← Voltar para vagas

Consultor(A) De Digital E Technology Strategy | Sp Ou Rj Ou Bh

deloitte

Híbrido São Paulo, SP, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

80 pontos
Modelo híbrido (+80)

Somos parte da Monitor Deloitte, a prática de estratégia da Deloitte, reconhecida globalmente por unir rigor analítico e visão de mercado para apoiar líderes a tomar as decisões mais críticas de seus negócios. Essa origem estratégica é o que diferencia nossa abordagem em tecnologia: não chegamos à conversa de tecnologia pela execução, chegamos por ela ser instrumento de competitividade e crescimento.

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando Consultor(a) de Digital e Technology Strategy no time de Tech & Digital Strategy. Na sua rotina, você irá:

Atuar diretamente nas transformações que envolvem tecnologia em nossos clientes, ajudando a definir visões ousadas e roadmaps práticos. Você apoiará nossos clientes a identificar oportunidades de valor, estruturar business cases sólidos, modernizar suas áreas de tecnologia e definir modelos operacionais que integrem negócio e tecnologia.

Principais responsabilidades:

     Identificar, priorizar e estruturar oportunidades de criação de valor, por meio de diagnósticos profundos do ambiente tecnológico atual do cliente.

     Elaborar modelos operacionais de tecnologia, governança de TI, business cases, roadmaps de transformação e estratégias de sourcing e arquitetura.

     Apoiar o desenho de roadmaps de implementação e a conexão com a fase de execução, garantindo handoff claro para as frentes de produto e de execução da transformação.

     Fomentar inovação: desenvolver pontos de vista sobre o uso de tecnologias emergentes — incluindo Inteligência Artificial Generativa e Agentes de IA — para suportar transformações em escala e para construir os ativos digitais e de conhecimento da própria oferta.

     Apoiar a comunicação executiva: apresentar recomendações, conceitos complexos e resultados de forma clara, impactante e orientada por dados a lideranças e C-level.

     Ajudar a desenvolver times multidisciplinares, facilitando workshops, estruturando trabalhos analíticos e orientando consultores juniores e analistas no projeto.

     Identificar e qualificar oportunidades comerciais durante o engagement, apoiando a construção de propostas e contribuindo para a visibilidade do pipeline da oferta.

     Capturar e reutilizar ativos de conhecimento (frameworks, templates, cases) na base de conhecimento da oferta, contribuindo para que o aprendizado de cada projeto fortaleça os próximos.

Requisitos:

  • Graduação completa em Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em consultoria estratégica, consultoria de tecnologia ou áreas de estratégia/transformação em empresas (in-house).
  • Vivência em projetos de estratégia de tecnologia, transformação digital ou arquitetura empresarial.
  • Experiência prática com IA aplicada à criação de ativos digitais e de conhecimento (ex.: assistentes/agentes de IA, automação de propostas e solution design, ferramentas de IA generativa).
  • Conhecimento de metodologias ágeis e de gestão de projetos.
  • Conhecimento intermediário/avançado em inglês.
  • Desejável certificações em TOGAF, COBIT, ITIL, PMP, SAFe ou Scrum. 
  • Disponibilidade para atuar no modelo de trabalho híbrido em São Paulo, no Rio de Janeiro ou em Belo Horizonte.

 

 

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

Ler guia completo →

Dica do Especialista

A Importância Vital do Portfólio para Profissionais de Design e Web Development

A Prova Irrefutável do Seu Talento

No competitivo mercado global de tecnologia, enviar apenas um currículo em formato PDF tornou-se o equivalente a entregar um cartão de visitas em branco. Para profissionais de UX/UI Design, Product Design e Desenvolvimento Web (Front-end e Back-end), o currículo diz o que você fez, mas é o seu portfólio que prova como você fez.

Recrutadores de grandes empresas de tecnologia e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) rigorosos, como Greenhouse e Workday, filtram milhares de perfis. No entanto, na etapa final da triagem técnica, o diferencial entre uma rejeição e uma oferta de trabalho remoto pagando em dólar reside na capacidade de demonstrar pensamento crítico e execução através de um portfólio sólido.

"Show, Don't Tell": A Regra de Ouro do Mercado Tech

Em áreas visuais e técnicas, a regra "Mostre, não apenas fale" é a lei. Dizer que você domina React.js ou que tem excelência em Design Thinking não carrega peso sem evidências concretas.

Para Designers (UX/UI e Produto)

Um erro comum entre designers é transformar o portfólio em uma galeria de telas bonitas, ignorando a resolução de problemas. O renomado Nielsen Norman Group (NN/g) ressalta que recrutadores buscam Estudos de Caso (Case Studies) reais. Um portfólio de design de alto nível deve conter:

  • Contexto e Desafio: Qual era o problema de negócio ou do usuário?
  • O Processo: Pesquisas, wireframes, testes de usabilidade e iterações.
  • O Resultado e Impacto: Como a sua solução melhorou métricas (taxa de conversão, redução de churn, etc.).

Para Desenvolvedores Web

Para engenheiros de software e desenvolvedores, o portfólio vai além de uma página web estática. Ele reside na qualidade do seu código, na arquitetura e na capacidade de documentação. Projetos open-source e perfis ativos no GitHub são frequentemente avaliados por Tech Leads e CTOs.

  • Código Limpo e Escalável: Acesso a repositórios públicos demonstrando boas práticas (Clean Code, SOLID).
  • Deploy e Infraestrutura: Projetos no ar utilizando provedores modernos (Vercel, AWS, Netlify).
  • Documentação (README): Explicações claras de como rodar o projeto, stack utilizada e desafios técnicos superados.

A Visão dos Recrutadores Globais

Especialistas em recrutamento concordam que o portfólio é a ferramenta definitiva de mitigação de riscos para quem contrata. Ao analisar um portfólio estruturado, a empresa ganha confiança de que o candidato não apenas conhece a teoria, mas consegue entregar valor tangível desde o primeiro dia de trabalho (onboarding).

"O seu portfólio não é apenas sobre o trabalho passado; é uma promessa do que você é capaz de construir para a nossa empresa no futuro."

Referências e Leituras Recomendadas

Para aprofundar seus conhecimentos e elevar o nível das suas apresentações profissionais, consulte as seguintes fontes de autoridade no mercado: