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Engenheiro De Medição | Petrobrás (Camaçari / Ba)

trescal

Presencial Camaçari, BA, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

A Trescal, uma multinacional francesa líder em serviços de calibração e metrologia, está oferecendo uma oportunidade de emprego para Engenheiro de Medição em Camaçari, Bahia. A empresa, presente em mais de 30 países, é referência global em garantir a confiabilidade de equipamentos e processos em diversos setores da indústria. Se você busca um ambiente colaborativo, inovação e desenvolvimento, essa pode ser a chance certa para fazer parte do time da Trescal.

As responsabilidades do Engenheiro de Medição incluem a instrumentação industrial para medição de vazão, rotina de atividades para atendimento aos requisitos do RTM da ANP, análise de anomalias e identificação de causas raiz, conhecimento de operação e liberação de equipamentos em unidades de produção offshore, além de noções básicas de processamento de petróleo em unidades de produção offshore. É importante destacar que o engenheiro de medição poderá ser acionado para embarques eventuais, como auditorias internas e externas, totalizando uma convocação de até 30 dias por ano.

Para ocupar essa posição, é necessário ter nível superior em Engenharia, com cursos aceitos em modalidades referentes a Engenharia de Instrumentação, Automação Industrial, Eletrotécnica, Eletrônica, Mecânica ou qualquer outro curso de engenharia, com registro no respectivo conselho de classe. Além disso, é desejável que o candidato tenha competências específicas, embora elas não sejam detalhadas na descrição da vaga.

O modelo de trabalho é on-site, o que significa que o profissional selecionado trabalhará diretamente nas instalações da Petrobrás, em Camaçari. A Trescal oferece um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com oportunidades de desenvolvimento e crescimento. Se você está procurando por um desafio profissional em uma empresa líder em seu setor, essa pode ser a oportunidade certa para você.

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Dica do Especialista

Como Acionar a sua Rede para Conquistar a Próxima Vaga

O Poder do Networking Oculto: Como Acionar a sua Rede para Conquistar a Próxima Vaga

Descubra como os profissionais de Tech, Design e Marketing acessam as melhores oportunidades do mercado (antes mesmo delas serem publicadas) usando conexões estratégicas.

Por: Equipe Mondywork

O Mercado Oculto de Vagas

Você sabia que até 70% a 80% das vagas de emprego nunca chegam a ser publicadas em plataformas tradicionais? Esse fenômeno é conhecido como o "Mercado Oculto de Vagas". Muitas startups globais e empresas de tecnologia preferem contratar através de indicações internas por confiarem na validação de seus próprios colaboradores.

Para profissionais de tecnologia, design e marketing digital que buscam oportunidades remotas (muitas vezes com salários em dólar ou euro), enviar currículos no escuro não basta. É preciso saber como acionar a sua rede de contatos. Abaixo, listamos as estratégias mais eficazes validadas por recrutadores globais.

1. A Regra de Ouro: Entregue Valor Antes de Pedir

O maior erro no networking é o famoso "pedinte digital": adicionar um contato no LinkedIn e enviar uma mensagem genérica pedindo emprego nos primeiros 5 minutos. O networking eficaz baseia-se na reciprocidade.

  • Interaja genuinamente: Comente nas publicações dos líderes e recrutadores das empresas que você almeja, adicionando insights reais.
  • Compartilhe conhecimento: Se você é um desenvolvedor, compartilhe um trecho de código ou um repositório no GitHub. Se é designer, mostre um estudo de caso.
"O networking não é sobre quantas pessoas você conhece, mas quantas pessoas confiam no valor que você entrega." – Forbes Careers

2. Ative os seus "Laços Fracos" e Contatos Adormecidos

Um estudo clássico publicado pela Harvard Business Review revelou que as melhores oportunidades de carreira raramente vêm dos seus amigos íntimos (laços fortes), mas sim dos seus "laços fracos" ou adormecidos — ex-colegas de trabalho, pessoas que estudaram com você anos atrás ou conhecidos de eventos.

Como fazer: Envie uma mensagem simples para aquele ex-colega de projeto: "Olá, [Nome]! Vi que a sua empresa está usando a tecnologia X recentemente. Tenho estudado muito sobre isso e adoraria ouvir sua experiência de 15 minutos em uma chamada. Como estão as coisas por aí?".

3. Entrevistas Informacionais (Informational Interviews)

Em vez de pedir uma vaga diretamente, peça conselhos. Convide profissionais seniores, Tech Leads ou Product Managers da empresa dos seus sonhos para um café virtual rápido (15 a 20 minutos). Faça perguntas sobre a cultura da empresa, os desafios da área e conselhos para quem deseja ingressar lá.

Muitas vezes, ao final dessa conversa, é o próprio profissional quem pergunta: "Você está buscando oportunidades no momento? Posso encaminhar seu currículo para o nosso RH."

4. O Poder do "Dark Social" (Comunidades Fechadas)

O LinkedIn é a vitrine, mas o bastidor acontece em comunidades fechadas. Profissionais de tech e marketing respiram em grupos de Slack, servidores no Discord e repositórios do GitHub.

  • Participe ativamente resolvendo dúvidas de outros membros.
  • Fique de olho nos canais de #jobs ou #vagas, onde as oportunidades são postadas de forma orgânica antes de irem a público.

Conclusão: O Networking é um Cultivo Diário

A melhor hora para fazer networking é quando você não precisa de um emprego. Mantenha-se visível, seja útil e construa pontes antes de precisar atravessá-las. Quando a oportunidade remota perfeita surgir, a sua rede trabalhará por você.


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