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Customer Success Manager (Gerente De Contas)

bankme

Híbrido Londrina, PR, BR
Customer Success

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Customer Success (+10)

QUEM SOMOS?

Somos a primeira fintech do Brasil que cria e opera Soluções de Crédito Estruturado! 🩵

Permitimos que empreendedores abram suas próprias securitizadoras para realizar empréstimos e operações de recebíveis. Nosso propósito é viabilizar o acesso a soluções que geram crédito, liberdade e oportunidade de negócios para quem quer empreender!

Procuramos um(a) profissional com experiência no segmento financeiro para atuar como Customer Success Manager (Gerente de Contas), sendo responsável pela gestão estratégica de clientes que operam suas próprias soluções de crédito estruturado.

Essa posição é voltada para quem já vivenciou o dia a dia de instituições financeiras — como bancos, cooperativas de crédito, fintechs, securitizadoras ou operações de crédito — e possui capacidade de analisar indicadores, entender dinâmica de risco, rentabilidade e operação, atuando de forma consultiva junto aos clientes.

Aqui, você não será apenas responsável por relacionamento, mas por garantir a evolução e a performance das contas sob sua gestão, equilibrando retenção, expansão e saúde financeira da carteira.

Se você tem visão de negócio, perfil analítico e gosta de atuar próximo ao cliente com profundidade técnica, essa oportunidade é para você.

 

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
O que você vai fazer?

  • Desenvolver relacionamentos estratégicos com clientes, atuando como parceiro de negócio na evolução das Soluções de Crédito Estruturado;
  • Monitorar a saúde financeira, operacional e o engajamento dos clientes, identificando riscos de churn, inadimplência e oportunidades de crescimento;
  • Conduzir análises recorrentes da performance das contas, considerando indicadores financeiros, utilização dos serviços e eficiência operacional, propondo recomendações consultivas;;
  • Atuar de forma próxima às áreas internas (produto, financeiro, operações), garantindo uma experiência integrada e soluções alinhadas às necessidades do cliente;
  • Identificar e desenvolver oportunidades de expansão dentro da carteira, promovendo o uso de novos produtos, funcionalidades e estratégias que aumentem a rentabilidade do cliente;
  • Gerenciar iniciativas de retenção, incluindo renegociação de condições comerciais, condução de renovações contratuais e atuação proativa em cenários de risco;
  • Coletar e estruturar feedbacks dos clientes, contribuindo com insights relevantes para evolução de produto e melhoria contínua da operação;
  • Conduzir reuniões estratégicas periódicas (QBRs/MBRs), apresentando análises de desempenho, diagnóstico da operação e planos de ação claros;
  • Atuar com visão de carteira, equilibrando relacionamento, risco e retorno financeiro das contas sob sua gestão.

 

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Quem procuramos?

  • Graduação completa em Administração, Economia, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas;
  • Experiência em gestão de clientes ou operações dentro do segmento financeiro (bancos, cooperativas, fintechs, securitizadoras ou crédito estruturado);
  • Experiência prática com ferramentas de CRM, análise de dados e plataformas de Customer Success;
  • Experiência na condução de análises financeiras aplicadas à gestão de clientes;
  • Vivência com gestão de carteira, relacionamento B2B e condução de negociações comerciais;
  • Conhecimento prático de indicadores financeiros e operacionais (como volume transacionado, margem, inadimplência, churn, entre outros);
  • Conhecimento em Excel e ferramentas do Google Workspace (Sheets, Docs, etc.), com capacidade analítica aplicada à tomada de decisão;
  • Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de priorização e gestão de múltiplas demandas;
  • Comunicação clara, postura consultiva e habilidade para interagir com diferentes níveis de stakeholders;
  • Proatividade, senso de dono e capacidade de atuar em ambiente dinâmico e em constante evolução.

Será considerado um diferencial:

  • Experiência prévia com produtos financeiros, crédito estruturado ou operações relacionadas a “Banking as a Service”;
  • Vivência em fintechs ou empresas de tecnologia com modelo de receita recorrente;

 

BENEFÍCIOS E COMODIDADES
E o que mais você encontra na Bankme?

👕 No dress code ou self dress code (afinal, você decide como se vestir);
🍝 Cartão de benefícios Caju;
🍝 Kiosky no escritório (um mini mercado com snacks e bebidas);
🚌 Vale transporte;
🚌 Estacionamento gratuito no local;
🩺 Plano de saúde Unimed (co participativo);
🩺 Seguro de Vida;
🦷 Plano odontológico Uniodonto;
🏋️‍♂️ WellHub
❤️ Conexa Saúde (auxílio psicológico e nutricional gratuito);
📆 Day off no mês do aniversário;
📈 Debênture para colaboradores que rende 140% do CDI;
- Regime de trabalho híbrido em Londrina/PR, presencial (terça, quarta e quinta-feira) e home office (segunda e sexta-feira).

Se você se identificou com a gente e quer fazer parte da transformação do mercado de crédito, ajudando a democratizar o acesso a soluções financeiras inovadoras, junte-se ao time!🚀

Sobre a área de Customer Success

Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.

As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.

O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Estratégias e Habilidades para Liderar os Negócios em 2026

Esqueça a imagem do administrador trancado em uma sala, cercado por pilhas de papéis e planilhas impressas. Em 2026, a carreira de Administração de Empresas sofreu sua maior metamorfose desde a Revolução Industrial. O administrador contemporâneo não é mais apenas um executor de processos operacionais; ele é o Integrador Estratégico.

Nesta economia hiperconectada, movida por Inteligência Artificial (IA) e pressionada por urgências climáticas e sociais, quem sonha em ingressar ou se destacar na Administração precisa atualizar o próprio "sistema operacional". O diploma é apenas o ingresso; o que garante a permanência é a adaptabilidade.

1. O Fim do "Achismo": A Gestão Data-Driven

No passado, muitas decisões estratégicas eram tomadas com base no feeling ou na intuição do gestor. Hoje, a intuição sem dados é um risco inaceitável. O administrador de sucesso deve ser alfabetizado em dados (Data Literacy).

Isso não significa que você precisa ser um programador sênior, mas deve saber como traduzir montanhas de dados em estratégias de negócio. Entender como painéis de Business Intelligence (BI) funcionam, como a Inteligência Artificial pode prever demandas de estoque e como o comportamento do consumidor é mapeado digitalmente são competências fundamentais.

73%

A Dominância da Análise

De acordo com o Fórum Econômico Mundial (Relatório do Futuro do Trabalho), o Pensamento Analítico e Criativo continua sendo a habilidade número um buscada pelas empresas até 2027, superando até mesmo habilidades puramente tecnológicas.

2. ESG Como Motor de Lucro, Não de Relações Públicas

O conceito de ESG (Ambiental, Social e Governança) deixou de ser apenas um relatório bonito para acionistas e tornou-se o core business das organizações. Administradores que não compreendem a economia circular, transição energética, diversidade corporativa e compliance estão obsoletos.

"O lucro no século XXI é a consequência de uma empresa que resolve os problemas das pessoas e do planeta, não daquela que os cria."

Fundos de investimento globais aplicam multas ou retiram aportes de empresas que não cumprem metas sustentáveis. O profissional de administração hoje precisa saber como alinhar crescimento financeiro com responsabilidade socioambiental.

3. A Ascensão do "Profissional T-Shaped"

A velha disputa entre ser um "especialista" (que sabe tudo de um único assunto) ou um "generalista" (que sabe um pouco de tudo) encontrou seu meio-termo no conceito T-Shaped (Profissional em T).

A barra horizontal do "T" representa o conhecimento generalista do administrador clássico: noções de marketing, finanças, RH e logística. A barra vertical do "T" é a sua especialização profunda. O mercado procura administradores que tenham a visão sistêmica, mas que sejam especialistas em uma área crítica, como Gestão Ágil de Projetos, Transformação Digital ou Finanças Corporativas Avançadas.

Dicas de Ouro Para Quem Quer Entrar na Carreira (e Vencer)

  • Abrace as "Hard Skills" Tecnológicas: Não fuja da tecnologia. Aprenda o básico de linguagens de consulta de dados (como SQL), domine ferramentas de BI (PowerBI, Tableau) e, acima de tudo, aprenda Prompt Engineering (a arte de dar os comandos certos para IAs gerativas como o ChatGPT e o Copilot para otimizar seu trabalho).
  • Estude Psicologia e Comportamento: As máquinas podem fazer cálculos melhores e mais rápidos que humanos, mas não sabem liderar com empatia ou negociar em momentos de crise. Estudar economia comportamental, inteligência emocional e resolução de conflitos o tornará insubstituível por algoritmos.
  • Construa um Networking de Valor Cedo: Não espere formar para conhecer pessoas. Participe de ligas acadêmicas, hackathons de negócios, eventos de inovação e seja ativo (e estratégico) no LinkedIn. Em administração, quem você conhece e como você agrega valor a eles é tão importante quanto suas notas.
  • Aprenda a Gerir Equipes Híbridas e Globais: O escritório tradicional perdeu a exclusividade. Entender como manter o engajamento, a cultura organizacional e a produtividade de uma equipe onde metade está em casa, um em outro estado e o resto presencialmente, é um dos maiores desafios de liderança atuais.

Conclusão

O diploma de Administração continua sendo um dos mais versáteis do mercado, mas apenas para aqueles que entendem que a faculdade é o ponto de partida, não a linha de chegada. O administrador de 2026 é um arquiteto de negócios: ele usa a tecnologia como ferramenta, os dados como bússola e o fator humano como seu principal diferencial competitivo.