlatas de design e editoração.
✅ Experiência na elaboração e execução de projetos gráficos de média e alta complexidade;
✅ Desenvolvimento de identidade visual;
✅ Editoração eletrônica;
✅ Comunicação visual para mídias digitais e impressas;
✅ Design para redes sociais;
✅ Criação de layouts institucionais;
✅ Conhecimentos de usabilidade e acessibilidade digital;
✅ Criação e manutenção de páginas web.
Principais atribuições
Planejar, coordenar e desenvolver campanhas de divulgação institucional;
Zelar pela correta aplicação e manutenção da identidade visual da organização;
Auxiliar na coordenação visual de eventos internos e externos;
Acompanhar campanhas de comunicação e divulgação institucional;
Participar de reuniões de alinhamento para definição de temas e estratégias de comunicação;
Desenvolver e supervisionar conceitos visuais para campanhas, projetos e eventos;
Criar e supervisionar identidades visuais para ações internas e externas;
Desenvolver e supervisionar projetos gráficos de publicações institucionais;
Realizar e supervisionar a editoração eletrônica de gráficos, tabelas e materiais visuais;
Criar formatos e identidades visuais para redes sociais e mídias eletrônicas;
Desenvolver peças gráficas digitais e impressas;
Criar e atualizar páginas web com foco em usabilidade e acessibilidade;
Garantir padronização visual e qualidade gráfica dos materiais produzidos;
Executar outras atividades compatíveis com a natureza e complexidade da função.
Competências desejadas
✅ Criatividade e inovação;
✅ Excelente senso estético;
✅ Organização e planejamento;
✅ Proatividade e iniciativa;
✅ Dinamismo;
✅ Disciplina e comprometimento;
✅ Pontualidade;
✅ Capacidade de trabalhar com múltiplos projetos simultaneamente;
✅ Trabalho em equipe;
✅ Foco em qualidade e resultados.
Diferenciais
⭐ Experiência em comunicação institucional e governamental;
⭐ Experiência com campanhas de utilidade pública;
⭐ Conhecimento em design digital para múltiplas plataformas;
⭐ Experiência com identidade visual de grandes projetos e eventos;
⭐ Conhecimento em acessibilidade digital e comunicação inclusiva.
Informações adicionais
🚀 Oportunidades de desenvolvimento profissional
🍔 Vale Alimentação/Refeição | Pluxee
🚌 Vale Transporte (opcional)
👓 Parceria SESC | Saúde, Lazer, Turismo, Esporte e Assistência Social
📕 Parcerias Educacionais
🤍 Wellhub
🌈 Valorizamos a diversidade, equidade e inclusão, independentemente de gênero, raça, etnia, orientação sexual, deficiência ou religião. Todas as nossas vagas são afirmativas.
💙 Junte-se à nossa equipe e contribua para o crescimento sustentável da G4F!
#LI-LO1 #LI-ONSITE
#VemSerGreater
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Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
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