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Devops Jr | Remoto

nstech

Remoto BR
Sem Categoria

Score da Vaga

90 pontos
Modelo remoto (+90)

A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas. 

Na Holding, atuamos de forma estratégica, apoiando as empresas do grupo em temas corporativos, tecnologia, pessoas, cultura, governança e crescimento. Aqui, buscamos profissionais que queiram atuar com visão de negócio, colaboração e impacto, ajudando a sustentar a evolução do ecossistema nstech. 

Responsabilidades e Atribuições:

  • Sustentação de Clusters Kubernetes: Monitorar e manter a saúde dos clusters Kubernetes (On-Premise ou Cloud), garantindo que os nodes, pods e serviços estejam operando dentro dos parâmetros esperados.

  • Atendimento N1/N2: Receber e resolver chamados relacionados a aplicações containerizadas, incluindo falhas de deployment, problemas de scheduling, erros de imagem e indisponibilidade de serviços.

  • Monitoramento de Ambientes: Acompanhar métricas dos clusters (CPU, memória, uso de storage, rede) via ferramentas de monitoramento, agindo proativamente em cenários de degradação.

  • Gestão de Deployments e Rollbacks: Executar deploys de novas versões de aplicações via Helm Charts ou manifests YAML, além de realizar rollbacks rápidos quando identificado algum problema pós-deploy.

  • Administração de Storage e Volumes: Gerenciar Persistent Volumes (PVs) e Persistent Volume Claims (PVCs), garantindo que os dados das aplicações estejam persistentes e com backup adequado.

  • Gerenciamento de Secrets e ConfigMaps: Criar e atualizar Secrets (credenciais, tokens) e ConfigMaps (variáveis de ambiente) para as aplicações, seguindo as boas práticas definidas.

  • Escalonamento de Recursos: Ajustar réplicas de pods (Horizontal Pod Autoscaler) e recursos de nodes (Cluster Autoscaler) conforme demanda, otimizando custo e performance.

  • Documentação e Runbooks: Manter atualizada a documentação dos clusters, procedimentos de troubleshooting e guias de deploy, facilitando o conhecimento compartilhado com o time.

  • Apoio a Devs: Auxiliar os times de desenvolvimento na construção de Dockerfiles otimizados, troubleshooting de imagens e definição de health checks para suas aplicações.

  • Backup e Recuperação de Clusters: Executar e verificar rotinas de backup dos objetos Kubernetes (etcd, manifests, configurações) e volumes persistentes, garantindo a capacidade de recuperação em cenários de desastre.

  • Atualizações e Patches: Aplicar atualizações de versão do Kubernetes e patches nos nodes (sistema operacional e runtime container), mantendo o ambiente atualizado e seguro.

Diferenciais (Serão um plus na avaliação):

  • Certificações: CKA (Certified Kubernetes Administrator), CKAD, AWS Certified Developer, Azure Administrator Associate, ou similares.

  • Ferramentas de Observabilidade: Experiência com Prometheus, Grafana, Loki, ELK Stack ou Datadog.

  • Helm: Domínio na criação e manutenção de Helm Charts para padronização de deploys.

  • Infraestrutura como Código (IaC): Experiência com Terraform ou Pulumi para provisionamento de clusters e recursos associados.

  • CI/CD: Vivência com pipelines (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions) para automação de builds e deploys.

  • Sistemas Operacionais: Experiência com sistemas baseados em Debian/Ubuntu, CentOS/Rocky Linux ou Amazon Linux para nodes Kubernetes.

  • Disponibilidade: Flexibilidade para atuar em regime de plantão, se necessário, para suporte a ambientes críticos.

Benefícios 

  • Convênio médico, conforme política vigente. 
  • Ticket refeição. 
  • Wellhub/Gympass. 
  • Zenklub: duas consultas mensais sem custo. 
  • Seguro de vida sem custo. 
  • Auxílio funeral sem custo. 

 

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Dica do Especialista

Oportunidades e Tendências no Mercado de Design para 2026

Se a última década no design digital foi marcada pela padronização das interfaces mobile e pela ascensão do UX/UI como o coração do desenvolvimento de produtos, o ano de 2026 representa o início de uma nova era. Não estamos mais desenhando apenas para telas planas de vidro; estamos projetando para ecossistemas inteligentes, ambientes tridimensionais e algoritmos autônomos.

Para os designers que buscam se destacar e conquistar as melhores oportunidades remotas e em moedas fortes, compreender para onde o mercado está caminhando não é um diferencial, é uma questão de sobrevivência profissional. Abaixo, detalhamos as quatro grandes tendências que ditarão as contratações no mercado de design em 2026.

1. Design Generativo e a IA como Co-piloto (Não como Substituta)

O medo de que a Inteligência Artificial substituiria os designers ficou no passado. Em 2026, a IA generativa está profundamente integrada em ferramentas como Figma, Adobe e Framer. A habilidade mais valorizada pelas empresas não é mais a velocidade em alinhar pixels, mas sim a direção de arte algorítmica e o prompt design.

  • Automação de UI: Criação de wireframes, variações de componentes e design systems complexos serão gerados com poucos comandos de texto.
  • O Novo Papel do Designer: O profissional deixa de ser o executor operacional e passa a ser o curador e estrategista, garantindo que o que a IA gera está alinhado com a psicologia do usuário e os objetivos de negócios.

2. Spatial Design e a Computação Espacial

Com a maturação de dispositivos de realidade mista (como o Apple Vision Pro e as linhas avançadas da Meta), o Spatial Design (Design Espacial) deixou de ser um nicho experimental para se tornar um departamento obrigatório nas grandes empresas de tecnologia.

Projetar para a computação espacial exige uma quebra de paradigma: os designers precisam entender de profundidade, ergonomia visual, som espacial e interações baseadas no rastreamento ocular e gestual. As vagas para AR/VR Product Designers e 3D Interaction Designers estão vendo um salto exponencial nas ofertas com salários premium no exterior.

3. Design de Conversação e Interfaces Invisíveis (Zero-UI)

Com a onipresença dos Large Language Models (LLMs), a forma como os usuários interagem com os sistemas mudou. Em 2026, muitas interfaces não têm botões ou menus; elas são conversacionais. O UX Writing e o Conversation Design ganharam status de protagonismo.

  • Desafio: Como desenhar a "personalidade" e o fluxo de um assistente virtual para que ele não pareça um robô engessado?
  • Oportunidade: Designers que sabem mapear árvores de decisão, criar fluxos lógicos para voz e texto, e treinar a empatia da inteligência artificial estão sendo disputados a peso de ouro pelas startups.

4. Sustentabilidade Digital e Eco-Design

A pauta ESG (Ambiental, Social e Governança) invadiu as mesas de produto. A internet consome uma quantidade massiva de energia, e em 2026, empresas estão sendo cobradas por sua pegada de carbono digital.

Surge a demanda pelo Eco-Design Digital. Isso envolve criar interfaces mais leves, otimizar fluxos de usuário para reduzir o tempo de tela (e, consequentemente, o gasto de bateria e processamento do servidor), e adotar paletas de cores e assets (como SVGs no lugar de imagens pesadas) que exigem menos energia dos dispositivos. Ser um designer sustentável tornou-se um argumento de venda B2B fortíssimo.

Conclusão: A Evolução do Talento

O mercado de design em 2026 é altamente recompensador para quem abraça a complexidade. A barreira de entrada para criar telas bonitas caiu, mas a demanda por profissionais que resolvem problemas de negócios através de empatia, estratégia e domínio de novas tecnologias nunca esteve tão alta.

Se você quer estar à frente dessa onda e ter acesso às vagas que já estão buscando essas habilidades específicas, acompanhe a curadoria diária da Mondywork. O futuro do design é híbrido, remoto e cheio de oportunidades.