← Voltar para vagas

Analista De Infraestrutura Pleno - Microsoft 365|Hibrido |Porto Alegre- Rs

interop

Híbrido Porto Alegre, RS, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

80 pontos
Modelo híbrido (+80)

Estamos em busca de Analista de Infraestrutura Pleno- Microsoft 365, pra atuar de forma Hibrida em Porto Alegre- RS.

Atividades:

- Executar as atividades relativas à instalação, configuração, manutenção e administração dos servidores Windows, serviços de domínio Active Directory, políticas de grupo e outras tecnologias relacionadas.
- Implementar e gerenciar soluções em nuvem utilizando plataformas Microsoft Azure e Office 365.
- Gerenciar serviços de correio eletrônico, colaboração e comunicação, como Exchange e SharePoint.
- Monitorar a segurança dos sistemas Microsoft, implementando práticas de segurança da informação e garantindo conformidade com regulamentações aplicáveis.
- Projetar e implementar soluções de virtualização usando tecnologias como Hyper-V e/ou VMWare;
- Atuar na prática de Gestão de Incidentes, através do escalonamento de tickets pelo Suporte e Atendimento ao Usuário Presencial (Nível II) ou por solicitação do Serviço de Monitoria;

Requisitos obrigatórios:

- Amplo conhecimento em em atividades relacionadas à administração e suporte de tecnologias Microsoft, incluindo Windows Server, Azure, Microsoft 365, SharePoint, Exchange; experiência em implementação e gerenciamento de ambientes Microsoft;
- Conhecimentos em tecnologias Microsoft, incluindo Windows Server, Azure, Office 365, SharePoint, Exchange; 
- Experiência em administração de Active Directory, políticas de grupo e segurança em ambientes Microsoft; 
- Conhecimento em soluções de virtualização como Hyper-V; 
- Conhecimento em segurança da informação e conformidade em ambientes Microsoft. 
- Habilidades:
Solução de problemas; habilidade em projetar e implementar soluções Microsoft personalizadas para atender às necessidades da organização;
Habilidade em migração de dados e aplicações para ambientes Microsoft em nuvem;
Habilidade em colaborar efetivamente com equipes multidisciplinares;
Habilidade em fornecer suporte técnico especializado para usuários finais e equipes internas.

Certificações Obrigatórias:
- SC-300: Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate ( obrigatória) 

Ter pelo menos duas certificações das listadas a baixo:

- AZ-900: Microsoft Certified: Azure Fundamentals
- MS-900: Microsoft 365 Certified: Fundamentals
- SC-900: Microsoft Certified: Security, Compliance, and Identity Fundamentals
- AZ-800/AZ-801: Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate
- MS-102: Microsoft 365 Certified: Administrator Expert, ou superior
- MS-700: Microsoft 365 Certified: Teams Administrator Associate, ou superior
- SC-401: Administering Information Security in Microsoft 365

Formação obrigatória:
Curso superior completo ou em andamento na área de TIC, ou curso superior completo ( de qualquer area ) com especialização em TIC

Benefícios ( se optar por ser CLT)

O que você vai encontrar aqui:  

🥗 Vale Refeição - Flexível para mercados e restaurantes;  

🩺 Assistência Médica e odontológico;  

💼 Seguro de Vida;  

🚗 Vale Transporte ou Auxílio Combustível;  

 E mais benefícios para você se sentir ainda mais cuidado:  

👶 Kit Paternidade/Maternidade para celebrar o nascimento do seu filho.  

💬 Descontos de 60% a 80% em cursos de idiomas; 

 💊 Descontos especiais em farmácias;  

🏋️‍♀️ Descontos nas academias do SESC — ao se cadastrar gratuitamente como colaborador InterOp, você garante acesso a descontos exclusivos nas academias do SESC. 

🎓 Descontos em cursos superiores para sua evolução profissional;  

📜 Oportunidades de certificações para você brilhar ainda mais na sua carreira. 

Dados da vaga

  • Tipo de contratação: CLT (Efetivo) ou PJ
  • Área profissional : Informática/T.I.
  • Carga horária: 44 horas semanais.
  • Jornada de trabalho: Das 08h às 18h .
  • Modalidade de trabalho: Híbrido

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

Ler guia completo →

Dica do Especialista

Oportunidades e Tendências no Mercado de Design para 2026

Se a última década no design digital foi marcada pela padronização das interfaces mobile e pela ascensão do UX/UI como o coração do desenvolvimento de produtos, o ano de 2026 representa o início de uma nova era. Não estamos mais desenhando apenas para telas planas de vidro; estamos projetando para ecossistemas inteligentes, ambientes tridimensionais e algoritmos autônomos.

Para os designers que buscam se destacar e conquistar as melhores oportunidades remotas e em moedas fortes, compreender para onde o mercado está caminhando não é um diferencial, é uma questão de sobrevivência profissional. Abaixo, detalhamos as quatro grandes tendências que ditarão as contratações no mercado de design em 2026.

1. Design Generativo e a IA como Co-piloto (Não como Substituta)

O medo de que a Inteligência Artificial substituiria os designers ficou no passado. Em 2026, a IA generativa está profundamente integrada em ferramentas como Figma, Adobe e Framer. A habilidade mais valorizada pelas empresas não é mais a velocidade em alinhar pixels, mas sim a direção de arte algorítmica e o prompt design.

  • Automação de UI: Criação de wireframes, variações de componentes e design systems complexos serão gerados com poucos comandos de texto.
  • O Novo Papel do Designer: O profissional deixa de ser o executor operacional e passa a ser o curador e estrategista, garantindo que o que a IA gera está alinhado com a psicologia do usuário e os objetivos de negócios.

2. Spatial Design e a Computação Espacial

Com a maturação de dispositivos de realidade mista (como o Apple Vision Pro e as linhas avançadas da Meta), o Spatial Design (Design Espacial) deixou de ser um nicho experimental para se tornar um departamento obrigatório nas grandes empresas de tecnologia.

Projetar para a computação espacial exige uma quebra de paradigma: os designers precisam entender de profundidade, ergonomia visual, som espacial e interações baseadas no rastreamento ocular e gestual. As vagas para AR/VR Product Designers e 3D Interaction Designers estão vendo um salto exponencial nas ofertas com salários premium no exterior.

3. Design de Conversação e Interfaces Invisíveis (Zero-UI)

Com a onipresença dos Large Language Models (LLMs), a forma como os usuários interagem com os sistemas mudou. Em 2026, muitas interfaces não têm botões ou menus; elas são conversacionais. O UX Writing e o Conversation Design ganharam status de protagonismo.

  • Desafio: Como desenhar a "personalidade" e o fluxo de um assistente virtual para que ele não pareça um robô engessado?
  • Oportunidade: Designers que sabem mapear árvores de decisão, criar fluxos lógicos para voz e texto, e treinar a empatia da inteligência artificial estão sendo disputados a peso de ouro pelas startups.

4. Sustentabilidade Digital e Eco-Design

A pauta ESG (Ambiental, Social e Governança) invadiu as mesas de produto. A internet consome uma quantidade massiva de energia, e em 2026, empresas estão sendo cobradas por sua pegada de carbono digital.

Surge a demanda pelo Eco-Design Digital. Isso envolve criar interfaces mais leves, otimizar fluxos de usuário para reduzir o tempo de tela (e, consequentemente, o gasto de bateria e processamento do servidor), e adotar paletas de cores e assets (como SVGs no lugar de imagens pesadas) que exigem menos energia dos dispositivos. Ser um designer sustentável tornou-se um argumento de venda B2B fortíssimo.

Conclusão: A Evolução do Talento

O mercado de design em 2026 é altamente recompensador para quem abraça a complexidade. A barreira de entrada para criar telas bonitas caiu, mas a demanda por profissionais que resolvem problemas de negócios através de empatia, estratégia e domínio de novas tecnologias nunca esteve tão alta.

Se você quer estar à frente dessa onda e ter acesso às vagas que já estão buscando essas habilidades específicas, acompanhe a curadoria diária da Mondywork. O futuro do design é híbrido, remoto e cheio de oportunidades.