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Pessoa Desenvolvedora Dynamics 365 (D365 Fo)

ecore

Remoto BR
Desenvolvimento

Score da Vaga

100 pontos
Modelo remoto (+90) Desenvolvimento (+10)

Be yourself, be your best!


Combinamos nossa experiência global em indústrias-chave e as últimas tecnologias para ajudar empresas em rápido crescimento e estabelecidas a transformar e acelerar seus modelos de negócios, desenvolver soluções digitais inovadoras, escalar capacidades tecnológicas e sustentar seu crescimento.


Conheça a área de Desenvolvimento de Software!


Junte-se a nossa área de Desenvolvimento de Software e colabore em projetos desafiadores e entregas de soluções inovadoras. Se você é apaixonado por resolver desafios complexos, trabalhar com tecnologias de ponta e deseja contribuir para a transformação digital de nossos clientes, essa área é para você. Oferecemos um ambiente de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional, onde a criatividade e a inovação são valorizadas.


Faça parte do nosso time!

O que você fará nessa função: 

Estamos em busca de uma pessoa Desenvolvedora Dynamics 365 (D365 FO) para atuar no desenvolvimento, customização e evolução de soluções em um ambiente global de ERP. Essa posição terá um papel estratégico na construção de soluções escaláveis, seguras e de alta performance, apoiando processos financeiros, operacionais e integrações entre sistemas corporativos.

Você fará parte de um time colaborativo, trabalhando em conjunto com especialistas técnicos, analistas funcionais e stakeholders de negócio para entregar soluções de alta qualidade utilizando as melhores práticas da plataforma Microsoft Dynamics 365.

  • Desenvolver, customizar e manter soluções no Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations utilizando X++ e boas práticas de desenvolvimento.
  • Criar e modificar formulários, tabelas, classes, workflows, entidades de dados e relatórios SSRS.
  • Desenvolver integrações entre o D365 FO e sistemas externos utilizando REST APIs, OData e Data Management Framework (DMF).
  • Participar de atividades de migração de dados, incluindo mapeamento, transformação, validação e reconciliação.
  • Investigar e solucionar incidentes, defeitos e problemas de performance da aplicação.
  • Realizar revisões de código e garantir aderência aos padrões de desenvolvimento e governança.
  • Trabalhar em conjunto com analistas funcionais, arquitetos e stakeholders para transformar requisitos de negócio em soluções técnicas.
  • Participar das etapas de desenvolvimento, testes, implantação e suporte em produção.
  • Elaborar documentação técnica e garantir conformidade com padrões de qualidade, segurança e governança.

Esta posição é adequada para você se você possui:

  • Experiência com Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (ou Microsoft Dynamics AX 2012).
  • Inglês avançado para comunicação em reuniões com times globais
  • Experiência sólida com:
    • X++;
    • Visual Studio;
    • Lifecycle Services (LCS);
    • Data Entities e Data Management Framework (DMF);
    • Integrações via REST APIs e OData.
  • Conhecimento de processos financeiros e operacionais em ambientes ERP.

Seria ótimo se você tiver: 

  • Experiência em ambientes ERP globais, com múltiplas empresas e moedas.
  • Conhecimento em Azure DevOps, Logic Apps e Azure Functions.
  • Experiência com metodologias ágeis.
  • Conhecimento em modelos de extensão e soluções ISV para Dynamics 365.
  • Experiência com requisitos de auditoria e compliance.
  • Conhecimento em módulos financeiros do D365 FO, como:
    • General Ledger;
    • Accounts Payable e Accounts Receivable;
    • Project Accounting;
    • Tax;
    • Intercompany;
    • Project Timesheets.
  • Experiência com soluções como Docentric, aec360, SKSoft Treasury Automation Suite (TAS) e Leapwork.
  • Certificações Microsoft Dynamics 365.
  • Conhecimento em Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CE).
  • Atuação em ambiente global, com interação frequente com equipes internacionais.

Onde você estará baseado: 

  • Brasil - Remoto

 

Por favor, envie o seu currículo em inglês.

 

Beneficios de ser e-Corean!
Nós oferecemos pacote de benefícios flexível: com o e-Core BeneFlex os nossos e-Coreans podem montar um pacote de benefícios de acordo com seu perfil e necessidades. 


💳 Benefícios Financeiros
Auxílio alimentação e/ou refeição.
Cartão de multi benefícios.
PLR (Participação nos Lucros e Resultados).
Plano de Previdência Privada.


✅ Saúde e Bem-Estar
Plano de saúde, odontológico e seguro de vida.
Plano de saúde para seu pet.
Parceria com a Wellhub para manter a rotina ativa.


🏝️ Flexibilidade e Qualidade de Vida
15 dias de férias a cada 6 meses. 
Auxílio mensal para trabalho remoto.


🎓 Desenvolvimento
Auxílio educação e creche.
Parcerias educacionais
Entre outros benefícios para tornar sua e-Core experience mais enriquecedora.


Na e-Core, recrutamos com intencionalidade para refletir nossa cultura, valorizando a diversidade em todas as suas formas. Acreditamos que gênero, idade, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidades são ativos que enriquecem nosso time, sem barreiras para talentos brilharem. Nosso compromisso é com a Igualdade de Oportunidades, incentivando cada pessoa a ser ela mesma e crescer profissional e pessoalmente.#BeYourself #BeYourBest

 


Privacidade


Ao enviar uma inscrição, reconheço que li e entendi a Política de Privacidade da e-Core.
 

Privacy Policy (EN) / Política de Privacidade (PT-BR)


O objetivo de tudo o que fazemos é conectar pessoas e tecnologia para construir um futuro melhor juntos!

 

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como a Inteligência Artificial Transformou a Procura de Empregos

A Revolução Silenciosa no Recrutamento

Nos últimos anos, a Inteligência Artificial (IA) deixou de ser apenas um conceito futurista para se tornar a principal ferramenta nos departamentos de Recursos Humanos de empresas no mundo todo. Para os candidatos, isso significa que a jornada em busca da vaga ideal mudou drasticamente. Já não basta ter um bom currículo; é preciso entender como os algoritmos leem e avaliam a sua trajetória profissional antes mesmo de um ser humano olhar para ela.

Como as Empresas Estão Usando a IA

O volume de candidaturas online cresceu exponencialmente, o que forçou as empresas a adotarem sistemas automatizados para lidar com a triagem. Os principais impactos incluem:

  • Sistemas ATS (Applicant Tracking Systems): Robôs que analisam milhares de currículos em segundos, buscando palavras-chave, habilidades específicas e cruzando dados com a descrição da vaga. Se o seu currículo não tiver os termos exatos, ele é descartado imediatamente.
  • Entrevistas Automatizadas: Algumas plataformas já utilizam IA para analisar o tom de voz, as microexpressões faciais e a escolha de palavras dos candidatos durante entrevistas gravadas em vídeo.
  • Matching de Candidatos: Algoritmos preditivos vasculham plataformas como o LinkedIn para encontrar candidatos passivos que tenham o perfil exato da vaga, muitas vezes abordando-os automaticamente.

O Lado do Candidato: Como Usar a IA a Seu Favor

Se as empresas usam robôs para filtrar, os candidatos também podem (e devem) usar a inteligência artificial para se destacar na multidão. A IA democratizou o acesso a ferramentas de otimização de carreira.

  1. Otimização de Currículos: Ferramentas baseadas em Modelos de Linguagem (como o ChatGPT ou o Gemini) podem analisar a descrição de uma vaga e sugerir quais palavras-chave você deve incluir no seu currículo para passar pelos filtros ATS.
  2. Preparação para Entrevistas: É possível treinar para entrevistas pedindo a uma IA que atue como um recrutador rigoroso, gerando perguntas comportamentais com base no seu cargo e avaliando as suas respostas.
  3. Cartas de Apresentação Personalizadas: A IA pode ajudar a redigir e estruturar cartas de apresentação altamente direcionadas para a cultura de uma empresa específica em questão de minutos.

O Fator Humano Ainda Importa?

Com tanta automação, é comum o medo de que o processo se torne frio e totalmente mecanizado. No entanto, o efeito tem sido o oposto nas etapas finais. Como a IA cuida da triagem técnica e da burocracia, os recrutadores humanos têm mais tempo para focar nas Soft Skills (habilidades comportamentais).

Empatia, inteligência emocional, capacidade de adaptação e pensamento crítico são características que os algoritmos ainda não conseguem medir com perfeição. Portanto, a regra de ouro para a procura de empregos na era da IA é: otimize o seu perfil para os robôs, mas encante os humanos.


Este conteúdo foi gerado para ajudar profissionais de Tech, Design e Marketing a navegarem no mercado de trabalho moderno. Encontre oportunidades incríveis em nossa plataforma.