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Especialista Segurança Da Informação

vr

Híbrido São Paulo, SP, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

80 pontos
Modelo híbrido (+80)

Especialista Segurança Informação 

 

Resumo: 

Estamos buscando Especialista Segurança Informação para integrar nosso time VR.

Se você é apaixonada(o) por pessoas e tem o propósito de impactar a vida de milhões de trabalhadores, apoiar e orientar soluções no dia a dia, venha trabalhar com a gente!

 

Responsabilidades:

  • Atuar como especialista técnico responsável pelas plataformas de segurança da informação
  • Ser referência técnica na gestão e evolução dos serviços de segurança
  • Apoiar a transformação tecnológica com foco em Cloud Security e ferramentas baseadas em IA
  • Atuar como interface entre Segurança da Informação, fornecedores, parceiros e áreas internas
  • Liderar tecnicamente implantações e melhorias de soluções de segurança
  • Apoiar iniciativas de automação, inteligência operacional e modernização do ambiente de segurança

Escolaridade:

  • Ensino Superior Completo

 

Experiência:

  • Gerenciar e administrar de ferramentas de segurança corporativa;
  • Atuação na sustentação e evolução de ambientes Cloud e controles de segurança associados
  • Apoiar iniciativas utilizando ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à segurança e produtividade operacional
  • Operar e apoiar plataformas como ChatGPT, Lovable e soluções correlatas de IA corporativa
  • Gerenciar fornecedores e terceiros garantindo execução, qualidade e SLA dos serviços
  • Conduzir implantação de novos produtos, projetos e integrações de segurança
  • Atuar em análise e resposta a incidentes de segurança
  • Garantir aderência às políticas e normas de segurança da informação
  • Realizar acompanhamento de vulnerabilidades e planos de remediação
  • Apoiar auditorias, compliance e iniciativas de governança de segurança
  • Promover melhoria contínua e automação dos processos operacionais

 

Competências Técnicas:

  • Experiência em Segurança da Informação corporativa
  • Conhecimento em plataformas Cloud (Azure, AWS ou GCP)
  • Experiência com ferramentas de segurança (SIEM, EDR, IAM, PAM, WAF, Vulnerability Management)
  • Conhecimento em frameworks de segurança (ISO 27001, NIST, CIS Controls)
  • Vivência em gestão de fornecedores e terceiros
  • Conhecimento em automação e integração de ferramentas
  • Experiência ou familiaridade com ferramentas de IA aplicadas ao ambiente corporativo
  • Conhecimento em plataformas como ChatGPT, Lovable e soluções de IA generativa
  • Perfil analítico, colaborativo e orientado à resolução de problemas

 

Competências Comportamentais:

  • Colaboração e trabalho em equipe;
  • Senso de dono e protagonismo;
  • Organização, eficiência e entrega com qualidade;
  • Pensamento analítico e solução de problemas;
  • Comunicação clara com áreas técnicas e de negócio;
  • Foco no cliente e impacto da solução;
  • Adaptabilidade e aprendizado contínuoResponsabilidade e ética

 

Benefícios:

  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Programa Evolui - Parceria com Unico Skill
  • Vale Cultura
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Convênio com farmácia
  • Programa de Participação de Resultados
  • Auxílio Home Office Mensal
  • Total Pass e/ou Wellhub
  • Parceria com a Zenklub
  • Auxílio Creche/Babá
  • Licenças Remunerada

 

Na VR, valorizamos a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PcD).

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Dica do Especialista

Como a Inteligência Artificial Transformou a Procura de Empregos

A Revolução Silenciosa no Recrutamento

Nos últimos anos, a Inteligência Artificial (IA) deixou de ser apenas um conceito futurista para se tornar a principal ferramenta nos departamentos de Recursos Humanos de empresas no mundo todo. Para os candidatos, isso significa que a jornada em busca da vaga ideal mudou drasticamente. Já não basta ter um bom currículo; é preciso entender como os algoritmos leem e avaliam a sua trajetória profissional antes mesmo de um ser humano olhar para ela.

Como as Empresas Estão Usando a IA

O volume de candidaturas online cresceu exponencialmente, o que forçou as empresas a adotarem sistemas automatizados para lidar com a triagem. Os principais impactos incluem:

  • Sistemas ATS (Applicant Tracking Systems): Robôs que analisam milhares de currículos em segundos, buscando palavras-chave, habilidades específicas e cruzando dados com a descrição da vaga. Se o seu currículo não tiver os termos exatos, ele é descartado imediatamente.
  • Entrevistas Automatizadas: Algumas plataformas já utilizam IA para analisar o tom de voz, as microexpressões faciais e a escolha de palavras dos candidatos durante entrevistas gravadas em vídeo.
  • Matching de Candidatos: Algoritmos preditivos vasculham plataformas como o LinkedIn para encontrar candidatos passivos que tenham o perfil exato da vaga, muitas vezes abordando-os automaticamente.

O Lado do Candidato: Como Usar a IA a Seu Favor

Se as empresas usam robôs para filtrar, os candidatos também podem (e devem) usar a inteligência artificial para se destacar na multidão. A IA democratizou o acesso a ferramentas de otimização de carreira.

  1. Otimização de Currículos: Ferramentas baseadas em Modelos de Linguagem (como o ChatGPT ou o Gemini) podem analisar a descrição de uma vaga e sugerir quais palavras-chave você deve incluir no seu currículo para passar pelos filtros ATS.
  2. Preparação para Entrevistas: É possível treinar para entrevistas pedindo a uma IA que atue como um recrutador rigoroso, gerando perguntas comportamentais com base no seu cargo e avaliando as suas respostas.
  3. Cartas de Apresentação Personalizadas: A IA pode ajudar a redigir e estruturar cartas de apresentação altamente direcionadas para a cultura de uma empresa específica em questão de minutos.

O Fator Humano Ainda Importa?

Com tanta automação, é comum o medo de que o processo se torne frio e totalmente mecanizado. No entanto, o efeito tem sido o oposto nas etapas finais. Como a IA cuida da triagem técnica e da burocracia, os recrutadores humanos têm mais tempo para focar nas Soft Skills (habilidades comportamentais).

Empatia, inteligência emocional, capacidade de adaptação e pensamento crítico são características que os algoritmos ainda não conseguem medir com perfeição. Portanto, a regra de ouro para a procura de empregos na era da IA é: otimize o seu perfil para os robôs, mas encante os humanos.

Este conteúdo foi gerado para ajudar profissionais de Tech, Design e Marketing a navegarem no mercado de trabalho moderno. Encontre oportunidades incríveis em nossa plataforma.

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