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Analista Financeiro Pleno

vr

Híbrido São Paulo, SP, BR
Financeiro

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Financeiro (+10)

Resumo: 

Estamos buscando um Analista Financeiro para integrar nosso time do Banco VR com perfil analítico, orientado a dados e melhoria contínua, capaz de transformar informações em inteligência para o negócio. 
O profissional será responsável pela estruturação de bases de dados, desenvolvimento de automações, construção de indicadores gerenciais e suporte aos processos de controle financeiro, 
contribuindo para o aumento da eficiência operacional e qualidade das informações.

Responsabilidades:

  • Estruturar, organizar e otimizar dados provenientes de diferentes sistemas corporativos para armazenamento e consulta em bancos de dados.

  • Desenvolver, manter e evoluir painéis gerenciais e dashboards em Power BI, garantindo a disponibilidade de indicadores para suporte à tomada de decisão.

  • Mapear, revisar e propor melhorias em processos financeiros e operacionais, buscando ganhos de produtividade, qualidade e redução de riscos.

  • Desenvolver soluções de automação utilizando ferramentas como IPEF, Python e recursos Cloud.

  • Executar, monitorar e realizar manutenções corretivas e evolutivas em robôs e automações já implantados.

  • Atuar na governança e qualidade dos dados, assegurando consistência e confiabilidade das informações utilizadas nas análises.

  • Apoiar as atividades de controle financeiro, conciliações, acompanhamentos e análises gerenciais.

  • Elaborar apresentações executivas em PowerPoint para diretoria e comitês, consolidando indicadores financeiros, operacionais e estratégicos.

  • Identificar oportunidades de digitalização e automação de processos, promovendo inovação e eficiência na área financeira.

 

Escolaridade:

  • Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.

Experiência:

  • Experiência em áreas financeiras, controladoria, planejamento financeiro ou operações financeiras.

  • Vivência em projetos de automação e transformação digital.

  • Conhecimento em arquitetura de dados e integração entre sistemas.

  • Experiência na construção de indicadores gerenciais e dashboards executivos.

Competências Técnicas:

  • Power BI (modelagem de dados, DAX e visualização de indicadores);

  • Python para automação, manipulação e análise de dados;

  • Banco de Dados e linguagem SQL;

  • Ferramentas de automação de processos (RPA);

  • Soluções Cloud;

  • Pacote Office avançado, com ênfase em Excel e PowerPoint;
  • Desenvolvimento e consumo de APIs para integração entre sistemas;

  • Conhecimentos em controles financeiros, indicadores de desempenho (KPIs) e gestão de resultados.

 

Competências Comportamentais:

  • Forte capacidade analítica e raciocínio lógico;

  • Perfil proativo, organizado e orientado à resolução de problemas;

  • Capacidade de trabalhar com grande volume de dados e transformar informações em insights relevantes;

  • Interesse por tecnologia, automação e transformação digital;

  • Boa comunicação para interação com áreas de negócio e apresentação de resultados;

  • Visão crítica para revisão de processos e identificação de oportunidades de melhoria.

Diferenciais:

  • Experiência em áreas financeiras, controladoria, planejamento financeiro ou operações financeiras;

  • Vivência em projetos de automação e transformação digital;

  • Conhecimento em arquitetura de dados e integração entre sistemas;

  • Experiência na construção de indicadores gerenciais e dashboards executivos.

 

Benefícios:

  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Programa Evolui - Parceria com Unico Skill
  • Vale Cultura
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Convênio com farmácia
  • Programa de Participação de Resultados
  • Auxílio Home Office Mensal
  • Total Pass e/ou Wellhub
  • Parceria com a Zenklub
  • Auxílio Creche/Babá
  • Licenças Remunerada

 

Na VR, valorizamos a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PcD).

Sobre a área Financeira

A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.

As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.

O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Estratégias Avançadas para Dominar o LinkedIn

O maior erro que os profissionais cometem no LinkedIn é tratá-lo como um repositório estático de currículos. A plataforma evoluiu para se tornar um poderoso motor de busca (SEO) de talentos e um ecossistema de conteúdo.

Ter uma foto bem iluminada e o campo "Experiência" preenchido já não é um diferencial; é o mínimo esperado. Se você deseja atrair recrutadores, parceiros de negócios ou clientes de forma passiva, precisa entender como o algoritmo funciona e como gerar valor real. Aqui estão as estratégias mais eficazes para transformar seu perfil.

1. Otimize seu Título (Headline) para SEO

O "Título" (aquela frase que fica logo abaixo do seu nome) é o espaço imobiliário mais valioso do seu perfil. É a principal métrica que o algoritmo de busca do LinkedIn utiliza quando um recrutador digita palavras-chave.

Muitas pessoas cometem o erro de colocar apenas o cargo atual (ex: "Engenheiro de Software na Empresa X"). Em vez disso, use uma fórmula que combine Cargo + Especialidades (Palavras-chave) + Proposta de Valor.

💡 Antes e Depois

Comum: Gerente de Marketing

Otimizado: Gerente de Marketing Estratégico | Especialista em Inbound & Growth Hacking | Ajudando empresas a escalarem receitas através de tráfego orgânico

2. Engajamento Estratégico (O Segredo do Algoritmo)

Você não precisa necessariamente criar posts todos os dias para ter visibilidade. O algoritmo do LinkedIn premia fortemente os "comentários de valor". Quando você comenta na postagem de alguém com uma reflexão inteligente (não apenas um "Parabéns!" ou texto gerado por IA), sua foto, seu nome e seu título aparecem para toda a rede daquela pessoa.

Dedique 15 minutos do seu dia para comentar em publicações de líderes da sua área ou de empresas nas quais você gostaria de trabalhar. Isso cria Brand Awareness (consciência de marca) pessoal e frequentemente resulta em convites de conexão altamente qualificados.

3. Fuja do "Estou muito feliz em anunciar..."

A cultura do LinkedIn ficou famosa pela positividade tóxica e pelas "humildes exibições" (humblebrag). Para se destacar no meio do ruído, aposte na autenticidade. Compartilhar fracassos, lições aprendidas após um projeto dar errado ou documentar o seu processo de aprendizado (build in public) gera muito mais conexão emocional do que apenas postar vitórias plastificadas.

"As pessoas não se conectam com a perfeição; elas se conectam com a vulnerabilidade profissional e com a resiliência."

4. O Domínio das Mensagens (InMail)

Adicionar alguém apenas enviando o convite vazio é desperdiçar uma oportunidade. Ao mesmo tempo, enviar um "pitch" de vendas ou pedir emprego na primeira mensagem é como pedir alguém em casamento no primeiro encontro.

Use a estratégia "Dar, Dar, Pedir". Ao se conectar com alguém estratégico:

  • Mensagem 1: Elogie um artigo específico que a pessoa escreveu ou um projeto da empresa dela. (Sem pedir nada).
  • Mensagem 2 (dias depois): Compartilhe uma ferramenta, artigo ou contato que seja útil para o desafio que ela enfrenta. (Dar valor).
  • Mensagem 3: Somente então, faça um pedido simples, como "Teria 10 minutos para um café virtual para falarmos sobre as tendências de mercado da área X?".

5. Acompanhe seu SSI (Social Selling Index)

Você sabia que o LinkedIn dá uma nota secreta para o seu perfil? Chama-se Social Selling Index (Índice de Vendas Sociais). É uma métrica de 0 a 100 que avalia o quão eficaz você é em estabelecer sua marca, localizar as pessoas certas, engajar-se com insights e construir relacionamentos.

Perfis com pontuações acima de 70 ganham até 20% mais alcance orgânico em suas publicações. Você pode verificar a sua nota gratuitamente (basta estar logado e acessar linkedin.com/sales/ssi) para entender onde você precisa melhorar a sua atuação na rede.