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Analista De Logística Sênior (Foco Em Operação Pos)

dock

Híbrido Barueri, SP, BR
Administrativo

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Administrativo (+10)

Quem é a Dock?

Há mais de 20 anos, cumprimos a missão de democratizar o acesso a serviços financeiros, tornando experiências financeiras mais simples e acessíveis.

Somos um time de pessoas obstinadas, que acreditam na tecnologia e nos serviços como os principais facilitadores para a evolução de nossos clientes e a transformação do papel das finanças.

Atuando em 11 localidades pela América Latina, trabalhamos sob o propósito de desmaterializar o universo financeiro para impulsionar a sociedade.

Sobre a Função

Como Analista de Logística Sênior na Dock Tech, você será o guardião do ciclo de vida das nossas máquinas de cartão (POS). Sua missão será estruturar e gerir processos que garantam que nossos clientes recebam seus equipamentos com agilidade, que o estoque esteja sempre saudável e que a operação financeira (custos e faturamento) esteja em total conformidade. Buscamos alguém com perfil "mão na massa", mas com visão estratégica para identificar gargalos e propor soluções inovadoras.

Principais Responsabilidades

  • Gestão de Processos: Desenhar, implementar e documentar processos de acompanhamento logístico ponta a ponta para diferentes perfis de clientes.

  • Controle de Inventário: Realizar o controle rigoroso de estoque (entradas, saídas, perdas e RMA), garantindo a acuracidade dos dados em sistemas ERP/WMS.

  • Gestão de Indicadores (KPIs): Monitorar e reportar indicadores críticos como OTIF (On-Time In-Full), Lead Time, Custos de Frete, e níveis de estoque.

  • Planejamento de Reposição: Realizar a previsão de demanda e emitir pedidos de reposição junto aos fornecedores para evitar rupturas.

  • Relacionamento com Stakeholders: Interface direta com fornecedores de hardware, operadores logísticos (3PL) e clientes B2B para alinhamento de prazos e resolução de problemas.

  • Gestão Financeira e Auditoria: Acompanhar o faturamento logístico, realizar a conferência de faturas de frete e insumos, e buscar constantemente a otimização de custos operacionais.

  • Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de automação e otimização na cadeia de suprimentos, aplicando metodologias de mercado.

Requisitos Obrigatórios (Technical Skills)

  • Formação Superior: Graduação completa em Logística, Administração de Empresas, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

  • Experiência Senioridade: Experiência sólida em logística, preferencialmente com gestão de ativos de tecnologia ou eletrônicos (hardware).

  • Excel Avançado: Domínio de tabelas dinâmicas, fórmulas complexas (VLOOKUP, INDEX/MATCH) e elaboração de dashboards.

  • Gestão de Fornecedores: Experiência anterior na gestão de operadores logísticos (3PL) e transportadoras.

Diferenciais e Desejáveis

  • Data Analytics: Conhecimento em ferramentas de visualização de dados (ex: Power BI) ou SQL.

  • Logística Reversa: Experiência com processos de RMA (manutenção e devolução de equipamentos).

  • Metodologias Ágeis: Familiaridade com Lean Logistics, Six Sigma ou PDCA.

  • Certificações: Especializações como APICS ou cursos de Supply Chain Management.

Soft Skills (Perfil Comportamental)

  • Visão de Dono: Proatividade para identificar problemas e não descansar até resolvê-los.

  • Comunicação Assertiva: Capacidade de transitar entre a conversa técnica com o armazém e a apresentação de resultados para o cliente.

  • Resiliência e Adaptação: Capacidade de atuar em um ambiente de tecnologia/fintech que muda rapidamente.

  • Capacidade Analítica: Habilidade para transformar dados brutos em decisões estratégicas.

E quais são os Benefícios? 

  • Auxílio alimentação (mercado & restaurante);
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Hospital digital;
  • .Suporte psicológico para psicoterapia online
  • Wellhub e TotalPass;
  • Auxílio mensal para despesas com mobilidade;
  • Previdência privada após 6 meses de trabalho;
  • Licença parental estendida;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio para pais de filhos especiais;
  • Disponibilidade de coworking no Brasil inteiro.

Sobre a área Administrativa

A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.

As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.

A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Oportunidades e Tendências no Mercado de Design para 2026

Se a última década no design digital foi marcada pela padronização das interfaces mobile e pela ascensão do UX/UI como o coração do desenvolvimento de produtos, o ano de 2026 representa o início de uma nova era. Não estamos mais desenhando apenas para telas planas de vidro; estamos projetando para ecossistemas inteligentes, ambientes tridimensionais e algoritmos autônomos.

Para os designers que buscam se destacar e conquistar as melhores oportunidades remotas e em moedas fortes, compreender para onde o mercado está caminhando não é um diferencial, é uma questão de sobrevivência profissional. Abaixo, detalhamos as quatro grandes tendências que ditarão as contratações no mercado de design em 2026.

1. Design Generativo e a IA como Co-piloto (Não como Substituta)

O medo de que a Inteligência Artificial substituiria os designers ficou no passado. Em 2026, a IA generativa está profundamente integrada em ferramentas como Figma, Adobe e Framer. A habilidade mais valorizada pelas empresas não é mais a velocidade em alinhar pixels, mas sim a direção de arte algorítmica e o prompt design.

  • Automação de UI: Criação de wireframes, variações de componentes e design systems complexos serão gerados com poucos comandos de texto.
  • O Novo Papel do Designer: O profissional deixa de ser o executor operacional e passa a ser o curador e estrategista, garantindo que o que a IA gera está alinhado com a psicologia do usuário e os objetivos de negócios.

2. Spatial Design e a Computação Espacial

Com a maturação de dispositivos de realidade mista (como o Apple Vision Pro e as linhas avançadas da Meta), o Spatial Design (Design Espacial) deixou de ser um nicho experimental para se tornar um departamento obrigatório nas grandes empresas de tecnologia.

Projetar para a computação espacial exige uma quebra de paradigma: os designers precisam entender de profundidade, ergonomia visual, som espacial e interações baseadas no rastreamento ocular e gestual. As vagas para AR/VR Product Designers e 3D Interaction Designers estão vendo um salto exponencial nas ofertas com salários premium no exterior.

3. Design de Conversação e Interfaces Invisíveis (Zero-UI)

Com a onipresença dos Large Language Models (LLMs), a forma como os usuários interagem com os sistemas mudou. Em 2026, muitas interfaces não têm botões ou menus; elas são conversacionais. O UX Writing e o Conversation Design ganharam status de protagonismo.

  • Desafio: Como desenhar a "personalidade" e o fluxo de um assistente virtual para que ele não pareça um robô engessado?
  • Oportunidade: Designers que sabem mapear árvores de decisão, criar fluxos lógicos para voz e texto, e treinar a empatia da inteligência artificial estão sendo disputados a peso de ouro pelas startups.

4. Sustentabilidade Digital e Eco-Design

A pauta ESG (Ambiental, Social e Governança) invadiu as mesas de produto. A internet consome uma quantidade massiva de energia, e em 2026, empresas estão sendo cobradas por sua pegada de carbono digital.

Surge a demanda pelo Eco-Design Digital. Isso envolve criar interfaces mais leves, otimizar fluxos de usuário para reduzir o tempo de tela (e, consequentemente, o gasto de bateria e processamento do servidor), e adotar paletas de cores e assets (como SVGs no lugar de imagens pesadas) que exigem menos energia dos dispositivos. Ser um designer sustentável tornou-se um argumento de venda B2B fortíssimo.

Conclusão: A Evolução do Talento

O mercado de design em 2026 é altamente recompensador para quem abraça a complexidade. A barreira de entrada para criar telas bonitas caiu, mas a demanda por profissionais que resolvem problemas de negócios através de empatia, estratégia e domínio de novas tecnologias nunca esteve tão alta.

Se você quer estar à frente dessa onda e ter acesso às vagas que já estão buscando essas habilidades específicas, acompanhe a curadoria diária da Mondywork. O futuro do design é híbrido, remoto e cheio de oportunidades.