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Analista De Processos Pleno | Cultsp Pro (Temporário)

idg

Presencial São Paulo, SP, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

Data da publicação: 09/06/2026
Prazo para candidatura:
08/07/2026

 

🗓️ Como será o seu dia a dia:

  • Mapeia, acompanha e monitora processos institucionais, assegurando aderência operacional, sistêmica e conformidade com as diretrizes internas e boas práticas do Sistema de Gestão da Qualidade;
  • Analisa, revisa e otimiza fluxos de trabalho, promovendo eficiência operacional, padronização e melhoria contínua;
  • Identifica falhas, gargalos, riscos e oportunidades de melhoria nos processos, definindo estratégias corretivas, preventivas e de mitigação;
  • Propõe e implementa melhorias em processos institucionais, rotinas operacionais e fluxos sistêmicos;
  • Atua no suporte funcional ao ERP, realizando análise de demandas, levantamento de requisitos, homologação de melhorias, correções e evoluções sistêmicas;
  • Avalia impactos de parametrizações e ajustes no ERP, garantindo aderência entre regras de negócio, controles internos e processos organizacionais;
  • Identifica oportunidades de automação em processos sistêmicos, contribuindo para redução de retrabalho, ganho de produtividade e confiabilidade das informações;
  • Elabora, revisa, controla e padroniza documentos normativos institucionais (Políticas, Normas Internas, POPs, Diretrizes e demais instrumentos de governança);
  • Assegura o controle documental, gestão de registros e manutenção da padronização institucional;
  • Desenvolve relatórios gerenciais, análises estatísticas e materiais executivos para acompanhamento de performance, qualidade, processos e sistemas;
  • Estrutura, monitora e analisa indicadores de desempenho (KPIs), apoiando a tomada de decisão gerencial e o acompanhamento de resultados;
  • Atua como interface entre áreas de negócio e os processos internos do idg, garantindo alinhamento entre necessidades operacionais e soluções sistêmicas;
  • Presta suporte técnico e administrativo à Gerência de Performance e Processos, apoiando iniciativas estratégicas e projetos institucionais.

 

🎯 O que é necessário para esta posição:

  • Superior completo em administração, engenharia ou afins.
  • Gestão pela Qualidade, técnicas para mapeamento de processos, pacote Office e Bizagi.
  • Experiência em mapeamento de processos, vivência na área de Qualidade, acompanhamento de metas e projetos;
  • Capacidade de prever oportunidades, assim como problemas, fatos e atos em potencial, antevendo consequências e/ou resultados, buscando com rapidez e eficácia apresentar soluções.
  • Capacidade de buscar, constantemente, o aprimoramento da qualidade dos processos e/ou serviços prestados, seja no atendimento interno ou externo, assumindo o compromisso de zelar pela implementação e manutenção dos processos da empresa, de modo a proporcionar uma melhoria contínua dos resultados.
  • Capacidade de avaliar, estudar, considerar e refletir as decisões a serem tomadas diante de um determinado cenário.
  • Capacidade de desenvolver trabalhos em equipe, com interesse e disponibilidade para cooperar com outras pessoas na realização das atividades, mantendo uma postura profissional, participativa e colaborativa. Aceitar a premissa de que cada um tem uma contribuição a oferecer e integrar as ideias, críticas e sugestões, canalizando-as em direção aos objetivos estabelecidos.
  • Capacidade de racionalizar custos, analisar suas reais necessidades e buscar soluções que possam minimizá-las, com o intuito de evitar desperdício e a má utilização de verbas disponíveis, sem a perda de qualidade dos resultados e do atendimento.
  •  Capacidade de perceber, propor e executar ações, independente da solicitação, levando em consideração o prazo, de maneira a garantir o resultado proposto.
  • Capacidade de reagir de maneira controlada em situações adversas, solucionando problemas e conflitos com calma e tranquilidade, buscando sempre restabelecer o equilíbrio necessário ao adequado desenvolvimento das atividades.
  • Capacidade de buscar de forma continua o autodesenvolvimento, adquirido pelo estudo, experiência e pratica, e a capacidade de sua aplicação de forma adequada as demandas da função
  • Capacidade de ordenar suas tarefas, estabelecer ordem de prioridade, com o intuito de otimizar procedimentos em favor da eficácia. Levar em consideração o regulamento da organização, de modo a assegurar o bem-estar dos indivíduos e bom funcionamento da instituição.
  • Capacidade de compreender o negócio da empresa e suas inter-relações com o mercado, enxergando o cenário interno e externo de forma sistêmica. Mantem-se constantemente atualizado no que se refere aos principais processos, desafios, riscos, pontos fortes e fracos de cada área, de modo a gerar resultados imediatos e futuros, bem como propor alternativas e soluções em função das mudanças externas.
  • Capacidade de transmitir as informações entre indivíduos através da fala, da escrita ou do próprio comportamento, de forma assertiva, adaptando seu discurso, sempre que necessário, aos diversos públicos com o objetivo de garantir o entendimento.
  • Manter em sigilo situações que estejam em trâmite de averiguação. Atitudes de ser fiel ao acordado mesmo que em situações convenientes.
  • Capacidade de se envolver em ações no sentido de estabelecer e manter relacionamento com equipes, pares, superiores e visitantes, na busca de ligações positivas e atitudes de reciprocidade e de aproximação, visando a maximização dos resultados. 

 

 

Nossos benefícios:

🍽️ Vale-Refeição e Vale Alimentação: Disponibilizamos o cartão flexível Ticket Flex, podendo ser utilizado para as funções alimentação e refeição em qualquer estabelecimento com a bandeira Ticket. E o melhor, é pago inclusive nas férias!

🚌 Vale Transporte: De acordo com as regras da CLT;

🎈 Day off de aniversário: Uma folga para você comemorar o seu dia;

⚕️ Assistência Médica com cobertura nacional da Bradesco Saúde;

🦷 Assistência Odontológica SulAmérica Odonto, com ampla cobertura nacional;

🚴 Wellhub: Plataforma que oferece diversas redes de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar;

🧡 Seguro de Vida: Proteção extra para sua família;

🎅 Vale Presente Natal: Valor creditado em um cartão presente para um Natal ainda mais acolhedor;

🎯Convênio com empresas parceiras: Parcerias exclusivas para oferecer vantagens que fazem a diferença no dia a dia;

🖼️ Acesso aos nossos Museus: Acesso gratuito aos nossos equipamentos culturais para você e sua família e amigos.

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Dica do Especialista

Inteligência Artificial em 2026: As Carreiras Mais Valiosas

Estamos em meados de 2026 e uma coisa é certa: a fase de "experimentação" com Inteligência Artificial acabou. Se entre 2023 e 2024 o mundo estava maravilhado com chatbots escrevendo e-mails e gerando imagens, 2026 consolidou a IA como a infraestrutura central das maiores empresas globais. A transição de "ferramentas de IA" para Agentes Autônomos e Sistemas Multi-Agentes transformou radicalmente o mercado de trabalho.

Para os profissionais de Tecnologia, Design e Marketing Digital, especialmente na América Latina, o ano de 2026 representa a maior janela de oportunidade da década para conquistar vagas remotas globais e remuneração em moedas fortes (Dólar e Euro).

Neste artigo, vamos dissecar o mercado atual de IA, apoiado em dados recentes, e listar as carreiras que as startups e grandes corporações estão disputando a peso de ouro.

O Cenário Atual: Dados e Projeções de 2026

O mercado não está apenas contratando desenvolvedores; ele está contratando orquestradores de inteligência. Segundo relatórios recentes sobre o Futuro do Trabalho:

  • Crescimento Exponencial: O World Economic Forum (WEF), em sua atualização de 2026, aponta que as vagas com foco em IA, Machine Learning e Big Data cresceram 45% em relação a 2024, consolidando-se como as áreas de maior expansão global.
  • Adoção Corporativa: Dados do Gartner publicados no início deste ano revelam que mais de 80% das empresas da Fortune 500 já operam com aplicações de Inteligência Artificial Generativa em ambientes de produção, criando uma demanda massiva por manutenção, ética e governança.
  • O Prêmio do Trabalho Remoto: Uma análise interna da base de dados da Mondywork (que mapeia integrações com plataformas como Greenhouse, Ashby e InHire) mostra que 73% das vagas globais focadas em IA são Remote-First ou Remote-Worldwide. O salário médio para especialistas sêniores na América Latina contratados por empresas dos EUA já ultrapassa a faixa dos US$ 120.000 anuais.

As 5 Oportunidades Mais Quentes de IA em 2026

Se você quer ajustar o seu currículo e o seu perfil no LinkedIn para ser "capturado" pelos algoritmos de recrutamento, estas são as posições com maior déficit de profissionais qualificados no mundo hoje:

1. MLOps e LLMOps Engineers (Engenharia de Operações)

Os modelos de linguagem grandes (LLMs) são como motores de Fórmula 1: precisam de uma equipe inteira para não explodirem na pista. O mercado percebeu que colocar IA em produção é muito diferente de rodar um modelo localmente.

  • O que faz: Cuida da infraestrutura, do ciclo de vida dos modelos, do fine-tuning (ajuste fino) com dados proprietários da empresa e garante que a IA não sofra hallucinations (alucinações) em larga escala.
  • Termos quentes nas buscas: MLOps, LLMOps, Platform Engineering, Data Ops, Kubernetes para IA.

2. Prompt Engineer & AI Interaction Designer

A profissão que muitos achavam que seria passageira evoluiu. O Prompt Engineer de 2026 não é apenas alguém que "conversa bem com a máquina"; é um designer de sistemas lógicos complexos.

  • O que faz: No cruzamento entre Engenharia de Software e UX Design, esse profissional desenha system prompts para Agentes Autônomos, cria fluxos de RAG (Retrieval-Augmented Generation) e estrutura como a IA interage de forma segura com os clientes.
  • Termos quentes nas buscas: Prompt Engineering, NLP, AI Behavior Design, UX Writer for AI.

3. Analytics Engineer / Especialista em Dados Estruturados

A IA é inútil sem dados limpos. O clássico Cientista de Dados cedeu um enorme espaço para o Analytics Engineer, o profissional que faz a ponte entre a engenharia de dados bruta e o analista de negócios.

  • O que faz: Prepara, modela e transforma os data lakes caóticos em fontes cristalinas para que os modelos de IA corporativos possam consumir e gerar insights em tempo real.
  • Termos quentes nas buscas: Analytics Engineer, dbt, Snowflake, Computer Vision, BigQuery.

4. AI Product Manager (PM de Produto IA)

As empresas cansaram de criar ferramentas de IA "por criar". Agora, elas precisam que essas features gerem receita (ROI). O Product Manager (PM) focado em IA é o maestro dessa orquestra.

  • O que faz: Entende as limitações dos LLMs modernos, traduz as dores dos usuários em soluções de IA viáveis e gerencia o roadmap do produto garantindo que a tecnologia não infrinja leis de privacidade (como GDPR e LGPD).
  • Termos quentes nas buscas: AI Product Manager, CPO, Product Ops, AI Governance.

5. AI Growth Marketer / Media Buyer de Alta Performance

No mundo do Marketing Digital, 2026 é o ano da automação autônoma de campanhas. Profissionais de marketing que ainda criam campanhas 100% manuais estão perdendo espaço para quem sabe orquestrar IAs preditivas.

  • O que faz: Utiliza Machine Learning e ferramentas avançadas de IA para otimização de conversão (CRO), testes A/B autônomos, geração de conteúdo em massa (com Content Creators e Ghostwriters apoiados por IA) e análise preditiva de comportamento do consumidor.
  • Termos quentes nas buscas: Growth Marketing, Media Buyer, Programmatic, AI Copywriting, Martech.

Como se Preparar e Ser Encontrado (A Malha Fina do Recrutamento)

Empresas americanas e europeias utilizam Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) rigorosos. Elas configuram robôs de recrutamento para filtrar currículos usando "malhas finas" de palavras-chave.

Se você quer disputar essas vagas, a regra de ouro é espelhar o jargão do mercado internacional:

  • Não escreva apenas "Analista de Dados"; use "Data Ops" ou "Analytics Engineer".
  • Não coloque apenas "Suporte em Nuvem"; destaque "FinOps", "Cloud Architect" ou "Platform Engineer".
  • Substitua o antigo "Marketing Digital" por "Growth Ops" ou "Performance Manager".

A Mondywork Faz o Trabalho Duro por Você

O mercado global está sedento por talentos da América Latina. As empresas gringas buscam fuso horário alinhado, cultura colaborativa e alta qualidade técnica. É exatamente por isso que a Mondywork existe. Nosso algoritmo exclusivo varre os maiores Job Boards para encontrar vagas de Tech, Design e Marketing validadas e totalmente remotas.

Não perca a chance de surfar na maior revolução tecnológica da nossa geração ganhando em dólar.


Fontes de referência macroeconômicas:

  • World Economic Forum - The Future of Jobs Report 2026 Update.
  • Gartner - Hype Cycle for Artificial Intelligence, 2026.
  • McKinsey Global Institute - The Economic Potential of Generative AI (Revisited 2026).