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Analista De Faturamento E Conciliação Sênior

reclameaqui

Híbrido São Paulo, SP, BR
Financeiro Administrativo Office Suite Business Intelligence

Score da Vaga

100 pontos
Modelo híbrido (+80) Financeiro (+10) Administrativo (+10) Office Suite (+10)

Sobre a Vaga 

No Reclame AQUI, acreditamos que a confiança é o motor de um mundo melhor. Para  elevar esse propósito a um novo patamar, buscamos um(a) Analista de Faturamento e  Conciliação Sênior que não seja apenas um executor de excelência, mas um(a) estrategista  e guardião(ã) da nossa integridade financeira. 

Neste papel, você será a referência técnica da equipe, atuando como o elo entre a  operação financeira e a visão de negócio. Buscamos um perfil com mentalidade de dono  (ownership), capaz de garantir que tudo o que faturamos seja efetivamente recebido e  conciliado — batendo, com precisão, faturamento, recebimentos, bancos e meios de  pagamento, e tratando qualquer divergência até a sua origem. Se você combina um olhar  analítico apurado, rigor na conciliação e a habilidade de influenciar áreas transversais para  construir soluções escaláveis, você é o(a) Trustmaker que procuramos para liderar nossa  evolução financeira. 

 

Missão do Cargo 

Liderar a governança do ciclo de faturamento e conciliação no fluxo order-to-cash,  garantindo que toda a receita faturada seja recebida, baixada e conciliada entre sistema,  banco e meios de pagamento — com máxima precisão financeira, escalabilidade dos  processos através da tecnologia e fortalecimento da confiança de stakeholders internos e  externos. 

 

Suas Responsabilidades 

● Conciliação de Recebimentos (Contas a Receber): Conciliar diariamente o  faturado versus o recebido, garantindo a correta baixa de títulos, identificando e  tratando divergências, recebimentos não identificados e pendências de contas a  receber, em conexão direta com a régua de cobrança e a redução da inadimplência. 

● Conciliação Bancária e de Meios de Pagamento: Conciliar os extratos bancários  com os lançamentos do ERP e os repasses de adquirentes e meios de pagamento  (cartões, boletos, PIX), tratando tarifas, diferenças e prazos de liquidação, e  assegurando que todo recurso recebido seja rastreado até a sua origem. 

● Governança do Ciclo de Receita: Garantir a integridade e a eficiência de ponta a  ponta do faturamento diário, assegurando conformidade fiscal e contratual em todas  as emissões. 

● Gestão de Complexidade (Key Accounts): Ser o responsável final pelo  faturamento e pela conciliação de contas estratégicas e de contratos com  particularidades jurídicas ou modelos de negócio complexos. 

● Análise Estratégica, KPIs e Inadimplência: Gerenciar os indicadores de  performance (KPIs) da área, transformando dados de faturamento, conciliação e 

inadimplência em relatórios gerenciais que suportem a tomada de decisão da  diretoria, e orquestrar, junto a Crédito & Cobrança, planos de ação para recuperar  valores e reduzir o churn financeiro. 

● Liderança de Projetos, Automação e Interfaces: Liderar iniciativas de melhoria  contínua e automação (RPA, IA ou integrações) para escalar a conciliação e eliminar  processos manuais no SAP Business One, atuando como ponto focal junto a  Vendas, Customer Success, Jurídico e TI no alinhamento de novos produtos e  modelos de contrato ao ciclo de faturamento. 

● Mentoria e Referência Técnica: Atuar como referência para os analistas Júnior e  Pleno, revisando entregas críticas e sendo o ponto de escalada para dúvidas  técnicas complexas de faturamento e conciliação. 

● Riscos, Auditoria e Conformidade: Liderar o suporte a auditorias internas e  externas, atuar como Super User do SAP Business One na evolução do sistema e  monitorar mudanças na legislação tributária e fiscal que afetem o faturamento de  serviços, mantendo todos os processos documentados e em conformidade com as  normas contábeis. 

 

O que Buscamos (Pré-Requisitos) 

● Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou  áreas correlatas. 

● Experiência em Faturamento e Conciliação: Sólida experiência, com vivência comprovada em faturamento de serviços de alta volumetria e  em rotinas de conciliação (recebimentos/contas a receber e bancária). 

● Conhecimento em Conciliação de Meios de Pagamento: Familiaridade com a  conciliação de adquirentes e meios de pagamento (cartões, boletos, PIX), incluindo  tarifas, prazos de liquidação e tratamento de divergências de repasse. 

● Domínio Avançado de Excel: Capacidade de criar dashboards, utilizar Power  Query, Macros e ferramentas de automação de dados para análises complexas.

● Domínio do SAP Business One: Experiência profunda nos módulos de  faturamento e contas a receber, incluindo as rotinas de baixa e conciliação de títulos,  preferencialmente com participação em projetos de implantação ou melhoria do  sistema. 

● Visão Sistêmica do Processo Order-to-Cash: Compreensão clara de como o  faturamento impacta a contabilidade, o fiscal e o fluxo de caixa. 

● Experiência com Automação: Histórico comprovado de ter liderado ou  implementado projetos de automação de processos (RPA ou uso avançado de IA  aplicada ao financeiro). 

● Habilidade de negociação e comunicação executiva para interagir com grandes  clientes e diretoria. 

● Perfil resiliente, com alta capacidade de resolução de problemas e foco em soluções  escaláveis. 

 

O que te Destaca (Diferenciais) 

● Pós-graduação ou MBA em Gestão Financeira, Controladoria ou áreas afins.

 ● Experiência em empresas do setor de Tecnologia, SaaS ou Marketplaces.

● Conhecimento profundo em legislação tributária aplicada a serviços (ISS, retenções  federais, etc.). 

● Experiência prévia em liderança (formal ou informal) de equipes de faturamento.

● Vivência com integração de sistemas de CRM (ex: Salesforce) com ERPs. 

● Vivência com ferramentas de conciliação automatizada e com alto volume de  transações em múltiplos meios de pagamento (cartões, boletos, PIX, adquirentes).

 

Sobre a área Financeira

A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.

As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.

O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.

Sobre a área Administrativa

A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.

As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.

A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.

Sobre a área de Office Suite

O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.

As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.

Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.

Sobre a área de Business Intelligence

Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.

As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.

Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

O Novo Jogo do Marketing Digital em 2026

O mercado de marketing digital em 2026 consolidou uma ruptura definitiva: o conteúdo que apenas informa tornou-se commodity. Se anos atrás a briga era por "produzir em volume para ser visto", o avanço exponencial da Inteligência Artificial Generativa e das regras de privacidade mudou o foco. O marketing digital hoje exige uma abordagem preditiva, altamente técnica e, paradoxalmente, muito mais humana.

Neste cenário maduro, não basta dominar ferramentas de anúncios ou publicar nas redes sociais. A disputa agora acontece nos bastidores tecnológicos: na gestão de dados primários, na integração do marketing com vendas e na capacidade de criar uma marca com autoridade inquestionável.

1. O Fim do "Hacking" e a Ascensão do First-Party Data (Dados Proprietários)

Com regulamentações rígidas de privacidade globais e o fim do suporte a cookies de terceiros pelos principais navegadores, as estratégias baseadas em "perseguir" o usuário pela web perderam força. O novo ativo mais valioso de uma empresa chama-se First-Party Data (dados coletados diretamente do consumidor, com consentimento).

Empresas que passaram os últimos anos construindo bases sólidas de leads e clientes (Inbound Marketing) possuem uma vantagem absurda sobre concorrentes que dependem exclusivamente do tráfego pago (Outbound) e de algoritmos do Google ou da Meta.

Ação Prática: O "Muro de Conteúdo"

Em 2026, marcas estão investindo pesadamente em plataformas próprias, comunidades e conteúdos premium que exigem cadastro (e-mail, preferências de consumo) para acesso, fugindo da dependência das redes sociais de terceiros.

2. IA Integrada, mas "Fadiga do Fake" no Conteúdo

A Inteligência Artificial já é rotina para a esmagadora maioria dos profissionais de marketing. Ferramentas como LLMs (modelos de linguagem grandes) otimizam processos, geram copies básicos, estruturam automações complexas (CRM) e prevêem comportamentos do usuário. No entanto, o uso da IA para Geração de Conteúdo em Massa fracassou.

"O mercado já batizou o movimento de ‘fadiga do fake’: a rejeição crescente a conteúdo genérico, perfeitamente estruturado, mas sem substância, ponto de vista ou experiência real."

Para se destacar em 2026, as marcas precisam comprovar o E-E-A-T (Experiência, Expertise, Autoridade e Confiabilidade). Os motores de busca e de IA (como Perplexity e ChatGPT Search) priorizam respostas que trazem vivência humana e opiniões de especialistas de nicho, penalizando textos robóticos ou puramente informativos.

3. SEO Multimodal e Social SEO

As buscas deixaram de ser exclusivas do Google e do formato de texto. Hoje, o SEO é fragmentado em duas grandes frentes que não podem mais ser ignoradas:

  • Busca Generativa e Multimodal (GEO): Otimização não apenas para links, mas para que a IA resuma a sua marca como "A" resposta para o usuário. Isso envolve dados estruturados perfeitos e otimização para buscas por voz e imagem (Google Lens).
  • Social SEO: O TikTok, Instagram e YouTube se tornaram os buscadores primários para as novas gerações. Em 2026, criar conteúdo otimizado com palavras-chave dentro das próprias redes sociais é tão vital quanto ranquear em motores tradicionais.

4. O Profissional de 2026: Obsessão por Performance e Growth

Para quem busca atuar na área, o mercado esfriou para o "especialista em apertar botões" (o gestor de mídias sociais genérico). As grandes oportunidades estão concentradas na intersecção entre criatividade, vendas e dados. As carreiras mais valorizadas são:

  • Growth Marketers e Especialistas em CRO (Otimização de Conversão): Profissionais focados em encontrar gargalos no funil de vendas, melhorando a experiência do usuário em landing pages e retendo clientes.
  • Analistas de Dados / Power BI no Marketing: Quem consegue comprovar o Retorno sobre Investimento (ROI) de cada real gasto, integrando os dashboards de marketing diretamente às metas do time comercial.
  • Estrategistas de Automação e CRM: O foco mudou do simples "disparo de e-mail" para a automação inteligente preditiva, que personaliza a comunicação no tempo certo, com a mensagem exata.

Conclusão

Em 2026, o marketing digital de sucesso é aquele que automatiza e escala a operação tecnológica através da inteligência artificial e uso inteligente de dados, mas mantém a estratégia, a empatia e a conexão humana como diferenciais insubstituíveis. O marketing não é mais sobre ser visto em todo lugar; é sobre ser relevante no lugar exato.