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Especialista Segurança Da Informação Ii

jump

Híbrido Recife, PE, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

80 pontos
Modelo híbrido (+80)

Senioridade: Pleno

Breve Resumo do Projeto: Ciclo de Desenvolvimento Seguro (SSDLC) II

Descrição das Principais Atividades e Reponsabilidades:

    • Gestão de riscos e frameworks de segurança:
  • Aplicar o Risk Management Framework (RMF) na análise e avaliação de riscos em projetos, apoiando a tomada de decisão das áreas envolvidas.
  • Utilizar padrões como NIST e normas ISO (ISO 27001, ISO 27005, ISO 27034) como referência para definição de critérios, políticas e requisitos de segurança.
  • Produzir análises estruturadas, relatórios e recomendações orientadas a processos, conformidade e governança.
    • Maturidade em segurança de aplicações:
  • Aplicar o Risk Management Framework (RMF) na análise e avaliação de riscos em projetos, apoiando a tomada de decisão das áreas envolvidas.
  • Utilizar padrões como NIST e normas ISO (ISO 27001, ISO 27005, ISO 27034) como referência para definição de critérios, políticas e requisitos de segurança.
  • Produzir análises estruturadas, relatórios e recomendações orientadas a processos, conformidade e governança.
    • SSDLC – Ciclo de Desenvolvimento Seguro:
  • Implementar, manter e evoluir o fluxo de desenvolvimento seguro (SSDLC) em todas as suas fases, garantindo clareza, padronização e rastreabilidade.
  • Documentar, revisar e atualizar procedimentos, diretrizes, templates, checklists e artefatos necessários para o cumprimento do fluxo.
  • Acompanhar o avanço dos projetos, garantindo que requisitos de segurança sejam considerados desde o pré-projeto até a entrega e sustentação.
    • Suporte, treinamento e orientação:
  • Ministrar treinamentos e workshops para desenvolvedores, arquitetos, gerentes de projeto e fornecedores sobre o fluxo de desenvolvimento seguro.
  • Orientar GPs e times sobre como cumprir corretamente cada etapa do fluxo: artefatos obrigatórios, aprovações, responsáveis, evidências e governança.
  • Desenvolver materiais educativos, guias práticos, manuais, vídeos e conteúdos de apoio para facilitar o entendimento e a adoção do SSDLC.
  • Estruturar, revisar e aprimorar processos internos relacionados ao SSDLC, governança de segurança e controles obrigatórios.
  • Coletar feedback das áreas executoras e transformar em melhorias práticas de fluxo, clareza das instruções e redução de retrabalho.
  • Atuar com visão de governança e ciclo de vida, garantindo alinhamento com padrões corporativos, auditorias e melhores práticas de mercado.

 

Como Aplicar: Todas as incrições devem ser realizadas através do nosso portal de VAGAS (https://jump.inhire.app/vagas).

Informações da Empresa: 

Nascida do objetivo de atender projetos e prestar serviços de forma eficiente e diferenciada somos uma empresa especializada em serviços de tecnologia e análise de dados, contando com uma equipe altamente capacitada em diversas áreas. Atendemos uma variedade de projetos, oferecendo expertise na captação e análise de dados, bem como a concepção e desenvolvimento de produtos.

Diferenciamo-nos pelo uso de uma metodologia única, proporcionando resultados de alta performance e qualidade com agilidade e eficiência. Acreditamos em ultrapassar o convencional, trazendo inovação para todos os segmentos de negócio.

Com mais de 12 anos de experiência no mercado de tecnologia, a Jump destaca-se como a parceira ideal para extrair o máximo potencial de seus dados de maneira eficaz e ágil. Nossa equipe especializada está sempre pronta para atender às necessidades específicas de nossos clientes em dados, a qualquer momento.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Dica do Especialista

A Importância Vital do Portfólio para Profissionais de Design e Web Development

A Prova Irrefutável do Seu Talento

No competitivo mercado global de tecnologia, enviar apenas um currículo em formato PDF tornou-se o equivalente a entregar um cartão de visitas em branco. Para profissionais de UX/UI Design, Product Design e Desenvolvimento Web (Front-end e Back-end), o currículo diz o que você fez, mas é o seu portfólio que prova como você fez.

Recrutadores de grandes empresas de tecnologia e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) rigorosos, como Greenhouse e Workday, filtram milhares de perfis. No entanto, na etapa final da triagem técnica, o diferencial entre uma rejeição e uma oferta de trabalho remoto pagando em dólar reside na capacidade de demonstrar pensamento crítico e execução através de um portfólio sólido.

"Show, Don't Tell": A Regra de Ouro do Mercado Tech

Em áreas visuais e técnicas, a regra "Mostre, não apenas fale" é a lei. Dizer que você domina React.js ou que tem excelência em Design Thinking não carrega peso sem evidências concretas.

Para Designers (UX/UI e Produto)

Um erro comum entre designers é transformar o portfólio em uma galeria de telas bonitas, ignorando a resolução de problemas. O renomado Nielsen Norman Group (NN/g) ressalta que recrutadores buscam Estudos de Caso (Case Studies) reais. Um portfólio de design de alto nível deve conter:

  • Contexto e Desafio: Qual era o problema de negócio ou do usuário?
  • O Processo: Pesquisas, wireframes, testes de usabilidade e iterações.
  • O Resultado e Impacto: Como a sua solução melhorou métricas (taxa de conversão, redução de churn, etc.).

Para Desenvolvedores Web

Para engenheiros de software e desenvolvedores, o portfólio vai além de uma página web estática. Ele reside na qualidade do seu código, na arquitetura e na capacidade de documentação. Projetos open-source e perfis ativos no GitHub são frequentemente avaliados por Tech Leads e CTOs.

  • Código Limpo e Escalável: Acesso a repositórios públicos demonstrando boas práticas (Clean Code, SOLID).
  • Deploy e Infraestrutura: Projetos no ar utilizando provedores modernos (Vercel, AWS, Netlify).
  • Documentação (README): Explicações claras de como rodar o projeto, stack utilizada e desafios técnicos superados.

A Visão dos Recrutadores Globais

Especialistas em recrutamento concordam que o portfólio é a ferramenta definitiva de mitigação de riscos para quem contrata. Ao analisar um portfólio estruturado, a empresa ganha confiança de que o candidato não apenas conhece a teoria, mas consegue entregar valor tangível desde o primeiro dia de trabalho (onboarding).

"O seu portfólio não é apenas sobre o trabalho passado; é uma promessa do que você é capaz de construir para a nossa empresa no futuro."

Referências e Leituras Recomendadas

Para aprofundar seus conhecimentos e elevar o nível das suas apresentações profissionais, consulte as seguintes fontes de autoridade no mercado: