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Analista De Crm

mazzatech

Presencial Osasco, SP, BR
Marketing Digital

Score da Vaga

80 pontos
Modelo presencial (+70) Marketing Digital (+10)

🚀 Vaga: Analista CRM & Performance de Relacionamento

 

Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por dados, relacionamento com clientes e performance, que tenha experiência na construção de estratégias de CRM focadas em engajamento, retenção e conversão.

Você será responsável por definir e evoluir toda a estratégia de comunicação multicanal, desenvolvendo jornadas inteligentes e personalizadas, baseadas no comportamento e perfil dos clientes. Procuramos alguém com visão analítica, mentalidade de growth e foco contínuo na otimização de resultados.


Principais responsabilidades

  • Planejar e definir a estratégia de comunicação multicanal ao longo da jornada do cliente.

  • Construir jornadas de relacionamento personalizadas, considerando perfil, comportamento e momento do cliente.

  • Desenvolver briefings estratégicos para campanhas e jornadas de CRM.

  • Definir critérios avançados de segmentação de público (comportamento, histórico de compras, ciclo de vida, entre outros).

  • Determinar os melhores canais, datas e horários para execução das comunicações (E-mail, SMS, Push Notifications, entre outros).

  • Trabalhar em parceria com Marketing para garantir que as peças criativas estejam alinhadas à estratégia de CRM e aos aprendizados das campanhas anteriores.

  • Validar conteúdos garantindo consistência com a identidade da marca e aderência às estratégias definidas.

  • Acompanhar e validar todas as jornadas implementadas, assegurando qualidade, conformidade e aderência ao planejamento.

  • Implementar uma cultura contínua de testes A/B para otimizar assuntos, conteúdos, CTAs, horários de envio e demais elementos das campanhas.

  • Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), como:

    • Taxa de abertura;

    • Taxa de clique;

    • Conversão;

    • Engajamento;

    • Performance das jornadas.

  • Identificar oportunidades de melhoria e realizar ajustes contínuos nos fluxos de comunicação visando aumento de performance.

  • Validar disparos de campanhas e acompanhar seus resultados.

  • Elaborar relatórios executivos com indicadores, aprendizados, conclusões e recomendações para evolução das estratégias.

  • Monitorar diariamente os indicadores de vendas, identificando oportunidades rápidas de atuação em momentos de baixa performance, sazonalidades ou tendências de mercado.

  • Desenvolver parcerias com áreas internas, produtos e parceiros estratégicos para potencializar resultados e gerar valor aos clientes.

  • Acompanhar, junto às equipes de Produto e Tecnologia, a implementação de novos produtos nas ferramentas de CRM, garantindo a correta configuração de gatilhos, workflows e dados necessários para automações.


Requisitos

  • Experiência sólida em CRM, relacionamento com clientes e gestão de jornadas.

  • Vivência na construção de estratégias de comunicação multicanal.

  • Experiência em segmentação de clientes e personalização de campanhas.

  • Forte capacidade analítica e experiência na interpretação de dados para geração de insights e oportunidades.

  • Conhecimento em métricas de CRM e acompanhamento de indicadores de performance.

  • Experiência na condução de testes A/B e otimização contínua das campanhas.

  • Capacidade de elaborar apresentações executivas orientadas a resultados.

  • Excelente comunicação e habilidade para atuar de forma colaborativa com áreas como Marketing, Produto, Tecnologia e Comercial.


Diferenciais

  • Mentalidade de Growth Marketing, com foco em experimentação e melhoria contínua.

  • Conhecimento em estratégias de retenção, engajamento e fidelização de clientes.

  • Vivência com automação de marketing e plataformas de CRM.

  • Experiência em análise comportamental e construção de jornadas personalizadas.

  • Conhecimento de boas práticas de comunicação em canais como E-mail, SMS, Push Notification e WhatsApp.


Perfil que buscamos

Buscamos um profissional estratégico, analítico e orientado a resultados, capaz de transformar dados em ações que fortaleçam o relacionamento com os clientes e impulsionem indicadores de negócio. Esperamos alguém com perfil colaborativo, visão de negócio, excelente capacidade de planejamento e forte senso de melhoria contínua, sempre buscando entregar experiências cada vez mais relevantes e personalizadas aos clientes.

Sobre a área de Marketing Digital

O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.

As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.

O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como Acionar a sua Rede para Conquistar a Próxima Vaga

O Poder do Networking Oculto: Como Acionar a sua Rede para Conquistar a Próxima Vaga

Descubra como os profissionais de Tech, Design e Marketing acessam as melhores oportunidades do mercado (antes mesmo delas serem publicadas) usando conexões estratégicas.

Por: Equipe Mondywork

O Mercado Oculto de Vagas

Você sabia que até 70% a 80% das vagas de emprego nunca chegam a ser publicadas em plataformas tradicionais? Esse fenômeno é conhecido como o "Mercado Oculto de Vagas". Muitas startups globais e empresas de tecnologia preferem contratar através de indicações internas por confiarem na validação de seus próprios colaboradores.

Para profissionais de tecnologia, design e marketing digital que buscam oportunidades remotas (muitas vezes com salários em dólar ou euro), enviar currículos no escuro não basta. É preciso saber como acionar a sua rede de contatos. Abaixo, listamos as estratégias mais eficazes validadas por recrutadores globais.

1. A Regra de Ouro: Entregue Valor Antes de Pedir

O maior erro no networking é o famoso "pedinte digital": adicionar um contato no LinkedIn e enviar uma mensagem genérica pedindo emprego nos primeiros 5 minutos. O networking eficaz baseia-se na reciprocidade.

  • Interaja genuinamente: Comente nas publicações dos líderes e recrutadores das empresas que você almeja, adicionando insights reais.
  • Compartilhe conhecimento: Se você é um desenvolvedor, compartilhe um trecho de código ou um repositório no GitHub. Se é designer, mostre um estudo de caso.
"O networking não é sobre quantas pessoas você conhece, mas quantas pessoas confiam no valor que você entrega." – Forbes Careers

2. Ative os seus "Laços Fracos" e Contatos Adormecidos

Um estudo clássico publicado pela Harvard Business Review revelou que as melhores oportunidades de carreira raramente vêm dos seus amigos íntimos (laços fortes), mas sim dos seus "laços fracos" ou adormecidos — ex-colegas de trabalho, pessoas que estudaram com você anos atrás ou conhecidos de eventos.

Como fazer: Envie uma mensagem simples para aquele ex-colega de projeto: "Olá, [Nome]! Vi que a sua empresa está usando a tecnologia X recentemente. Tenho estudado muito sobre isso e adoraria ouvir sua experiência de 15 minutos em uma chamada. Como estão as coisas por aí?".

3. Entrevistas Informacionais (Informational Interviews)

Em vez de pedir uma vaga diretamente, peça conselhos. Convide profissionais seniores, Tech Leads ou Product Managers da empresa dos seus sonhos para um café virtual rápido (15 a 20 minutos). Faça perguntas sobre a cultura da empresa, os desafios da área e conselhos para quem deseja ingressar lá.

Muitas vezes, ao final dessa conversa, é o próprio profissional quem pergunta: "Você está buscando oportunidades no momento? Posso encaminhar seu currículo para o nosso RH."

4. O Poder do "Dark Social" (Comunidades Fechadas)

O LinkedIn é a vitrine, mas o bastidor acontece em comunidades fechadas. Profissionais de tech e marketing respiram em grupos de Slack, servidores no Discord e repositórios do GitHub.

  • Participe ativamente resolvendo dúvidas de outros membros.
  • Fique de olho nos canais de #jobs ou #vagas, onde as oportunidades são postadas de forma orgânica antes de irem a público.

Conclusão: O Networking é um Cultivo Diário

A melhor hora para fazer networking é quando você não precisa de um emprego. Mantenha-se visível, seja útil e construa pontes antes de precisar atravessá-las. Quando a oportunidade remota perfeita surgir, a sua rede trabalhará por você.


🚀 Acelere a sua busca com a Mondywork

Além de um bom networking, ter acesso às vagas mais quentes do mercado no minuto em que elas abrem é o seu maior diferencial competitivo.

Não dependa apenas dos algoritmos! Inscreva o seu e-mail abaixo e receba diariamente os nossos Job Alerts com as melhores vagas remotas de Tech, Design e Marketing, com curadoria humana e oportunidades pagando em moedas fortes.