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Pessoa Gerente Financeiro

gogroup

Híbrido Fortaleza, CE, BR
Financeiro

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Financeiro (+10)

O DESAFIO QUE TE ESPERA 🏁

Gosta de um ambiente dinâmico? É proativo e gosta de "pôr a mão na massa"? Tem atitude de dono e vai pra cima dos problemas para resolvê-los É uma pessoa movida por desafios? Ama inovar e adora trabalhar em equipe?

Se você respondeu sim a estes questionamentos, essa vaga é para você! Aqui nós prezamos pelas pessoas e buscamos talentos que sejam movidos pelo nosso propósito. Se você quer fazer diferente, vem ser Gogroup. 😍

A sua vontade de crescer conosco e fazer acontecer será a chave para seu sucesso por aqui! Vamos crescer juntos?

Responsabilidades:

  • Liderar as áreas de Contas a Pagar, Contas a Receber, Crédito & Cobrança e Tesouraria;
  • Garantir o correto processamento financeiro, cumprimento de prazos e conformidade dos pagamentos e recebimentos;
  • Gerenciar o fluxo de caixa diário, semanal e mensal da companhia;
  • Elaborar projeções financeiras e acompanhar necessidades de capital de giro;
  • Atuar na gestão bancária, negociação de produtos financeiros e relacionamento com instituições financeiras;
  • Desenvolver políticas e controles financeiros visando maior governança e segurança operacional;
  • Estruturar e acompanhar indicadores financeiros e operacionais da área;
  • Liderar iniciativas de automação, melhoria contínua e ganho de eficiência dos processos financeiros;
  • Apoiar o time de FP&A nas análises de caixa, orçamento e planejamento financeiro;
  • Garantir aderência às políticas internas, compliance e controles de auditoria;
  • Coordenar processos de cobrança e gestão de inadimplência;
  • Apoiar decisões relacionadas a crédito, risco e meios de pagamento;
  • Desenvolver e acompanhar a performance da equipe financeira;
  • Atuar de forma integrada com áreas como Contabilidade, Fiscal, Operações, Comercial e Tecnologia.

Escolaridade:

  • Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação ou MBA em Finanças, Gestão Empresarial ou áreas afins será considerado diferencial.

Experiência:

  • Experiência sólida em gestão financeira;
  • Vivência prévia com liderança de equipes financeiras multidisciplinares;
  • Experiência em empresas de ecommerce, varejo, startups ou ambientes de alto crescimento será diferencial;
  • Conhecimento prático em operações de tesouraria, fluxo de caixa, crédito e cobrança.

Competências Técnicas:

  • Forte conhecimento em tesouraria e gestão de fluxo de caixa;
  • Conhecimento em operações bancárias e produtos financeiros;
  • Experiência com contas a pagar e contas a receber em ambientes de alto volume;
  • Conhecimento em indicadores financeiros e gestão por KPIs;
  • Vivência com ERPs e sistemas financeiros;
  • Excel avançado e domínio de ferramentas de análise financeira;
  • Conhecimento em meios de pagamento, conciliação financeira e operações de ecommerce;
  • Noções de contabilidade, fiscal e compliance financeiro;
  • Experiência com automação de processos e melhoria contínua será diferencial.

Competências Comportamentais:

  • Perfil analítico e orientado a dados;
  • Capacidade de liderança e desenvolvimento de pessoas;
  • Senso de dono e alta responsabilidade;
  • Organização e capacidade de priorização;
  • Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;
  • Proatividade e capacidade de atuar em ambientes dinâmicos;
  • Visão estratégica sem perder a capacidade de execução operacional;
  • Capacidade de tomada de decisão sob pressão;
  • Perfil colaborativo e foco em resolução de problemas.

Outros Requisitos:

  • Disponibilidade para atuação presencial/híbrida conforme política da empresa;
  • Experiência prévia com gestão de times;
  • Diferencial possuir certificações ou cursos voltados para finanças corporativas, tesouraria ou gestão financeira;
  • Conhecimento em plataformas de ecommerce e meios de pagamento será considerado diferencial;
  • Participação em projetos de estruturação financeira e escalabilidade será diferencial.

Nossos benefícios:

  • Remuneração competitiva e compatível ao mercado (CLT).
  • Vale refeição/alimentação.
  • Auxílio home office.
  • Welhub.
  • Plano de Saúde 100% coberto pela empresa e sem coparticipação para o funcionário.
  • Plataforma Starbem
  • Onhappy
  • Plano Odontológico 100% coberto pela empresa e sem coparticipação para o funcionário.
  • Day off na semana do aniversário.
  • Licença maternidade estendida (6 meses). ‍
  • Licença paternidade estendida (20 dias). ‍
  • Desconto nos produtos.
  • Produtos Gocase Grátis todo mês!

Sobre a área Financeira

A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.

As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.

O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como Vencer os Robôs e Atrair Recrutadores

A Morte do Currículo "Criativo"

Se você passou as últimas horas alinhando colunas coloridas, inserindo gráficos de pizza para suas habilidades ou adicionando ícones elaborados no seu currículo, pare agora. No mercado atual de tecnologia, design e marketing digital, a criatividade visual no currículo é, ironicamente, o caminho mais rápido para a rejeição automática.

A realidade do recrutamento moderno, especialmente para vagas remotas internacionais que pagam em dólar, é dominada pelos ATS (Applicant Tracking Systems) — robôs de triagem como Greenhouse, Ashby e Workday. Eles não leem design; eles leem texto estruturado.

O Melhor Formato: O Padrão "Harvard" (Coluna Única)

O melhor formato de currículo hoje é o cronológico reverso em coluna única, com tipografia limpa (como Arial, Calibri ou Helvetica) e fundo branco. Este formato, popularizado pelas escolas de negócios de elite, como Harvard, garante 100% de legibilidade tanto para robôs quanto para humanos.

Por que a coluna única vence?

  • Leitura Linear dos ATS: Sistemas automatizados leem da esquerda para a direita, de cima para baixo. Currículos em duas colunas misturam as informações na hora da extração de dados, fazendo com que o seu cargo atual seja lido junto com o seu hobby, quebrando o algoritmo.
  • O Teste dos 7 Segundos: Um estudo de rastreamento ocular (Eye-Tracking) da Ladders comprovou que recrutadores passam, em média, apenas 7,4 segundos olhando para um currículo antes de tomar uma decisão. Um layout limpo guia o olho diretamente para suas conquistas.

O Segredo do Conteúdo: A Fórmula XYZ do Google

Ter o formato certo não basta se o seu texto parecer a descrição de um manual de instruções. Recrutadores não querem saber o que você "tinha que fazer" (suas responsabilidades); eles querem saber o que você entregou (suas conquistas e impacto).

"Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]."
— Laszlo Bock, ex-Vice-Presidente de Operações Populares (RH) do Google.

Veja a diferença prática na aplicação desta regra:

❌ O que não fazer (Foco em Tarefa):
"Responsável por otimizar o banco de dados da empresa e gerenciar a equipe."
✅ O que fazer (Foco em Impacto - Fórmula XYZ):
"Reduzi o tempo de carregamento da plataforma em 40% (Y) ao reestruturar as consultas SQL e implementar índices no banco de dados (Z), resultando em um aumento de 15% na retenção de usuários (X)."

Anatomia de um Currículo à Prova de Falhas

Para garantir que o seu perfil chegue às mãos do gestor da vaga, estruture o seu documento (sempre salvo em formato PDF) com as seguintes seções:

  1. Cabeçalho Simples: Nome, telefone, e-mail e URL do LinkedIn/Portfólio. (Exclua foto, idade e estado civil).
  2. Resumo Profissional (Opcional, mas recomendado): 3 linhas no máximo focadas na sua especialidade e maior entrega.
  3. Experiência Profissional: A seção mais importante. Liste empresas, cargos, meses e anos de entrada/saída. Use de 3 a 5 bullet points por cargo com a fórmula XYZ.
  4. Habilidades (Keywords): Uma lista separada por vírgulas contendo as tecnologias, frameworks e metodologias que você domina (Ex: React, Node.js, Agile, Figma, SEO, Python). É aqui que o ATS dá o "match" com a vaga.
  5. Educação: Faculdade ou cursos de peso, de forma breve.

Dica de Ouro Mondywork

Nunca envie o mesmo currículo para duas vagas diferentes. Use a descrição da vaga como seu "gabarito". Se a empresa pede "conhecimento avançado em metodologias ágeis", garanta que a exata palavra-chave "Metodologias Ágeis" esteja nas suas habilidades, e não um sinônimo distante.

Quer testar o seu novo currículo nas melhores vagas remotas globais? Acesse diariamente as oportunidades curadas na Mondywork e candidate-se para posições que valorizam o seu verdadeiro impacto.