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Analista De Work Experience | Recepção & Operações

aarin

Presencial São Paulo, SP, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

DESCRIÇÃO DA VAGA

Buscamos uma pessoa Analista de Work Experience Pleno que também atuará na linha de frente do escritório, sendo responsável pela recepção e organização da rotina presencial. Essa pessoa será chave para garantir uma experiência fluida, organizada e acolhedora para colaboradores e visitantes, além de sustentar as operações do dia a dia.

E aí, quer fazer parte dessa revolução com a gente? 💜

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Recepção & Experiência

  • Atuar como ponto focal da recepção do escritório
  • Recepcionar visitantes, fornecedores e colaboradores
  • Gerenciar a agenda de salas de reunião e espaços compartilhados
  • Organizar a rotina do escritório garantindo boa experiência presencial
Gestão de agendas e rotinas
  • Controlar e organizar agendas de salas, reuniões e demandas do escritório
  • Apoiar na organização de agendas executivas (quando necessário)
  • Garantir disponibilidade e estrutura adequada para reuniões
Operações WorkX
  • Gerenciar instalações e manutenções do escritório
  • Acompanhar fornecedores (limpeza, manutenção, correios, viagens, etc.)
  • Executar logística de demandas operacionais (envios, compras, etc.)
  • Planejar e executar eventos internos
  • Estruturar processos e manuais

 

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Como requisitos básicos, você precisa:

  • Experiência com recepção, facilities, workplace ou áreas administrativas
  • Experiência com gestão de agendas e organização de rotinas
  • Excelente comunicação e postura profissional (contato com público)
  • Alta organização e capacidade de priorização
  • Experiência com fornecedores e rotinas operacionais
  • Conhecimento intermediário em ferramentas como Google Agenda/Outlook, Excel e ferramentas de gestão
  • Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas

Você se destaca, se tiver:

  • Experiência prévia como recepcionista corporativa + operações
  • Vivência com eventos internos
  • Conhecimento em ferramentas como Pipefy, Slack e Notion
  • Perfil organizado e extremamente atento a detalhes
  • Proatividade e senso de dono
  • Boa gestão de tempo e prioridades
  • Postura acolhedora e profissional
  • Capacidade de lidar com pressão e mudanças rápidas

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Se liga nos nossos benefícios:

  • ⚕️ Plano de saúde Bradesco Top Nacional, sem custo para o colaborador e filhos;
  • 🦷 Plano odontológico Bradesco, sem custo para o colaborador e filhos;
  • 👤 Seguro de Vida e Auxílio Funeral Bradesco Seguros;
  • 💊 Plus do plano: possibilidade de desconto em alguns medicamentos e farmácias conveniadas com o Bradesco;
  • 🔹Pipo Saúde: A corretora que está sempre ao seu lado, pronta para ajudar nos momentos em que você mais precisa;
  • 🍕 Auxílio Alimentação através do cartão de benefícios Ifood;
  • 🏋️ Incentivo à saúde física com a Totalpass e Wellhub - Você escolhe 😉;
  • 🍼 Auxílio Creche para dependente de até 5 anos e 11 meses;
  • 💻 Auxílio Home Office através do cartão de benefícios Ifood, para quem trabalha 100% home;
  • 🚇 Auxílio Mobilidade através do cartão de benefícios Ifood, para quem trabalha hibrido ou presencial;
  • 🏝️ Acesso ao SESC para você e seus dependentes poderem curtir eventos culturais, lazer e serviços em família;
  • 📚 Parceria Educação: os Aariners tem acesso a vários descontos em graduação, pós-graduação, MBA, cursos e idiomas nas instituições: FGV; FIAP; USP/Esalq e World Opportunity;
  • 📚 Parceria Alimentação: os Aariners tem acesso a vários descontos em restaurantes pela região da Paulista;
  • 🔐 Parceria Bradesco Seguros: os Aariners tem acesso aos descontos para seguros de Auto e Residência;
  • 💱 Câmbio Bradesco - Melhores taxas para compra de Dólar e Euro;
  • 😋 Para quem frequenta o escritório, café da manhã e lanchinho todo dia, e um chopp de vez em quando para relaxar;
  • 🐾 Adotou um animalzinho? Te damos um day off pra cuidar dele;
  • 💍 Licença Gala: 5 dias úteis para você curtir sua lua de mel;
  • 👶 Licença Parental estendida;
  • 🎂 Day off de aniversário;
  • 🍻 Happy Hour e diversas ações internas no escritório, como manicure, barbeiro e massagem quinzenais ou mensais!

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Dica do Especialista

Como Criar um Currículo Imbatível em 2026

Muitos profissionais altamente qualificados perdem oportunidades de ouro (e salários em dólar) simplesmente porque os seus currículos não conseguem comunicar o seu valor em poucos segundos ou ficam presos nos filtros automáticos das empresas.

Para mudar esse jogo, reunimos as melhores práticas do mercado, baseadas em dados e nas mentes mais brilhantes do recrutamento global.

1. A Regra dos 7,4 Segundos (O Teste do "Skimming")

O maior erro dos candidatos é achar que o recrutador vai ler o currículo como se fosse um livro. A realidade é muito mais fria.

Um estudo famoso realizado pela empresa de recrutamento e carreiras Ladders, que utilizou tecnologia de rastreamento ocular (eye-tracking), revelou que os recrutadores gastam, em média, apenas 7,4 segundos a olhar para um currículo antes de decidirem se o candidato avança ou não para a próxima fase.

Como otimizar o seu CV para os 7,4 segundos:

  • Hierarquia Visual Clara: O recrutador procura instintivamente pelo Título (Cargo), Empresa Atual e Datas de Permanência. Facilite esta leitura.
  • Bullet Points (Tópicos): Nunca use grandes blocos de texto. O cérebro humano escaneia listas com muito mais facilidade.
  • Foque na Metade Superior: O primeiro terço do seu currículo (o seu resumo profissional e a sua experiência mais recente) é a sua "vitrine premium". O que mais importa tem de estar lá.

2. A Fórmula XYZ do Google para Experiências

A maioria das pessoas descreve o que fazia no trabalho (as suas responsabilidades). Os recrutadores querem saber o que você alcançou (os seus resultados).

Laszlo Bock, ex-Vice-Presidente Sênior de Operações de Pessoas do Google, popularizou a metodologia definitiva para escrever tópicos de experiência: A Fórmula XYZ.

A estrutura é simples e poderosa:

"Realizei [X], medido por [Y], ao fazer [Z]."

  • Ruim (Foco na tarefa): "Escrevi código para a plataforma de pagamentos."
  • Bom (Foco no resultado): "Melhorei a velocidade da plataforma de pagamentos."
  • Padrão Google (Fórmula XYZ): "Aumentei a velocidade de processamento de pagamentos em 15% (X), reduzindo o tempo de carregamento da página em 1.2 segundos (Y), através da refatoração da API legado para Node.js (Z)."

Dica de Especialista: Se você é de Marketing Digital, Design ou Tech, use métricas reais. Fale em percentuais de conversão, redução de custos, aumento de usuários ativos ou tempo poupado.

3. Vença os Robôs: Otimização para ATS

Cerca de 99% das empresas da Fortune 500 e a grande maioria das startups globais utilizam ATS (Applicant Tracking Systems). Estes são softwares que leem e filtram os currículos antes de chegarem a um ser humano.

Austin Belcak, fundador da Cultivated Culture e especialista em empregabilidade, analisou mais de 125.000 currículos e descobriu que a formatação complexa é o inimigo número um das contratações.

Como passar pelo filtro do ATS:

  • Adeus, Canva (com moderação): Currículos com colunas duplas, barras de progresso para habilidades (ex: "70% em JavaScript") e ícones gráficos frequentemente confundem os robôs, que extraem o texto de forma desordenada.
  • Use um Formato Linear: Um documento simples em Word ou Google Docs, salvo em PDF, com formatação de coluna única (de cima para baixo), é o modelo mais seguro do mundo.
  • Espelhamento de Palavras-Chave: O ATS funciona com base em palavras-chave. Leia a descrição da vaga na Mondywork e certifique-se de que as habilidades exigidas (ex: React, SEO, Figma, Agile) estão literalmente escritas no seu currículo.

4. O Resumo Profissional ("Elevator Pitch")

O "Objetivo" tradicional ("Procuro uma oportunidade para crescer na empresa") morreu. Hoje, o que funciona é o Resumo Executivo.

Use 3 ou 4 linhas no topo do currículo para definir quem você é, a sua principal especialidade e a sua maior conquista.

Exemplo: "Desenvolvedor Front-end Pleno com 4 anos de experiência em e-commerce. Especialista em React e otimização de performance (Web Vitals), com histórico comprovado de aumento de 20% na taxa de conversão em checkout móvel."

🚀 Pronto para testar o seu novo Currículo?

Agora que o seu currículo está otimizado para o mercado global e focado em resultados, é hora de colocá-lo em jogo.

Na Mondywork, o nosso robô garimpa diariamente as melhores oportunidades remotas de Tech, Design e Marketing Digital do Brasil e do mundo.