← Voltar para vagas

Music Partner Operations Specialist (Especialista Em Operações De Parceiros De Música)

brivia

Remoto BR
Sem Categoria

Score da Vaga

90 pontos
Modelo remoto (+90)

Descrição do cargo

Na Brivia, conectamos criatividade, dados e tecnologia para resolver problemas reais de negócio dos nossos clientes.

Buscamos uma pessoa para atuar como Music Partner Operations Specialist (Especialista em Operações de Parceiros de Música), sendo responsável por apoiar operacionalmente as equipes de Parcerias de Gravadoras e Publicação Musical, garantindo uma excelente experiência aos parceiros estratégicos da Meta na América Latina. Este profissional será responsável por gerenciar demandas operacionais, apoiar o relacionamento com gravadoras e editoras musicais, acompanhar indicadores de desempenho, colaborar em campanhas e iniciativas de crescimento e contribuir para o fortalecimento das parcerias por meio de análises, organização e excelência na execução.

O modelo de contrato para esta oportunidade é CLT.

Somos inquietos por natureza e desbravadores por escolha.

Estamos em constante transformação, porque acreditamos que evolução não é fase, é mentalidade.

Buscamos pessoas que queiram ir além do óbvio, que questionem, construam e façam acontecer.

Gente pronta para viver uma cultura com autonomia, responsabilidade e impacto real.

SOMOS NÔMADES, NOSSAS VAGAS SÃO PARA QUALQUER LUGAR!

Seja qual for o seu gênero, orientação sexual, idade, raça, etnia, crença ou deficiência.

Se você chegou até aqui, talvez essa jornada também seja sua.

Requisitos da vaga

Você será responsável por:

  • Prestar suporte operacional e administrativo às equipes de Parcerias de Gravadoras e Publicação Musical.
  • Atuar diretamente no atendimento às demandas dos parceiros, solucionando solicitações e direcionando casos mais complexos quando necessário.
  • Acompanhar indicadores de desempenho dos parceiros, identificando tendências de mercado e oportunidades de crescimento.
  • Elaborar relatórios, análises e dashboards para acompanhamento dos resultados.
  • Apoiar campanhas de marketing, estratégias de conteúdo e iniciativas voltadas ao desenvolvimento das parcerias.
  • Participar de reuniões de planejamento e acompanhamento junto aos parceiros, garantindo alinhamento entre objetivos e entregas.
  • Desenvolver conhecimento aprofundado sobre o mercado musical latino-americano, especialmente nos segmentos de gravadoras e editoras musicais.

Qualificações

Formação Acadêmica

  • Ensino Superior completo ou em andamento (preferencialmente em Administração, Marketing, Comunicação, Música, Relações Internacionais ou áreas correlatas).
  • A graduação é desejável, mas não obrigatória.

Requisitos Técnicos

  • Experiência na indústria digital ou da música, atuando com relacionamento e suporte a parceiros na América Latina.
  • Experiência com gravadoras, editoras musicais ou empresas do ecossistema de música digital.
  • Inglês fluente.
  • Espanhol fluente.
  • Português fluente.
  • Conhecimento de plataformas digitais e marketing para a indústria musical.
  • Excel ou Google Sheets em nível avançado para análise e acompanhamento de indicadores.
  • Experiência na construção de relatórios e análise de dados.
  • Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ambientes dinâmicos.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Perfil organizado, colaborativo e com autonomia para conduzir atividades.

Diferenciais

  • Experiência com operações de gravadoras e processos da indústria fonográfica.
  • Conhecimento sobre publicação musical, direitos autorais, operações digitais, claims e reporting.
  • Vivência com dashboards e ferramentas de Business Intelligence.
  • Conhecimento do mercado de música digital e das principais plataformas de streaming.
  • Perfil analítico, orientado por dados e indicadores de performance.
  • Experiência em ambientes globais ou multinacionais.
  • Facilidade para atuar com diferentes stakeholders e equipes multiculturais.

Os desbravadores têm:

  • Horário flexível, aqui você é responsável por se organizar;
  • Cultura ágil, aqui todos os desbravadores utilizam metodologias ágeis no dia a dia;
  • Vale-refeição ou alimentação FLEX;
  • Plano de saúde Amil;
  • Bem-estar psicológico gratuito;
  • Brivia Academy, treinamentos para aperfeiçoamento;
  • Day off de aniversário de tempo de empresa;
  • Day off de aniversário de vida;
  • Bônus salarial;
  • E o melhor de todos: trabalhe de onde você quiser, somos nômades!



 

 

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

Ler guia completo →

Dica do Especialista

O Poder da Tipografia na Identidade Corporativa

Quando pensamos na identidade visual de uma marca de sucesso, nossa mente é instantaneamente inundada por cores vibrantes e logotipos memoráveis. No entanto, existe um elemento estrutural, muitas vezes invisível para o olho destreinado, que carrega uma parcela gigantesca da personalidade corporativa: a tipografia.

Se as cores são as emoções de uma marca e o logotipo é o seu rosto, a tipografia é o seu tom de voz. Escolher uma fonte não é um mero detalhe estético; é uma decisão estratégica que define como cada palavra da sua empresa será "ouvida" pelo público antes mesmo de ser lida.

1. A Psicologia das Formas e o Subtexto da Mensagem

Nossos cérebros estão condicionados a associar formas geométricas a conceitos abstratos. Diferentes estilos tipográficos evocam reações psicológicas distintas e imediatas:

Tradição & Respeito
Modernidade & Clareza

Marcas de luxo, jornais tradicionais e escritórios de advocacia frequentemente adotam fontes Serifadas (com pequenos traços nas extremidades), pois elas transmitem herança, autoridade e confiabilidade (pense no The New York Times ou na Rolex). Por outro lado, empresas de tecnologia e startups preferem fontes Sem Serifa (Sans-Serif), que comunicam inovação, acessibilidade e minimalismo (como Google, Apple e Spotify).

Usar a tipografia errada cria uma dissonância cognitiva. Imagine um banco tradicional usando uma fonte de visual infantil (como a infame Comic Sans) em seus contratos; a credibilidade seria arruinada instantaneamente, independentemente da qualidade dos serviços oferecidos.

2. Legibilidade, Leiturabilidade e Experiência do Usuário (UX)

A função primária da tipografia não é a beleza, mas a comunicação. No universo digital atual, onde o consumo de informação ocorre em telas de diferentes tamanhos, a legibilidade é rei.

"A tipografia é a arte de dotar a linguagem humana de uma forma visual duradoura, e, portanto, independente."
— Robert Bringhurst, mestre tipógrafo

Estudos comprovam que uma boa tipografia reduz a carga cognitiva do usuário. Quando as letras têm o espaçamento correto (kerning e tracking) e o contraste adequado com o fundo, o leitor absorve a mensagem sem esforço. Uma má escolha tipográfica causa fadiga visual, aumentando a taxa de rejeição (bounce rate) de sites e aplicativos e impactando negativamente nas conversões.

3. Propriedade e Reconhecimento Instantâneo

A tipografia pode ser tão icônica que dispensa a necessidade do próprio nome da empresa. Considere a silhueta inconfundível da fonte da Coca-Cola ou o "N" robusto da Netflix.

O reconhecimento do valor desse ativo fez surgir uma tendência bilionária: as Custom Fonts (fontes proprietárias). Empresas gigantes estão abandonando fontes comerciais licenciadas para criar suas próprias famílias tipográficas. A Apple criou a San Francisco, a Netflix lançou a Netflix Sans e o Airbnb desenvolveu a Cereal. Essa estratégia unifica a voz da marca globalmente, economiza milhões em licenciamento e garante uma identidade visual que nenhum concorrente pode copiar legalmente.

Conclusão

Ignorar o peso da tipografia no desenvolvimento de uma marca é como contratar um excelente orador, mas forçá-lo a sussurrar. Um projeto tipográfico bem executado aumenta a confiança, melhora a experiência do usuário e consolida a lembrança da marca no mercado. A tipografia não é apenas a roupa que as palavras vestem; ela é a própria essência visual da comunicação corporativa.