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C4B7: Analista De Help Desk - Jr

mazzatech

Presencial Guarulhos, SP, BR
Suporte Técnico

Score da Vaga

80 pontos
Modelo presencial (+70) Suporte Técnico (+10)

Analista de Help Desk - Jr

Local: Guarulhos (Cabuçu)

Principais responsabilidades

  • Atuar no atendimento presencial de suporte de TI, sendo o ponto focal local para demandas do cliente.
  • Registrar, acompanhar e tratar chamados de incidentes, solicitações e mudanças, sempre por meio da ferramenta ITSM.
  • Diagnosticar problemas, realizar testes básicos e executar soluções conforme procedimentos definidos.
  • Prestar suporte técnico aos usuários, orientando e treinando quando necessário.
  • Garantir que toda demanda seja registrada como chamado, respeitando fluxos, prioridades e SLAs.
  • Apoiar na padronização do ambiente, incluindo organização de estações, rede local e periféricos.
  • Criar, atualizar e seguir procedimentos técnicos e operacionais.
  • Manter a base de conhecimento atualizada com soluções recorrentes.
  • Apoiar atividades de melhoria contínua, identificando falhas recorrentes e oportunidades de melhoria.

Requisitos técnicos

Formação

  • Graduação em Tecnologia da Informação (concluída ou em andamento.

Conhecimentos técnicos

  • Sistemas Operacionais Windows 11 e versões anteriores (nível intermediário/avançado).
  • Conhecimentos básicos em Windows Server:
    • Criação de usuários
    • Permissões
    • Noções de domínio
  • Plataforma Microsoft 365 / Office 365 (nível intermediário).
  • Conceitos básicos de redes:
    • TCP/IP, DHCP, DNS
    • Wi-Fi, modens, switches
  • Serviços de e-mail:
    • Exchange, POP, IMAP
  • Instalação e manutenção de hardware (notebooks e desktops).
  • Instalação e configuração de periféricos (impressoras, scanners, etc.).
  • Noções de Segurança da Informação.
  • Noções básicas de ferramentas de monitoramento (Zabbix, Site24x7, RMM).
  • Noções básicas de CFTV (desejável).

Diferenciais (não obrigatórios)

  • Experiência com ferramentas ITSM (Jira).
  • Certificação ITIL.
  • Certificações Microsoft (desejável).

Competências e Atitudes do nosso Analista de Service Desk

  • Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de se expressar de forma clara, objetiva e respeitosa, inclusive com usuários não técnicos e perfis executivos.
  • Paciência e empatia no atendimento, entendendo que nem todo usuário domina tecnologia e que o suporte faz parte do dia a dia do negócio.
  • Escuta ativa, compreendendo a real necessidade do usuário antes de propor soluções.
  • Capacidade de explicar soluções técnicas de forma simples, didática e acessível.
  • Disciplina e respeito rigoroso aos processos, fluxos e procedimentos definidos.
  • Organização e senso de prioridade para lidar com múltiplas demandas.
  • Capacidade de resolver problemas com calma, mesmo sob pressão.
  • Postura profissional e ética, preservando a imagem da empresa e a confidencialidade das informações.
  • Facilidade de aprendizado e abertura para feedback.
  • Postura de dono: agir com responsabilidade, proatividade e foco em resultado e continuidade do serviço.

Sobre a área de Suporte Técnico

O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.

As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).

O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

A Importância Vital do Portfólio para Profissionais de Design e Web Development

A Prova Irrefutável do Seu Talento

No competitivo mercado global de tecnologia, enviar apenas um currículo em formato PDF tornou-se o equivalente a entregar um cartão de visitas em branco. Para profissionais de UX/UI Design, Product Design e Desenvolvimento Web (Front-end e Back-end), o currículo diz o que você fez, mas é o seu portfólio que prova como você fez.

Recrutadores de grandes empresas de tecnologia e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) rigorosos, como Greenhouse e Workday, filtram milhares de perfis. No entanto, na etapa final da triagem técnica, o diferencial entre uma rejeição e uma oferta de trabalho remoto pagando em dólar reside na capacidade de demonstrar pensamento crítico e execução através de um portfólio sólido.

"Show, Don't Tell": A Regra de Ouro do Mercado Tech

Em áreas visuais e técnicas, a regra "Mostre, não apenas fale" é a lei. Dizer que você domina React.js ou que tem excelência em Design Thinking não carrega peso sem evidências concretas.

Para Designers (UX/UI e Produto)

Um erro comum entre designers é transformar o portfólio em uma galeria de telas bonitas, ignorando a resolução de problemas. O renomado Nielsen Norman Group (NN/g) ressalta que recrutadores buscam Estudos de Caso (Case Studies) reais. Um portfólio de design de alto nível deve conter:

  • Contexto e Desafio: Qual era o problema de negócio ou do usuário?
  • O Processo: Pesquisas, wireframes, testes de usabilidade e iterações.
  • O Resultado e Impacto: Como a sua solução melhorou métricas (taxa de conversão, redução de churn, etc.).

Para Desenvolvedores Web

Para engenheiros de software e desenvolvedores, o portfólio vai além de uma página web estática. Ele reside na qualidade do seu código, na arquitetura e na capacidade de documentação. Projetos open-source e perfis ativos no GitHub são frequentemente avaliados por Tech Leads e CTOs.

  • Código Limpo e Escalável: Acesso a repositórios públicos demonstrando boas práticas (Clean Code, SOLID).
  • Deploy e Infraestrutura: Projetos no ar utilizando provedores modernos (Vercel, AWS, Netlify).
  • Documentação (README): Explicações claras de como rodar o projeto, stack utilizada e desafios técnicos superados.

A Visão dos Recrutadores Globais

Especialistas em recrutamento concordam que o portfólio é a ferramenta definitiva de mitigação de riscos para quem contrata. Ao analisar um portfólio estruturado, a empresa ganha confiança de que o candidato não apenas conhece a teoria, mas consegue entregar valor tangível desde o primeiro dia de trabalho (onboarding).

"O seu portfólio não é apenas sobre o trabalho passado; é uma promessa do que você é capaz de construir para a nossa empresa no futuro."

Referências e Leituras Recomendadas

Para aprofundar seus conhecimentos e elevar o nível das suas apresentações profissionais, consulte as seguintes fontes de autoridade no mercado: