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Analista De Martketing|Poa

ceisc

Híbrido Porto Alegre, RS, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

80 pontos
Modelo híbrido (+80)

Estamos em busca de um(a) Analista de Marketing para compor o time de Marketing em Porto Alegre!

O Ceisc é um centro de educação, inovação e tecnologia! Uma empresa de educação online que busca proporcionar a conexão do ensino presencial!

Nossa missão é oferecer experiências únicas e conteúdo de qualidade às pessoas para despertar potenciais e superar limites, contribuindo para as conquistas e o desenvolvimento das pessoas que interagem conosco.

O que nos trouxe até aqui são os nossos valores, o nosso jeito de Ser Ceisc: respeito pelas histórias e sonhos, comprometimento com a excelência no trabalho e proximidade com as pessoas. Respeitamos cada pessoa como um ser único, respeitando a sua história e os seus sonhos, comprometidos com a excelência, ética, focando em resultados que priorizam as relações humanas.

Curtiu? Venha fazer parte do time Ceisc!

Responsabilidades e atribuições:

  • Analisar, mapear e operacionalizar estratégias de marketing, utilizando diferentes canais de mídia, como redes sociais, blog, e-mail marketing, páginas de venda, páginas de captação, entre outros.
  • Elaborar briefing para profissionais de diferentes áreas, garantindo a unidade da comunicação em diferentes canais.
  • Monitorar o indicadores de conversão, engajamento e qualificação de contatos no funil de vendas.
  • Trabalhar alinhado aos times de design, redação, audiovisual e demais áreas em busca dos melhores resultados.
  • Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho das campanhas, apresentando insights e recomendações para otimização.
  • Monitorar KPIs (indicadores-chave de desempenho) e gerar relatórios que ajudem a informar a equipe e a gerência sobre os resultados das iniciativas.
  • Benchmark com concorrência, para identificar tendências e oportunidades no setor.
  • Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de SEO, SEM e estratégias de conteúdo, contribuindo para a evolução das táticas utilizadas pela equipe.
  • Participar ativamente de reuniões de equipe para discutir resultados, compartilhar aprendizados e colaborar em novas ideias e iniciativas.
  • Fornecer suporte e orientação a novos membros da equipe, compartilhando conhecimentos e experiências, realizando treinamento de novos colaboradores.

Para dar match com a gente, você precisa:

  • Escolaridade: Graduação completa em Marketing, Publicidade, Comunicação, Administração, Direito com especialização em marketing e outras áreas relacionadas.
  • Competências técnicas: Experiência e conhecimento em estratégias de marketing; entendimento de KPIs básicos de marketing, para estabelecimento de metas para ações; conhecimento em estrutura de projetos, respeitando etapas e organização de atribuições; habilidade em criar relatórios e apresentar dados de forma clara e concisa. Experiência na área educacional será um diferencial.
  • Competências comportamentais: Habilidade analítica, com forte capacidade de interpretação de dados e métricas para otimização de campanhas; Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas; Proatividade e atenção aos detalhes, com habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos; Conhecimento das tendências de marketing digital e disposição para aprender e se adaptar a novas tecnologias.
  • Competências Organizacionais: respeito, empatia, comprometimento com a excelência no trabalho, ética nas atitudes, senso de responsabilidade, cooperação e trabalho em equipe.  

Entrar para o time Ceisc é garantir:

  • Vale transporte;
  • Vale alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio-creche;
  • Jornada de crescimento;
  • Wellhub (Gympass);
  • Day off de aniversário;
  • Convênio com SESC;
  • Acesso gratuito aos cursos Ceisc;
  • Desconto de 50% em cursos de pós-graduação Ceisc.

No nosso ambiente temos:

  • Uma cozinha equipada à disposição;
  • Café e chimarrão à disposição;
  • Máquina de café expresso;
  • Biblioteca Ceisc;
  • Premiações anuais;
  • Projetos de saúde mental e bem-estar;
  • Workshops e projetos para desenvolvimento humano;
  • E todo mês rola uma confraternização com os aniversariantes.

Jornada de trabalho: Segunda à Sexta das 8h às 17:48h 

Local de trabalho: Rua Olavo Barreto Viana, 63, Moinhos de vento - CEP: 90570-070

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como Usar Inteligência Artificial para Conquistar as Melhores Vagas

O Guia Definitivo: Como Usar Inteligência Artificial e Ferramentas Modernas para Conquistar as Melhores Vagas

Por Equipe Mondywork | Publicado em Atualizações de Carreira


O Jogo Mudou: A Caça às Vagas na Era da Automação

Se você ainda passa horas do seu dia rolando feeds intermináveis e enviando o mesmo currículo genérico para dezenas de empresas, você está jogando o jogo do recrutamento com as regras da década passada. Hoje, o mercado de tecnologia, design e marketing digital é implacável e altamente automatizado.

Sistemas como Greenhouse, Ashby e Workday (os famosos Applicant Tracking Systems - ATS) já utilizam algoritmos rigorosos para filtrar quem passa para a entrevista humana e quem vai direto para a gaveta de rejeições. A boa notícia? Você também pode armar-se com Inteligência Artificial para hackear esse sistema e colocar o seu perfil no topo da pilha.

1. Hackeando o ATS: Currículos Otimizados por IA

O maior erro do candidato moderno é não falar a língua do robô que lerá seu currículo primeiro. A IA pode ser a sua maior aliada na hora de adaptar o seu histórico profissional para a descrição exata da vaga.

Como aplicar na prática:

  • Análise de Palavras-chave: Utilize ferramentas como ChatGPT ou Claude. Copie a descrição da vaga e o seu currículo, e use o seguinte prompt: "Atue como um Tech Recruiter sênior. Analise meu currículo com base nesta descrição de vaga e sugira mudanças precisas para melhorar minha aderência aos filtros ATS, destacando as palavras-chave que faltam."
  • Fórmulas de Impacto: Peça à IA para reescrever suas experiências usando a famosa fórmula XYZ do Google: "Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]". Isso transforma descrições passivas em métricas de alto impacto.

2. Automação de Busca: Deixe os Robôs Trabalharem por Você

Procurar vagas manualmente consome um tempo precioso que deveria ser gasto estudando ou fazendo networking. Ferramentas modernas invertem essa lógica: a vaga ideal deve chegar até você.

"A automação na busca de emprego não é sobre preguiça, é sobre alocação eficiente de recursos. Profissionais de alta performance usam agregadores para filtrar o ruído do mercado." - Harvard Business Review

É exatamente aqui que plataformas como a Mondywork mudam as regras do jogo. Ao utilizar Job Alerts (alertas automáticos de vagas), você garante que algoritmos de curadoria monitorem o mercado 24 horas por dia, entregando apenas as vagas de Tech, Design e Marketing (muitas vezes remotas e em dólar) direto na sua caixa de entrada, antes mesmo que a maioria dos candidatos as veja.

3. Preparação para Entrevistas com Simuladores de IA

Passou no filtro do currículo? Agora é a hora de brilhar na entrevista. A IA hoje funciona como um mentor particular de carreira, disponível 24/7.

  • Google Interview Warmup: Uma ferramenta fantástica do Google que utiliza IA para simular entrevistas nas áreas de dados, UX design e suporte de TI, transcrevendo suas respostas e analisando seu uso de vocabulário técnico.
  • Role-play com IA: Use o modo de voz do ChatGPT no celular. Configure-o dizendo: "Assuma o papel de um Diretor de Engenharia/Marketing me entrevistando para a vaga X. Faça uma pergunta por vez e avalie minha resposta criticamente no final."

4. Networking Estratégico e Cold Mails

Enviar mensagens diretas (cold outreach) para recrutadores e gestores no LinkedIn é uma das formas mais eficazes de acessar o mercado oculto de vagas. Porém, a linha entre parecer interessante e parecer um spammer é muito tênue.

Use a Inteligência Artificial para redigir abordagens curtas, personalizadas e que gerem valor. Peça à ferramenta para analisar o perfil do recrutador ou a página da empresa e gerar uma mensagem de conexão de até 300 caracteres que soe humana, profissional e direta ao ponto.

Conclusão

A frase que ecoa no Vale do Silício nunca fez tanto sentido: "A Inteligência Artificial não vai roubar o seu emprego. Uma pessoa usando Inteligência Artificial vai." Ao dominar essas ferramentas, você deixa de ser um candidato reativo e passa a ser um profissional estratégico.

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Referências e Leituras Recomendadas

  • FORBES. How AI Is Changing The Job Search Process. Disponível em: forbes.com
  • HARVARD BUSINESS REVIEW. Defeating the Applicant Tracking System. Disponível em: hbr.org
  • LADDERS. Eye-Tracking Study on Recruiter Behavior. Relatório técnico sobre leitura de currículos.