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Analista De Desenvolvimento De Produtos Pl/Sr

sharepeoplehub

Presencial Monte Mor, SP, BR
Produto

Score da Vaga

80 pontos
Modelo presencial (+70) Produto (+10)

A Share People Hub em parceria com empresa automotiva de médio porte, busca por Analista de Desenvolvimento de Produtos Pl/Sr, para atuação presencial em Monte Mor/SP.


🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

  • Conduzir o desenvolvimento de novos produtos, acompanhando todas as etapas do projeto, da concepção ao lançamento.
  • Realizar testes, validações e análises técnicas, propondo melhorias em produtos e processos.
  • Elaborar e manter documentação técnica, desenhos, especificações e registros de desenvolvimento.
  • Coordenar processos de homologação de produtos, materiais e fornecedores.
  • Atuar como interface entre Engenharia, Compras, Produção, Qualidade, Comercial e demais áreas envolvidas, garantindo o alinhamento das entregas.
  • Desenvolver estudos de viabilidade técnica e produtiva para novos projetos.
  • Pesquisar novas tecnologias, materiais e tendências aplicáveis ao portfólio da empresa.
  • Gerenciar cronogramas de desenvolvimento, acompanhando prazos, entregas e evolução dos projetos.
  • Reportar o andamento dos projetos à Diretoria, consolidando informações para suporte à tomada de decisão.

🎯 Requisitos Necessários:

  • Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica;
  • Experiência com desenvolvimento de produtos em indústrias metalúrgicas, de usinagem ou autopeças;
  • Conhecimento em desenho técnico e processos industriais;
  • Vivência em análises técnicas e estudos de viabilidade de produtos;
  • Bons conhecimentos em Pacote Office.

➕ Requisitos Desejáveis:

  • Experiência em empresas do segmento metalúrgico ou automotivo;
  • Conhecimento em softwares de CAD e desenvolvimento de projetos;
  • Vivência com gestão de projetos, cronogramas e fluxos de desenvolvimento;
  • Experiência em homologação de produtos, materiais e fornecedores.
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
  • Liderança técnica: capacidade de conduzir projetos, acompanhar cronogramas e garantir o cumprimento das entregas.
  • Comunicação e influência: habilidade para conectar diferentes áreas, alinhar prioridades e facilitar a tomada de decisões.
  • Visão sistêmica: compreender os impactos das decisões em todas as etapas do desenvolvimento de produtos.
  • Perfil analítico e proativo: identificar oportunidades de melhoria, solucionar problemas e propor soluções inovadoras.
  • Orientação para resultados: atuar com organização, senso de prioridade e foco no cumprimento de prazos e objetivos.
 

📌 Modelo de Contratação: CLT

🎁 Benefícios:

  • Convênio Médico
  • Convênio Odontológico
  • Vale Transporte
  • Refeição no Local
  • Cesta Básica
  • Auxílio Farmácia
  • Seguro de Vida
  • PLR



Sobre a área de Produto

Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.

As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.

Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.

Guias de Carreira

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Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Dica do Especialista

Oportunidades e Tendências no Mercado de Design para 2026

Se a última década no design digital foi marcada pela padronização das interfaces mobile e pela ascensão do UX/UI como o coração do desenvolvimento de produtos, o ano de 2026 representa o início de uma nova era. Não estamos mais desenhando apenas para telas planas de vidro; estamos projetando para ecossistemas inteligentes, ambientes tridimensionais e algoritmos autônomos.

Para os designers que buscam se destacar e conquistar as melhores oportunidades remotas e em moedas fortes, compreender para onde o mercado está caminhando não é um diferencial, é uma questão de sobrevivência profissional. Abaixo, detalhamos as quatro grandes tendências que ditarão as contratações no mercado de design em 2026.

1. Design Generativo e a IA como Co-piloto (Não como Substituta)

O medo de que a Inteligência Artificial substituiria os designers ficou no passado. Em 2026, a IA generativa está profundamente integrada em ferramentas como Figma, Adobe e Framer. A habilidade mais valorizada pelas empresas não é mais a velocidade em alinhar pixels, mas sim a direção de arte algorítmica e o prompt design.

  • Automação de UI: Criação de wireframes, variações de componentes e design systems complexos serão gerados com poucos comandos de texto.
  • O Novo Papel do Designer: O profissional deixa de ser o executor operacional e passa a ser o curador e estrategista, garantindo que o que a IA gera está alinhado com a psicologia do usuário e os objetivos de negócios.

2. Spatial Design e a Computação Espacial

Com a maturação de dispositivos de realidade mista (como o Apple Vision Pro e as linhas avançadas da Meta), o Spatial Design (Design Espacial) deixou de ser um nicho experimental para se tornar um departamento obrigatório nas grandes empresas de tecnologia.

Projetar para a computação espacial exige uma quebra de paradigma: os designers precisam entender de profundidade, ergonomia visual, som espacial e interações baseadas no rastreamento ocular e gestual. As vagas para AR/VR Product Designers e 3D Interaction Designers estão vendo um salto exponencial nas ofertas com salários premium no exterior.

3. Design de Conversação e Interfaces Invisíveis (Zero-UI)

Com a onipresença dos Large Language Models (LLMs), a forma como os usuários interagem com os sistemas mudou. Em 2026, muitas interfaces não têm botões ou menus; elas são conversacionais. O UX Writing e o Conversation Design ganharam status de protagonismo.

  • Desafio: Como desenhar a "personalidade" e o fluxo de um assistente virtual para que ele não pareça um robô engessado?
  • Oportunidade: Designers que sabem mapear árvores de decisão, criar fluxos lógicos para voz e texto, e treinar a empatia da inteligência artificial estão sendo disputados a peso de ouro pelas startups.

4. Sustentabilidade Digital e Eco-Design

A pauta ESG (Ambiental, Social e Governança) invadiu as mesas de produto. A internet consome uma quantidade massiva de energia, e em 2026, empresas estão sendo cobradas por sua pegada de carbono digital.

Surge a demanda pelo Eco-Design Digital. Isso envolve criar interfaces mais leves, otimizar fluxos de usuário para reduzir o tempo de tela (e, consequentemente, o gasto de bateria e processamento do servidor), e adotar paletas de cores e assets (como SVGs no lugar de imagens pesadas) que exigem menos energia dos dispositivos. Ser um designer sustentável tornou-se um argumento de venda B2B fortíssimo.

Conclusão: A Evolução do Talento

O mercado de design em 2026 é altamente recompensador para quem abraça a complexidade. A barreira de entrada para criar telas bonitas caiu, mas a demanda por profissionais que resolvem problemas de negócios através de empatia, estratégia e domínio de novas tecnologias nunca esteve tão alta.

Se você quer estar à frente dessa onda e ter acesso às vagas que já estão buscando essas habilidades específicas, acompanhe a curadoria diária da Mondywork. O futuro do design é híbrido, remoto e cheio de oportunidades.